Out: Building the ideal workforce. In: Putting the right team together to accomplish tasks that help the organization grow. talent-quarterly.com/from-workforce…

¡Nuevo episodio del podcast! Nuestro invitado es Rafael Berges, Gerente de Personas del Banco Galicia, quien nos cuenta cómo han logrado obtener éxito con la práctica del #Workfromhome durante esta contingencia. Accede aquí: bit.ly/2yjhlPi #trabajoremoto #homeoffice

elobservatoriodeltrabajo.org/webinar-dch-ar… . Webinar #DCHArgentina 21/04 18 h . 🇦🇷 . Atravesando la nueva normalidad: ¿ Cómo seguimos? . #hrexecutives #rrhh #buenaspracticasoaborales RT Daniela Mora Simoes Rafael Berges @SecuritasArg DCH | Directivos de Capital Humano

Te proponemos que inviertas 5 minutos para contribuir para conocer el estado de #saludemocional que tenemos actualmente >> affor.es/estudioCOVID/ . RT Montevideo News Rafael Berges Daniela Mora Simoes InfoBrandsen @rrhhTV CADIME SALUD G. E. Gomez Galizia

I'm looking forward to being part of this summit - The Change and Innovation Work from Home Summit - which is available beginning April 27th, 2020 To learn more and sign up, click the link below: aprilcallisbirchmeier.mykajabi.com

As people now begin to return to work in familiar office spaces, considering how this re-entry becomes an opportunity for reinvention may help us not waste the chance to turn our demanding experiences into significant learning and change. linkedin.com/pulse/how-re-e…

instagram.com/p/B_pihPJDM-E/…

The physical, emotional, social, intellectual, and spiritual demands of the current pandemic affect different people in different ways. