Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile
Antidiscriminatiebureau RADAR

@adbradar

RADAR bevordert gelijke behandeling en zet zich in voor een inclusieve samenleving die iedereen gelijke kansen biedt.

#discriminatie #inclusie

ID: 61156789

linkhttp://linktr.ee/adbradar calendar_today29-07-2009 09:31:23

5,5K Tweet

1,1K Followers

918 Following

SDW (@sdwzorg) 's Twitter Profile Photo

๐‚๐จ๐ฆ๐ข๐ง๐  ๐Ž๐ฎ๐ญ ๐ƒ๐š๐ฒ๐ŸŒˆ Jezelf kunnen zijn; dat vinden we belangrijk bij SDW. Cliรซnten, medewerkers, vrijwilligers, Gemeente Roosendaal en antidiscriminatie-organisatie Antidiscriminatiebureau RADAR waren aanwezig bij het hijsen van onze SDW-regenboogvlag. #zijnwiejebent #SamenSDW

๐‚๐จ๐ฆ๐ข๐ง๐  ๐Ž๐ฎ๐ญ ๐ƒ๐š๐ฒ๐ŸŒˆ Jezelf kunnen zijn; dat vinden we belangrijk bij SDW. Cliรซnten, medewerkers, vrijwilligers, <a href="/gem_roosendaal/">Gemeente Roosendaal</a> en antidiscriminatie-organisatie <a href="/adbRADAR/">Antidiscriminatiebureau RADAR</a> waren aanwezig bij het hijsen van onze SDW-regenboogvlag. 
#zijnwiejebent #SamenSDW
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

Wil je binnen jouw organisatie het gesprek aangaan over discriminatie? Neem dan contact met ons op. We kijken graag met je naar de mogelijkheden. #adbRADAR #discriminatieNL #discriminatie #gelijkebehandeling #melddiscriminatie #antidiscriminatie

Wil je binnen jouw organisatie het gesprek aangaan over discriminatie? Neem dan contact met ons op. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

#adbRADAR #discriminatieNL #discriminatie #gelijkebehandeling #melddiscriminatie #antidiscriminatie
IDEM Rotterdam (@idemrotterdam) 's Twitter Profile Photo

"Een handicap hoeft geen beperking te zijn. Maar toen ik slechtziend werd, voelde ik me soms betutteld in plaats van gesteund." Wil je Jennifers volledige verhaal lezen? Lees hier verder ๐Ÿ‘‰ loom.ly/4YwsGTs #inclusie #sociaaldomein #ervaringsverhaal

"Een handicap hoeft geen beperking te zijn. Maar toen ik slechtziend werd, voelde ik me soms betutteld in plaats van gesteund."

Wil je Jennifers volledige verhaal lezen? Lees hier verder ๐Ÿ‘‰ loom.ly/4YwsGTs
#inclusie #sociaaldomein #ervaringsverhaal
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

Door te melden help je namelijk niet alleen jezelf,maar draag je ook bij aan het verzamelen van waardevolle data over discriminatie.Hoe meer meldingen we ontvangen, hoe beter we discriminatie kunnen herkennen, aanpakken en voorkomen. Meld discriminatie wรฉl via @Discriminatie.nl!

Door te melden help je namelijk niet alleen jezelf,maar draag je ook bij aan het verzamelen van waardevolle data over discriminatie.Hoe meer meldingen we ontvangen, hoe beter we discriminatie kunnen herkennen, aanpakken en voorkomen.

Meld discriminatie wรฉl via @Discriminatie.nl!
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

De helft van de Nederlandse moslims heeft de afgelopen jaren discriminatie ervaren, wat meer is dan gemiddeld in de Europese Unie (38 procent). Dat blijkt uit een rapport van het EU-bureau voor de Grondrechten dat donderdag werd gepresenteerd. parool.nl/ts-be06df54/

Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

Het is Intersex Awareness Day! Maar wat betekent intersekse? Mensen met een intersekse conditie kunnen zowel mannelijke als vrouwelijke lichamelijke kenmerken hebben. Word jij ongelijk behandeld, omdat je intersekse bent? Neem dan contact op met ons meldpunt @Discriminatie.nl.

Het is Intersex Awareness Day! Maar wat betekent intersekse? Mensen met een intersekse conditie kunnen zowel mannelijke als vrouwelijke lichamelijke kenmerken hebben. 

