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Anthony Hussenot

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✉️ [La lettre 🎥 #IQSOG | Xerfi Canal 📺, datée 20 janvier 2024] 📨 Doctorat, séries TV, IA, marchés atypiques : réflexions avant-gardistes 📨 PhDs, TV series, AI, atypical markets: forward-thinking reflections 🔹 Repenser l'équilibre entre notre vie professionnelle et

✉️  [La lettre 🎥 #IQSOG | <a href="/XerfiCanal/">Xerfi Canal</a> 📺, datée 20 janvier 2024]

📨  Doctorat, séries TV, IA, marchés atypiques : réflexions avant-gardistes

📨  PhDs, TV series, AI, atypical markets: forward-thinking reflections

🔹 Repenser l'équilibre entre notre vie professionnelle et
Xerfi Canal (@xerficanal) 's Twitter Profile Photo

[Emission IQSOG🎥] Pourquoi il est intéressant de dépasser la distinction vie professionnelle et vie privée ? Un éclairage d'Anthony Hussenot Anthony Hussenot Université Côte d'Azur > xerficanal.com/iqsog/emission… #bienêtre #travail

[Emission <a href="/IQSOG/">IQSOG</a>🎥] Pourquoi il est intéressant de dépasser la distinction vie professionnelle et vie privée ? Un éclairage d'Anthony Hussenot <a href="/AnthonyHussenot/">Anthony Hussenot</a> <a href="/Univ_CotedAzur/">Université Côte d'Azur</a> &gt; xerficanal.com/iqsog/emission…

#bienêtre #travail
CNRS Côte d’Azur (@cnrs_dr20) 's Twitter Profile Photo

Le CNRS Côte d’Azur vous propose de découvrir la synthèse de presse de janvier 2024, mettant en lumière les scientifiques du CNRS et de ses laboratoires communs intervenus dans les médias. cote-azur.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/sy…

Le CNRS Côte d’Azur vous propose de  découvrir la synthèse de presse de janvier 2024, mettant en lumière les scientifiques du CNRS et de ses laboratoires communs intervenus dans les médias.

cote-azur.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/sy…
Dares - statistiques Travail (@dares_travail) 's Twitter Profile Photo

#Seniors | Le taux d’emploi diminue nettement avec l’âge : en 2022, il est de 82,5 % pour les 25-49 ans, puis de 76,4 % pour les 55-59 ans et de 36,2 % pour les 60-64 ans. Pour en savoir plus, consultez le site de la #Dares ⤵ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/le…

#Seniors | Le taux d’emploi diminue nettement avec l’âge : en 2022, il est de 82,5 % pour les 25-49 ans, puis de 76,4 % pour les 55-59 ans et de 36,2 % pour les 60-64 ans. Pour en savoir plus, consultez le site de la #Dares ⤵ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/le…
Anthony Hussenot (@anthonyhussenot) 's Twitter Profile Photo

Quelques chiffres de Apec.fr et Terra Nova, le think tank pour lutter contre l'idée selon laquelle les jeunes auraient moins envie de travailler que leurs aînés start.lesechos.fr/travailler-mie…

Anthony Hussenot (@anthonyhussenot) 's Twitter Profile Photo

J'interviendrai aujourd'hui à 14h00 à la journée d'étude "Mutations des Métiers du Livre #3" à Toulouse et organisée par Occitanie Livre & Lecture et Université de Toulouse. Titre de la conférence: Les nouveaux modes d'organisation du travail : du travail moderne au travail expressif.

Coryne Nicq ✨ (@corynenicq) 's Twitter Profile Photo

Un portrait positif des jeunesses au travail, au-delà des mythes ! « On voudrait bien nous faire prendre la jeunesse pour le diable.C’est rassurant pour ceux que leurs miroirs attristent » Louis Aragon tnova.fr/economie-socia… #RH #Jeunes #motivation #travail #MarqueEmployeur

Un portrait positif des jeunesses au travail, au-delà des mythes  ! 
« On voudrait bien nous faire prendre la jeunesse pour le diable.C’est rassurant pour ceux que leurs miroirs attristent » Louis Aragon
tnova.fr/economie-socia… 

#RH #Jeunes  #motivation #travail #MarqueEmployeur
Dares - statistiques Travail (@dares_travail) 's Twitter Profile Photo

#Conflits du travail | En France, les conflits du #travail prennent différentes formes, dont la #grève est une figure plutôt rare dans les établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole. Plus d'infos sur le site de la #Dares ⤵ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/co…

Anthony Hussenot (@anthonyhussenot) 's Twitter Profile Photo

Rappel important de chiffres clefs sur la reproduction sociale à l'école. Ni fatalisme, ni déterminisme mais des chiffres qui doivent nous faire prendre conscience des inégalités dès la naissance.

