医師のさじ加減で出てない人がここに…。

障害者でも会社で働くなら一定の結果は出さないといけない。 障害者雇用で働く上で必要な配慮を求めるのは権利だけど、その前に会社員として 障害者とか関係なく成果は出さないといけないと考えてる。

それな…。後発の精神障害だと年金が受け取れないこともあるし。 やはり障害者手帳取得イコール障害年金受給にしなきゃ不公平極まりないと思う。

結局、週明けてから2日間、新人くんはお休みです…。　#障害者雇用

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若い人に伝えたいのですが、昔は「派遣」は禁止されていたんですよ、90年代くらいまでは。そんなのを許したら世の中の労働条件が極端に悪くなっていくからです。ところが景気回復するためには働く人よりも会社の利益を優先させるべき、ってことで竹中平蔵やらが派遣を許すことにしたのです。そして今。

終わっちゃった。ハッピーエンドで良かった。原作のニャン太のくだりが見たかったな。久々にリアタイしたドラマでした。　#青島くんはいじわる

言い逃れなんてしていない。当時JW親にも、自分が納得いくまではバプテスマは受けないと宣言してたし。作り話か盛ってるか…って、ホント嫌。

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身体障害も発達障害も主張を声高にするための機関を持つが、私のような鬱病持ちはネットワーク組織作成に注力するエネルギーなんぞ持ち合わせていないのだよ。同じ障害者手帳所持でも、世論は声高な方に吸い寄せられ、そうでない所が弱っていく。 news.yahoo.co.jp/articles/03194…

この理論がまかり通るなら、会社のADHDの新人くんと私は同じ病気のカテゴライズになる。うーん、全く違うのだが。…それでいいなら、私もその程度の仕事でご容赦願いたいものだ。

会社を信用する方が無理がある。会社なんて所詮そんなものだと思って仕事していた方が、諸々割り切れる。

今日会社で少しもらった。しいたけ…。

ただし相対的な体力は男性の方があるからね。それに女性は毎月生理もあるし。その辺のバランスの基準は何処？

でもJWは自発的寄付だから、咎めようがない…と。もっとも貧乏美徳だから年収も低いか…。