Employee appraisals are evolving, and fast. Discover how continuous feedback is boosting performance and motivation across global organisations. Global organisations are rethinking traditional, once-a-year reviews and embracing a more dynamic approach: real-time feedback, peer

تتطور تقييمات أداء الموظفين بسرعة. اكتشف كيف تُعزّز التقييم المستمر الأداء الوظيفي والتحفيزي في مختلف المؤسسات العالمية. تُعيد المؤسسات العالمية النظر في التقييمات التقليدية السنوية وتعمل على تبنّي نهجًا أكثر ديناميكية يضم ملاحظات فورية، وتقييمات حديثة وتفعيل للنمو المهني. سوف

أصبحت الهجمات الإلكترونية المدعومة بالذكاء الاصطناعي أكثر تطورًا وخداعًا و هذا التطور يُحتم علينا توخي الحذر، والتحقق دائمًا من مصدر أي رسالة قبل التفاعل معها أو مشاركة معلومات حساسة #الأمن_السيبيراني #دائرة_التمكين_الحكومي

AI-powered cyberattacks are becoming increasingly sophisticated and deceptive. This evolution calls for greater caution; always verify the source of any message before interacting or sharing sensitive information. #DGE #CyberSmartUAE

You are entrusted with today’s confidence, and tomorrow’s leadership. A leadership message from H.E. Abdullah Gharib Al Qemzi, Director General of the Statistics Centre – Abu Dhabi, to the participants of Al Jadaara Programme, reaffirming the leadership’s confidence in their

أنتم أهل الثقة وقادة المستقبل. رسالة قيادية من سعادة عبدالله غريب القمزي، مدير عام مركز الإحصاء - أبوظبي، لمشتركي برنامج الجدارة، يؤكد فيها ثقة القيادة بهم ودورهم الراسخ والأساسي في تصميم مستقبل يرتقي بالأجيال القادمة ويعزز مكانة أبوظبي العالمية. شاركونا آراءكم وكلماتكم التشجيعية

The workplace is changing faster than ever—driven by technology, innovation, and new employee expectations. From AI-driven recruitment to immersive, gamified environments and XR-powered offices, today’s trends are reshaping how we work. How is your organisation keeping pace?

تتغيّر أماكن العمل بوتيرة أسرع من أيّ وقت مضى، بفضل التكنولوجيا والابتكارات و السعي الدائم نحو الأداء الأفضل للموظفين. من التوظيف الذكي إلى التكنولوجيا التفاعلية والألعاب التحفيزية والمكاتب الافتراضية المدعومة بتقنية الواقع المعزّز بنظام"أكس آر"، تعيد هذه المسارات الواعدة رسم

ما الذي يحمله مستقبل تجربة العمل وكيف نستعد له؟ شكرًا لانضمامك إلينا في رحلتنا التي تعرفنا خلالها على الاتجاهات الناشئة التي ستُحدث تحولاً في إدارة المواهب في العصر الرقمي. من دمج الذكاء الاصطناعي إلى قيادة تركّز على الموظف، نحن أمام حقبة جديدة مدعومة بالابتكارات الرائدة

What does the future of work look like, and how can we be ready for it? Thank you for joining us as we explored the emerging trends transforming talent management. From AI integration to human-centric leadership, the path forward is driven by innovation and resilience. As

في المرحلة الثانية من برنامج الجدارة، والتي حملت عنوان 'توظيف الذكاء الاصطناعي في القطاع الحكومي'، اطّلع المشاركون على دور الحلول التكنولوجية الناشئة في تطوير منظومة العمل الحكومي وتعزيز كفاءتها. #الجدارة

In Cluster 2 of Al Jadaara Programme, titled “AI for Government”, participants examined how technologies like AI, data analysis, and automation are shaping the future of efficient, tech-driven government systems. #AlJadaara

في إطار مسيرتنا التنموية، نُشرك الشباب ونزودهم بالأدوات والموارد اللازمة لاستشراف المستقبل. نهدف لبناء قادة شباب قادرين على تحقيق التميز العالمي وإحداث تأثير إيجابي في مجتمعنا. #دائرة_التمكين_الحكومي #اليوم_العالمي_للشباب

As part of our development journey, we engage youth and equip them with tools and resources to anticipate the future. Our goal is to cultivate young leaders who are capable of achieving global excellence and making a positive impact on our community. #DGE #InternationalYouthDay

شارك الدكتور عبد الله الشمري، المدير التنفيذي لقطاع تمكين المواهب الحكومية ومركز مواهب بدائرة التمكين الحكومي، والدكتور أندرو جاكسون، كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي في جي 42، في برنامج الجدارة، حيث قدّما رؤيتهما حول موضوع القيادة والابتكار ومستقبل الذكاء الاصطناعي في القطاعين

H.E. Dr. Abdulla Al Shimmari, Executive Director of the National Workforce Enablement Sector, Mawaheb Talent Hub, at Department of Government Enablement, and Dr. Andrew Jackson, Group Chief AI Officer at G42, joined Al Jadaara Programme to share powerful insights on leadership,

إذا شعرت أن هناك شيئًا مريبًا… تأكد من المحتوى. يعتمد التزييف العميق على كسب ثقتك – كن حذرا دائما . أنت الحلقة الأقوى في الأمن السيبراني. #الهندسة_الاجتماعية #التزييف_العميق

If it feels off, it probably is. Deepfakes rely on our trust break that cycle. You are the strongest link in cybersecurity. #CyberSmartUAE #DGE