‼️تشوف إن الإكسل صعب أو للحين ما عرفت كيف تبدأ فيه؟ 📊 بـ57 دقيقة فقط من الصفر إلى الاحتراف: بنتعلم أهم الأساسيات. نسوي جدول مرتب. أهم المعادلات . اكتشف بنفسك الباقي شرح عملي وواضح يخليك تستخدم الإكسل بثقة. يكفيك عن دورة كاملة التفاصيل هنا: youtu.be/tih6OulII8Q?si…

⛔️ إذا لك 3 سنوات تشتغل بدون أي زيادة بالراتب وما اكتسبت ولا طورت مهارات جديدة بمجالك… 📍 نصيحتي: راجع نفسك لأنك كذا واقف مكانك

📍 لازم تعرف إن الموظف برى الدوام له وقت خاص بحياته الشخصية، واذا تبيه يشتغل تكلفه بعمل إضافي غير كذا مالك حق الموظف ماهو مملوك للعمل❌

🚨كيف اعرف اني اتطور مهنيًا؟ ✅ مسؤولياتك تكبر وتتحمل مهام أعقد من قبل. ✅ معرفتك تعمّقت وصرت تفهم أمور ما كانت واضحة لك سابقاً. ✅ تكتسب مهارات جديدة وتطبقها بعملك. ✅ قدرتك على حل المشكلات ارتفعت وتتعامل مع المواقف الصعبة بهدوء واحترافية ✅ رأيك صار مسموع وله وزن في القرارات.

💼 قد حان الوقت لتميّز مهني حقيقي! شهادة مسؤول الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام GRC من AGRC لندن 🇬🇧 📍شهادة مسؤول الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزامGRC✨ 📗 وبدعم صندوق هدف تقدر "تسترد" التكاليف بعد اجتياز الاختبار! 🏅عزز قدراتك واحترف إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال مقدمة

‼️كثير شركات تشتغل بدون سلم رواتب واضح. النتيجة؟ 👇 ❌ موظف زميله بنفس الوظيفة وراتبه أعلى. ❌ مدير يعطي زيادة عشوائية عشان يمسك الموظف. ❌ مشاكل عدالة وتذمر داخلي. ✅ سلم الرواتب هو نظام يضبط: •العدالة الداخلية •التنافسية الخارجية مع سوق العمل •الوضوح والشفافية

🚨ليش كثير من أنظمة تقييم الأداء تفشل وتعطي نتائج عكسية؟ 🤔 📌 أبرز الأسباب: •الأهداف ما تكون واضحة أو محددة من البداية. •التقييم يعتمد على الانطباع الشخصي بدل معايير موضوعية. •وجود عناصر تقييم غير قابلة للقياس. •التركيز على الأخطاء أكثر من الإنجازات. •الاكتفاء بمراجعة

🏷️الذكاء الاصطناعي اليوم ما عاد رفاهية، بل أداة أساسية في الأعمال والتقنية، تساعد على تسريع المهام وتحسين القرارات. كيف تشوف تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في السنوات القادمة؟ 🤔

🌟 ضماننا الذهبي لك: لو الدورة ما كانت عند مستوى توقعاتك، فلوسك ترجع لك بدون تردد 💸 جودة نثق فيها… وتقدر تختبرها بنفسك 💯 👨‍🏫مع أ. عصام الصيادEssam Elsayad - عصام الصياد 📚 سجّل الآن👇🏻📲 ia.edu.sa/call/1083

📍 أغلب التعقيدات اللي تصير بالدوام سببها: ❌ الإجراءات معقدة وطويلة وتاخذ وقت. ❌ أو غير واضحة ومتشابكة. ❌ أو غير منظمة ومكتوبة. ❌ أو مرتبطة بالأشخاص 💡 إذا الإجراءات ما كانت مبسطة وموثقة، راح يضيع وقتك وجهدك وتكثر الأخطاء. الحل بسيط: اكتبها – نظّمها – بسّطها

🚨أنا تخصصي لغة إنجليزية وأبي أدخل مجال الموارد البشرية بس ما قبلوني بحجة ما عندي خبرة… بينما أشوف ناس دخلوا المجال بدون شهادة أو خبرة؟ ✅صحيح كثير ناس دخلوا مجال الموارد البشرية من تخصصات مختلفة وبعضهم بسبب اللغة أو معارف. لكن اليوم المنافسة قوية، والسؤال يطرح نفسه: ليش

كونك دارس موارد بشرية هذا بحد ذاته شيء قوي لانه معطيك أساس قوي، لأنك فاهم النظريات والمناهج اللي تُبنى عليها ممارسات التطوير التنظيمي. واستراتيجيات الموارد البشرية

🚨 متى أقدر أطلب زيادة راتب؟

💬 سؤال للنقاش هل تحب الاجتماعات في العمل؟ 🤔 •في من يشوفونها مضيعة وقت وتقطع تركيزهم. •وفيه من يعتبرونها فرصة للتواصل وتوضيح الأمور بشكل أسرع

🔎 اكتشف أسرار الحوكمة الرشيدة من التدقيق الداخلي حتى مكافحة الفساد وإجراءات الرقابة والشفافية 🎯برنامج ICCGO يقدمها لك باحترافية عالية🔔 👨‍🏫مع أ/عبدالله الكبريش 💸وبدعم"هدف"تسترد التكاليف بعد اجتياز الاختبار 🗓24Aug2025 🔔سجل اليوم وغيّر مستقبلك🎓 ia.edu.sa/call/1110

🚨في سوق العمل ومع الاستشارات اللي تجيني… لاحظت وجود عدد كبير من "المدراء النرجسيين" داخل المنشآت النرجسي في مكان العمل: يسرق إنجازك وينسبه لنفسه. يحطم ثقتك بنفسك عشان تبقى محتاج له. يعطّل شغلك، وبعدين يلومك قدام الكل. يرغب بكسر ثقتك ونيل السيطرة المطلقة. الخلاصة: المدير

تعلن شركة اكستنسيا عن شواغر وظيفية: #وظائف خدمة عملاء عبر الهاتف. -عدد الشواغر 200 شاغر. -سعودي/ة الجنسية. -لغة انجليزية متقدمة. -مهارات استخدام الحاسب الاساسية. -المؤهل: ثانوي واعلى. -5 ايام عمل في الاسبوع. -نظام العمل ورديات (شفتات) اسبوعية متغيرة. -مقر العمل الرياض.

الله يعوضك خير تعويض 🙏❤️