Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile
Report App

@reportapp1

The ultimate smartphone app against unwanted behavior and integrity issues in the workplace

ID: 1026576672487813125

linkhttp://www.report-app.com calendar_today06-08-2018 21:12:06

608 Tweet

44 Followers

133 Following

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

In 2022 hebben beduidend meer medewerkers en studenten bij de vertrouwenspersonen melding gemaakt van ongewenst gedrag. De stijging van meldingen over pesten en intimidatie door leidinggevenden noemen de vertrouwenspersonen ‘zorgwekkend’. profielen.hr.nl/2023/flink-mee…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

“Vooral vrouwen zich verantwoordelijk voelen om deze problemen op te lossen. Er wordt vaker een beroep op hen gedaan om collega’s te troosten of te coachen.” fd.nl/opinie/1480378…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

Reactie Defensie:
Het is niet bekend wat er met de meldingen is gebeurd. Of er bijvoorbeeld mensen voor zijn gestraft, of dat na onderzoek is gebleken dat de melding onterecht was. omroepbrabant.nl/nieuws/4302682…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

De EO, WNL en Omroep MAX gaan gezamenlijk op zoek naar een nieuwe hoofdredacteur. Ook krijgt de redactie van Op1 versterking, nu BNNVARA zich uit het programma heeft teruggetrokken. nu.nl/media/6270137/…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

Report App fungeert niet alleen als een platform, maar als een partner die organisaties ondersteunt, ontzorgt en begeleidt met het creëren en borgen van een veilige en respectvolle werkomgeving! noordhollandsdagblad.nl/cnt/dmf2023020…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

Hoe zorg je dat vertrouwenspersonen organisaties blijvend verbeteren, nadat de stof van knallende krantenkoppen en bezorgde talkshowtafels optrekt?  dossiermastenbroek.com/2023/06/30/waa…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

Volgens het hof, dat vorige week dinsdag uitspraak deed, houdt de manier waarop Atria haar in december vorig jaar heeft ontslagen juridisch geen stand en moet er van worden uitgegaan dat ze nog in dienst is. parool.nl/amsterdam/kenn…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

"We moeten altijd kritisch blijven kijken dat we een omgeving en een werkcultuur hebben waarin iedereen zich veilig voelt. Dat proces is nooit af." nos.nl/artikel/248847…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

Meer dan 70% van de vrouwen in de wereldwijde whisky-industrie geven dit aan en hebben te maken gehad met seksuele intimidatie op de werkvloer. slijtersvakblad.nl/600-whisky-vro…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

‘Aantal meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op universiteiten meer dan verdubbeld in vier jaar tijd’ - NRC nrc.nl/nieuws/2023/09…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

Het ensemble zegt nu een onafhankelijk onderzoek in te stellen naar die signalen. Report App 🧡 nrc.nl/nieuws/2023/10…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

De opbrengsten gaan naar de John Blankensteinfoundation, die is opgericht voor een veilig sportklimaat en de acceptatie van lhbti'ers in de sport. 🧡 rtlnieuws.nl/nieuws/nederla…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

Je moet er als sportbond én verenigingen continu energie en aandacht aan blijven besteden, ook al zijn we in Nederland best op de goede weg. knsb.nl/nieuws/sayes-b…

Report App (@reportapp1) 's Twitter Profile Photo

Training Voor het creëren van #bewustwording, het overbrengen van kennis over gewenst en #ongewenstgedrag, het bespreekbaar maken van gedrag in de organisatie of het invoeren van een DEIB beleid zijn onze #workshops en #trainingen heel effectief. 
 report-app.com/training/