エンジニア採用担当人事の心得！🧠🌟 🌱1. 成長意欲を大切に！🚀 　　→ スキルだけでなく、学ぶ意欲や向上心を重視しよう！ 🤗2. コミュニケーション力も大事！🗣️ 　　→ 技術力だけでなく、チームワークや相手を理解する力も大切！

プログラミング上達のコツ、教えます！まず、作りたいものを決めよう。似たものを探して真似してみる。これを繰り返すと、驚くほど上達しますよ。目的なしの学習は続きにくいもの。夢のプロジェクトを思い描いて、一歩ずつ前進しましょう。きっと楽しく効率的に学べるはずです！

ビジネスは新たな価値よりも目の前の利益を追求する傾向があるなと思うことがあるんです。ただＩＴ開発だけでなくエンジニアの育成やIT講師など関わる全ての人の豊かさを追求しようとしている会社がシェアードなんだなとふとした瞬間にしみじみ感じることがあります。

IT未経験でエンジニアの世界に飛び込んだ人も多いと思いますが私もその内の一人です。クラウドやAIといった最先端の分野に文系・IT未経験の自分がどんなことに挑戦し何を得られるのかワクワクします。私たちはそんなIT業界に期待し新しい風を吹かせようとする人と一緒に成長していきたいと考えています

入社時に専門性がなくてもプログラミングなど１から研修で教えてくれる環境はとても魅力的だと思いませんか？入社後に高い専門性を身につけられ会社はさほど多くありません。また現在はITエンジニアだけではなくIT講師と言う職種も募集していますので気になった方は遠慮なくDMくださいね！

世の中の優秀なエンジニアの人たちは、ものすごい知識があって、何でもかんでも知っていてすぐに実装できると思ってたんだけど、実際は知らないことをすぐに調べて理解する能力が高いんだと気づいた

実はIT以外のスキルを持つ人がITを学ぶことで、自分の強みをさらに伸ばせると知ってましたか？IT未経験者が積極的に挑戦すれば新たな可能性が広がると言う意味です。弊社には中途採用社員も多く、彼らは様々なスキルを持っており幅広く活躍してくれています。

誰にだって人には言えない苦しみや、人には言えない悲しみがあるんです。それを言ったら愚痴になるから、ただ黙っているだけ。 それが強い人。

多彩な方、集合！今やITはあらゆる業界で必要とされており、農業から住宅、食など様々な産業を支えるITエンジニアにはますます多彩な人材が求められています！当社ではIT研修講師にもなれるチャンスがあるので、気になる方はカジュ面しましょう！

「結果が出る人と出ない人の違い」 結果が出ない人は「得る」ことばかりを考えているんです。 結果が出る人は「与える」ことだけを考えているんです。 自分の行動を見直して見ましょう。

ITであっても結局は人と人のコミュニケーションが基盤。PC作業だけでなく、プロジェクトにおいて自分の想いを伝え、相手の思いに耳を傾けるヒューマンスキルを大切にしていると、初期研修で言われたことを今も守っています！！

人事制度の改訂作業。 大変です。 やればやるほど、等級制度が肝だな、と。もちろん評価と報酬も大事だけど、今の当社の課題解決のセンターピンは、等級制度だな。

「世の中をより良くしたい」という想いを大学時代から抱いていました！システムシェアードに入社して、同じ志を共有し、共に目標に向かって切磋琢磨できる仲間に巡り会えて本当に嬉しいし、わたしにとって最高に成長できる場所です。

僕が入社を決めた理由は、ITだけではなく教育事業もあり企業理念を実現する手段もしっかり持っていて、どんな人が働いているのかすごく興味が湧いたからです！

ITエンジニアの魅力をお伝えします。自分の作ったものが社会を良くする喜び、フレックスタイムや在宅勤務などの柔軟な働き方、そして仕事での経験を副業にも活かせる点が魅力です。これらの特徴が、やりがいと生活の充実を両立させる素晴らしい職業だと感じています。

先の見えない不安や大きな失敗に悩んだ時がありました。入社4年目までに悩みまくって逃げ出さずに人としてのあり方を学び導いてもらったおかげで今の自分がいるなと感じます。いま仕事や何かの岐路に立ち悩んでいる方は逃げ出さず自身の気持ちに素直になり、答えが出るまで悩み続けたら良いと思います

「共感型採用」についてよく質問されます。簡単に言うと「会社のストーリーと未来の仲間のストーリーをつなげることができるのか？ここがマッチすれば生産性ややりがいを段違いに生むのです。

「東京ITスクール」とは、単なる知識提供ではなく自律性を備えた人材の育成と、IT開発現場でのビジネススキルも教育してくれるところ。これからも様々な業界のお客様の悩みをシステム開発と真のIT人材の育成で解決していくと自負しています。興味のある方はお気軽にリプもしくはDMください。

「私たちは大切な人たちの豊かさを追求します」これは弊社代表が前の職場での経験から生まれた想い。社員からは「この会社に入って仕事が楽しいと思えるようになりました」という内容の年賀状が届くほど環境の良い会社になったと先日、社長が言ってました。社員のこの言葉ほど嬉しいものはないですね

「東京ITスクール」の新人研修では、ただ知識を提供するのではなく、自律した人材を育て、ITスキルだけでなくビジネススキル向上も重視しています。即戦力のエンジニア＆教育業界出身のIT講師に興味のある方、お気軽にリプ・DMお待ちしています。