Word jij ongelijk behandeld, omdat je intersekse bent? Neem dan contact op met ons meldpunt @Discriminatie.nl.
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

Met de oprichting van stichting Asiya werkt Rukio aan bewustwording en empowerment. Van onderwerpen als meisjesbesnijdenis tot projecten die Somalische ouderen uit hun isolement halen. In dit interview deelt ze haar inspirerende verhaal en de impact van haar werk.

Met de oprichting van stichting Asiya werkt Rukio aan bewustwording en empowerment. Van onderwerpen als meisjesbesnijdenis tot projecten die Somalische ouderen uit hun isolement halen. In dit interview deelt ze haar inspirerende verhaal en de impact van haar werk.
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

Bij het Divalifeest vieren Hindoes de overwinning van het goede op het kwade. Divali wordt ook het 'feest van de duizend lichtjes' genoemd, omdat dan vaak kaarsjes worden aangestoken. Met wie vier jij Divali?

Bij het Divalifeest vieren Hindoes de overwinning van het goede op het kwade. Divali wordt ook het 'feest van de duizend lichtjes' genoemd, omdat dan vaak kaarsjes worden aangestoken.
 
Met wie vier jij Divali?
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

Wat voor organisatie is RADAR? Wie werken er bij ons en waar staan we voor? Voor iedereen die kennis wil maken met RADAR hebben we samen met @Filmmacht een film gemaakt.

Controle Alt Delete (@cntrlealtdlt) 's Twitter Profile Photo

De @politie stuurt meldingen van #antisemitisme zeven keer (!) vaker door aan Openbaar Ministerie dan meldingen na discriminatie vanwege herkomst, beperking, leeftijd, religie of gender. Dit blijkt uit onderzoek van Mounir Samuel ism Controle Alt Delete controlealtdelete.nl/articles/meer-โ€ฆ

De @politie stuurt meldingen van #antisemitisme zeven keer (!) vaker door aan <a href="/Het_OM/">Openbaar Ministerie</a> dan meldingen na discriminatie vanwege herkomst, beperking, leeftijd, religie of gender. Dit blijkt uit onderzoek van Mounir Samuel ism <a href="/CntrleAltDlt/">Controle Alt Delete</a> 

controlealtdelete.nl/articles/meer-โ€ฆ
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

OM eist 40 uur werkstraf tegen Ongehoord Nederland-gezicht Raisa Blommestijn voor โ€˜negroรฏde primatenโ€™-tweet ad.nl/binnenland/om-โ€ฆ

Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

Heb je wel eens gehoord van woorden als micro-agressie, tone policing of gaslighting? En dacht jij toen: wat betekenen deze termen eigenlijk? In dit artikel leggen we deze begrippen op een duidelijke en toegankelijke manier uit: loom.ly/qjpbt7E.

Heb je wel eens gehoord van woorden als micro-agressie, tone policing of gaslighting? En dacht jij toen: wat betekenen deze termen eigenlijk?

In dit artikel leggen we deze begrippen op een duidelijke en toegankelijke manier uit: loom.ly/qjpbt7E.
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

De afgelopen weken zien we een toename in discriminatoire stereotypering van bepaalde gemeenschappen in het publieke debat. Groepen worden tegenover elkaar gezet, mede dankzij negatieve stigmatisering door politici. Lees hier ons statement: loom.ly/MKAOYrg

De afgelopen weken zien we een toename in discriminatoire stereotypering van bepaalde gemeenschappen in het publieke debat. Groepen worden tegenover elkaar gezet, mede dankzij negatieve stigmatisering door politici. 

Lees hier ons statement: loom.ly/MKAOYrg
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

RADAR pleit voor een inclusief kinderfeest, waar รกlle kinderen van kunnen genieten. Kijk op feestvoorallekinderen.nl voor tips en tools over het vieren van een inclusief Sinterklaasfeest bij jouw thuis!

RADAR pleit voor een inclusief kinderfeest, waar รกlle kinderen van kunnen genieten. Kijk op feestvoorallekinderen.nl voor tips en tools over het vieren van een inclusief Sinterklaasfeest bij jouw thuis!
Antidiscriminatiebureau RADAR (@adbradar) 's Twitter Profile Photo

2024 komt bijna tot een eind! Welk oordeel met betrekking tot discriminatie of welke persoon die zich inzet tegen discriminatie heeft het meest impact op jou gemaakt dit jaar? Laat het weten in de comments!๐Ÿ‘‡๐Ÿฝ

2024 komt bijna tot een eind! Welk oordeel met betrekking tot discriminatie of welke persoon die zich inzet tegen discriminatie heeft het meest impact op jou gemaakt dit jaar? Laat het weten in de comments!๐Ÿ‘‡๐Ÿฝ