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Vertrauen, Abstimmen Ziele setzen werden gerade bei Asynchronität in der #hybridenarbeitswelt wichtig sein Joachim Haydecker Joachim Haydecker EnBW im #iomtalk #customerexperience #EmployeeExperience

Diskussion #iom21 z Baustellen zu #HybridWork Ist Kultur &Praxis der Zusammenarbeit nachhaltig verändert? Wo liegen die "Rückfall"-Gefahren? Herausforderungen z hybriden Arbeiten? @KatharinaBrodt Meike Holle Joachim Haydecker um 10:10 ShiftWork #employeeexperience #HybridWorking

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Jetzt spannende Diskussion #iom21 zu hybriden Arbeitsszenarien. @KatharinaBrodt Joachim Haydecker Peter Geißler Bjoern Negelmann Bernd Gewehr

Positive Geschichte entwickeln und nach draussen bringen, als Chance sehen. Das Positive rausheben. #HybridWork Joachim Haydecker ShiftWork #iom21 #digitalworkplace #HybridWorking

Mit Hochspannung verfolgen wir zwei gemeinsam den Matchball. #ZVEREV

Jonas Schaible (stillgelegt) Ist doch locker.

Kein gemeins. Training-viele Ausfälle-ad-hoc Nominierungen Frauen pfeifen das Spiel (ohne Pro&Contra-in der Presse&bei sog. Expertenrunden) Spieler versorgen isolierte Spieler-kein Jammern trotzdem eine motivierte Mannschaft auf dem Platz! #HandballEM2022 #NichtFussball #Handball

Hallo Deutsche Bahn Personenverkehr ich bin wieder da. Ich fahre heute nach Monaten der Abstinenz Mal wieder Zug. Schön, dass bei dir alles so geblieben ist, wie es war: kein WLan im IC, keine Klimaanlage, Verspätungen und Ausfälle. Schweiß tropft aus der Maske. Schade

Trefft Joachim Haydecker aka Joachim Haydecker virtuell beim #ioms22 am 18.05. - und diskutiert mit ihm seine Gedanken zur hybriden Zusammenarbeit! Sichert Eure Teilnahme: shift-work.de/iom-summit-202…

Wenn der einzige Ort das Klo im IC ist, wo man es bei ausgefallener Klimaanlage in der 1. Klasse aushalten kann. #eisheilge #sommertag #alkesaufeinmal Deutsche Bahn Personenverkehr #Bahn #verspätung #hitze

Vorstellungsrunde - jede/r Teilgeber stellt sich kurz vor mit Firma und den persönlichen Hashtags. Immer wieder spannend wer mit welchen Themen dabei ist. #clc22

Learning: bei der Vorstellungsrunde mit Vor- und Nachname aufrufen. Die Claudias und Christians danken es #clc22 Und wir haben auch mehrere Susannen

Wenn die beiden most attractive CLC Macher sich nach Hamburg bzw. Walldorf aufteilen und Teilgeberinnen aufgrund des persönlichen Entscheidungskonflikts zu Hause bleiben. Kommt in die Sammlung typische Herausforderungen bei hybriden Meetings. #clc22

Learning: die, die von Zuhause dabei sind, sind auch eher Mal zwischendurch nicht dabei. Dafür kommen die vor Ort Teilgeber gerne Mal zu spät, sind dann aber eher dabei. #Anreise #Ablenkung #prioritäten #störungen #clc22 #hybrid

Learning: im Home-Office zieht es nicht so wie hier vor Ort #clc22 #Hechtsuppe #Klimaanlagezeigtwassiekann

Learning: Impro-Theatet mit ein Wortsätzen geht Hybrid, aber braucht mehr Rüstzeit und eine definierte Reihenfolge. Leichter ist es, wenn die Gruppen getrennt arbeiten, aber gemeinsam berichten #CLC22

Webex, Google Meet, MS Teams, Zoom #clc22 Eine Herausforderung für jeden company Rechner 😉

Meine persönliche Erfahrungen von heute vor Ort in Walldorf: ich freue mich über den Austausch um die Sessions herum, aber bei den Sessions bin ich lieber online dabei. Vielleicht bin ich so sozialisiert worden in den letzten 2 Jahren. #clc22

Patricia Dohle von brand eins fing mit wohlfühlenden Sonnenscheinfragen an für Yannis Niebelschuetz, dann wurden die Fragen direkter. Ein neugegründetes Unternehmen mit starkem Wachstum schafft das mit hierarchischen Strukturen. Richtig oder falsch? Auf jeden Fall gegen den Trend im Raum.