◼ Viele Unternehmen werden auf #HybridWorking umstellen. Es gilt, mehr #Leader als Manager zu sein u. wichtige Elemente miteinander zu verbinden: ➡️ #Gemeinschaft und flexible Struktur mit Vertrauen und #Freiheit. 🧡 Kleine Hilfestellung zur Umsetzung im Alltag 👇 Handelsblatt

Wir sind im Radio! :-) In einem Beitrag zur Zukunft der Arbeit durften wir als Praxisbeispiel und Fachexperten darüber sprechen, wie diese aussehen kann mdr.de/mdr-aktuell-na… #NewWork @AviloX_Official Regina Köhler

Morgen in einer Woche, am 𝟑𝟎.𝟎𝟗., findet unser #hybrides #Event zum Thema: "Die Kunst der #Organisationsentwicklung" statt. Die Vorbereitung läuft #Workinprogress Ihr möchtet wissen, was van Gogh dort zu suchen hat? 👉 Hier gehts zur Anmeldung: avilox.de/event/organisa….

Blickwinkel verwechseln wir all zu oft mit #Wahrheit... Lydia Zillmann #FWN21

Die Welt wird systemischer gesprochen „grüner“ in Organisationen - mit einem Mindset aus Achtsamkeit und Empathie. So entstehen Unternehmen, die flexibel, gesund und erfolgreich funktionieren. Sagt unsere Anne-Katrin Hapke (she/her) auf der #FWN21

Das macht doch dem Kinostart von #jamesbond Konkurrenz 😏

Was kommt denn jetzt auf der #fwn 😜

Das Feedback der Kollegen war überwältigend. Danke @AviloX_Official Jetzt lohnen sich wertstiftende Meetings “auch anders” 🏁🆒📮

𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞, #𝐡𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 #𝐌𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐚𝐮𝐬? In unserem letzten #RealTalk haben wir #Good #Practices gesammelt. Was hat sich bei euch bisher bewährt?

Ein bisschen aufgeregt bin ich schon, wenn wir nächste Wiche unser Team umkrempeln. Und ich freue mich drauf!

Ist Macht überhaupt noch erlaubt in #newwork Unternehmen? Wir haben uns damit im Team auseinandergesetzt und spannende Perspektiven aufgebaut. Wie seht ihr das: Ist Macht was Gutes oder gehört sie abgeschafft? Wie sind eure Erfahrungen? #change #leadership @AviloX_Official

Notifications sind Wecker, die jemand anders für dich stellt. 💯 on point.

Das ist mal eine schöne Betrachtung von Home Office - oder die neueste #hybridwork Interpretation? 😁 @AviloX_Official

I‘m in a Working Out Loud Circle with Andrea Hartmair Thank you for the great journey John Stepper #wol

Beherzte Holokratie -> Der Mensch muss bewusst mitgedacht werden - mit Räumen für das Ich und das Wir #HRInnoDay22

Wenn du im Hörsaal sitzt und gefragt wirst, wo du entscheidende Lernerfahrungen hattest… 😁 Thanks to ⁦Charles Jennings⁩ at the #hrinnovationday

What could be done by HR Professionals to focus on Performance #HRInnoDay22

#HRInnoDay22 mit einem Workshop zur Resilienten Organisation mit ⁦@AviloX_Official⁩

Jedes Urteil, das wir über einen anderen Menschen anfertigen, ist immer auch ein Urteil über den #Kontext, in dem wir ihn beobachten. Wir können Menschen per Definition nicht kontext-neutral beobachten. Mark Poppenborg intrinsify #Wahrnehmung #Feedback

Gunter Dueck @gunter-dueck.bsky.social spricht mir aus dem Herzen: #Können kommt von Üben, nicht von #Wissen allein! #futureleadership #organisationsentwicklung #fachkräftemangel lnkd.in/dadvvryM