An obituary for @IWP's sadly-departed Professor Peter Warr from University of Sheffield Staff sheffield.ac.uk/alumni/news/em…

I share more of my ethical concerns with the peer-review process in the organizational sciences and other fields. #peerreview #researchethics #researchintegrity paulspector.com/conflict-of-in…

The best thing about being a full professor ... not needing to fill out our annual faculty promotion and tenure form😀 A heartfelt thank you to my family, friends, colleagues, and students who have supported me all throughout this professorship thingy!

Am 27. 4. ist Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Arbeitspsychologe Oliver Weigelt von der #UniLeipzig erforscht u.a. die Ursachen für #Burnout und empfiehlt die Erfassung des individuellen Energieniveaus per #Batterie-Metapher: uni-leipzig.de/newsdetail/art…

Just noticed our research on health promotion at work #momentum VolkswagenStiftung is featured on the starting page of #UniLeipzig. Clearly an uplift and boost to my personal level of #humanenergy today. #interdisciplinarity #rechargebatteries #IOpsych #MindTheGapTalentsMayLeave

Was sind die Ursachen und wie kann dem Burnout vorgebeugt werden? Der heutige Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz will darüber informieren. Stefan Troendle im Gespräch mit Dr. Oliver Weigelt, Arbeitspsychologe Universität Leipzig. ardaudiothek.de/episode/wissen…

Stress macht krank:Jobcrafting und personalisierte Audits helfen, Thekla Jahn im Interview mit Oliver Weigelt deutschlandfunk.de/stress-macht-k…

After explaining to my 8 year old son what #IchBinHanna means & that my contract ends in a few months, his only reply was: That does not make any sense. Yep. Kids are just so smart.

Just submitted my 30th review for Journal of Personnel Psychology. The rigor and quality of writing of the papers I get to review has increased considerably. If I weren't writing 17,000 words/40 pages pieces all the time, JPP would be a great option for me. :-)

Great to start the 🩷 2023 in such stella company on the critical topic of silence michael knoll Sarah Brooks & roberta lnkd.in/eMrxsqPY

2 Jahre #IchBinHanna Vor zwei Jahren habe ich diesen Text in unser deutschsprachigen Fachzeitschrift platzieren dürfen Das Feedback damals: 0 Auch heute noch ist das Feedback aus meinem real world Umfeld gering Das macht es manchmal schwer, geb ich zu doi.org/10.1002/cite.2…

why use varimax? here are some thoughts, shared with a grad student today - thought I'd tweet in case helpful to others your feedback is always welcome! osf.io/jyzsk

#HannaAergereDichNicht #AktionswocheWissenschaft #IchbinHanna im Selbstversuch...

Many people see hard work as a sign of virtue. But a strong work ethic doesn't guarantee strong ethics. Instead of attaching worth to the effort people expend, we should prize the values they exemplify. Character is a function of generosity and integrity, not industriousness.

Jürgen Kaube hat Recht: Ohne Schaffung von mehr Dauerstellen oder TT-Professuren bietet keines der gegenwärtig diskutierten Modelle zum #WissZeitVG den Wissenschaftler:innen nach der Promotion genug Zeit für ihre Forschung. faz.net/aktuell/feuill…

Leadership is not about pulling people to follow your path. It's about shining enough light for them to find their own route. Bosses aim to wield power. They issue commands to maintain control. Leaders strive to empower. They delegate authority to unleash potential.

Great summary of how employment in Academia in #researchwonderland Germany works. #MindTheGapTalentsMayLeave

"Es ist, wie es seit Jahrzehnten ist: Für alles, was nicht Professor heißt oder keinen Exzellenzorden trägt, interessiert man sich in der deutschen Wissenschaftspolitik nicht. Selbst die Professoren vergessen, dass sie es nicht schon immer waren." Imho sehr treffend erklärt.

Recently I came across this picture on an Iron Maiden t-shirt. It reminded me of the current discourse on ECRs in Germany (#IchbinHanna). The corresponding title is "Can I play with madness?" #MindTheGapTalentsMayLeave #Ciao_DHV