Jeremy Aroles (@jeremy_aroles) 's Twitter Profile Photo

Super excited that our paper entitled 'Representing, Re-presenting, or Producing the Past? Memory Work amongst Museum Employees' is now out in Journal of Management Studies JMS @ejgranter Kevin Morrell Yin Liang School for Business and Society 🏫 onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.11…

Anthony Hussenot (@anthonyhussenot) 's Twitter Profile Photo

"27% des knowledge workers ont une « bonne » relation avec le travail". Quand on sait que les "knowledge workers" sont généralement les plus diplômés et ceux qui bénéficient des meilleures conditions de travail, c'est un phénomène inquiétant! hp.com/content/dam/si…

Xerfi Canal (@xerficanal) 's Twitter Profile Photo

[Emission IQSOG🎥] Anthony Hussenot Anthony Hussenot Université Côte d'Azur nous parle de l'importance des choix dans la liberté et la responsabilité au travail > xerficanal.com/iqsog/emission… #management

[Emission <a href="/IQSOG/">IQSOG</a>🎥] Anthony Hussenot <a href="/AnthonyHussenot/">Anthony Hussenot</a> <a href="/Univ_CotedAzur/">Université Côte d'Azur</a> nous parle de l'importance des choix dans la liberté et la responsabilité au travail &gt; xerficanal.com/iqsog/emission…

#management
Dares - statistiques Travail (@dares_travail) 's Twitter Profile Photo

#duréedutravail | Lorsqu'ils travaillent à temps complet, les non-salariés travaillent plus que les salariés sur l'année (2 234 heures contre 1 664 heures), en 2022. Plus d'informations sur la #Dares ⤵ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/la-dur…

Ali Gümüsay @guemuesay.bsky.social (@guemuesay) 's Twitter Profile Photo

Out now one of the most radical pieces I have ever (co)written. Together with Juliane Reinecke, we argue for future-oriented scholarship. linkedin.com/posts/guemuesa…

Out now one of the most radical pieces I have ever (co)written. Together with <a href="/JuReinecke/">Juliane Reinecke</a>, we argue for future-oriented scholarship. linkedin.com/posts/guemuesa…
Anthony Hussenot (@anthonyhussenot) 's Twitter Profile Photo

Nous avons eu le plaisir d'accueillir hier Jeremy Aroles de University of York pour parler passé, légitimité et espaces de #coworking. Ce séminaire s'inscrit dans le cadre des travaux de l'équipe de recherche Alter-organizing du GREDEG CNRS Côte d’Azur, Université Côte d'Azur. Merci Jeremy!

Nous avons eu le plaisir d'accueillir hier <a href="/jeremy_aroles/">Jeremy Aroles</a> de <a href="/UniOfYork/">University of York</a> pour parler passé, légitimité et espaces de #coworking. Ce séminaire s'inscrit dans le cadre des travaux de l'équipe de recherche Alter-organizing du <a href="/GREDEG_UMR/">GREDEG</a> <a href="/CNRS_DR20/">CNRS Côte d’Azur</a>, <a href="/Univ_CotedAzur/">Université Côte d'Azur</a>. Merci Jeremy!
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Demain: tous artistes, tous entrepreneurs? Dans cet interview pour Xerfi Canal, j'aborde avec Jean-Philippe Denis la notion de "travailleur expressif" développée dans mon livre "Pourquoi travailler?" Éditions EMS.

CNRS Côte d’Azur (@cnrs_dr20) 's Twitter Profile Photo

Découvrez la 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 du CNRS 🌍 Côte d'Azur pour le mois de mai 2024, mettant en lumière les scientifiques et personnels du CNRS & de ses laboratoires communs 📰🎧🎥 cote-azur.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/sy…

Découvrez la 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 du <a href="/CNRS/">CNRS 🌍</a> Côte d'Azur pour le mois de mai 2024, mettant en lumière les scientifiques et personnels du CNRS &amp; de ses laboratoires communs 📰🎧🎥
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Anthony Hussenot (@anthonyhussenot) 's Twitter Profile Photo

A lire dans Le Monde, ma tribune intitulée: Le déclassement des titulaires de master : « La logique méritocratique pourrait créer de plus en plus d’insatisfaits parmi les plus diplômés » lemonde.fr/idees/article/…

CNRS Côte d’Azur (@cnrs_dr20) 's Twitter Profile Photo

Découvrez la 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 du CNRS 🌍 Côte d'Azur pour le mois de juin 2024, mettant en lumière les scientifiques et personnels du CNRS & de ses laboratoires communs 📰🎧🎥 cote-azur.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/sy…

Découvrez la 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 du <a href="/CNRS/">CNRS 🌍</a> Côte d'Azur pour le mois de juin 2024, mettant en lumière les scientifiques et personnels du CNRS &amp; de ses laboratoires communs 📰🎧🎥
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