人間は、不安や緊張といったストレスがないと成長はできない。 不安や緊張がない人生なんて楽しいはずがない。 不安や緊張から逃げちゃだめだよ！

ほんとこれなんだよな。 タクシー業界にいない人がここまでわかってるのは凄い思う反面、世間的には感心のない話で、目茶苦茶な理論が通っても、恐らく大半国民は何がまずいのか理解はできないだろう。 利権とか既得権益という単語を物も知らずに使うコメンテーターは何とかならないのかね…

現場を見てて、改めて思った。 事業って、 「頭で考えた綺麗な正解」じゃ前に進まない。 大事なのは、 数字と現実を真正面から直視して、逃げずにやり切ること。 造園×福祉の案件もまさにそれ。 壁打ちを繰り返して、嫌な数字も現実も全部向き合ったからこそ、 本質的な答えが見えてきた。

僕もGW中に1500名目指すまず✊

現実と向き合うためにも、 まずは数字で見える化することが大切ですよね。 見えないものは、改善も判断もできない。 だから経営管理は重要なのだと思っています。

新しいチャレンジは大切ですが、批判やレッテル張りの先が何かを解像度高く冷静に見て欲しいというのが、このポストの趣旨でした。

老害っていうけど、むしろ昨今は若害の方が深刻ではと思う。若い人に阿りすぎると世の中は歪む。 もちろん、時代変化を拒み、過去の成功体験に固執することは問題です。 ただ一方で、経験も責任も十分に背負ったことがないまま、勢いと感情だけで年長者を断罪する風潮もかなり危ういと思っています。

キャスティングムズそう

とかいいつつ、あまり世代間対立を煽るようなことを言うのはよくないと思ってます。

シャアってなんだかんだで、かなりのこじらせキャラですよねｗ

これ、面白そう！

1CrossFitへ復帰して3回目。 本来は 25 Burpees 200 Double Unders 25 Burpees のWODでしたが復帰直後なので、 15 Burpees 100 Single Unders 15 Burpees へスケーリング。 For Time 10:00設定を3:06で完了したから「少しスケーリングしすぎたかな？」 とも思いましたが、

おはようございます。 「完璧になってから動く」より、「動きながら修正する」会社の方が強い。 未来は、正解を知っている会社ではなく、変化に適応できる会社が勝つ時代なのだと思います。 今日も一日、頑張っていきましょう。

今日は経理部門でClaude Coworkの使い方を指導してきました。

田草川さんのムーブに乗っかって、今日の目標の1600名に到達しました！ どうもありがとうございます！

大葉さん、すごすぎ

おはようございます。 休日は、 自分を整える日にすることで、 翌日の戦闘力が変わる気がしています。 常に何かに反応し続ける “マインドレス”な状態から、 少し距離を置く。 そして、 今の自分に意識を戻す “マインドフル”な時間を持つ。 接する情報を減らす。 外の空気に触れる。

レガシーな中小企業におけるAI活用は、 「どのAIを使うか」より、 「コンテクストをどこに集約するか」 の方が重要です。 だから弊社では、 ・データはGoogleドライブに集約 ・チャットはGoogle ChatかMailに統一 ・AIはGemini中心 を原則にしています。

リスクを取らない人生はつまらないが、ストレスのない人生もつまらない😴

おはようございます。 今日も未来のために「やりきる」。 目の前のことは、すべて未来に向かうための課題。 だから武器は、やりたいことを実現する執着だ。 今日も大胆に、着実に前へ。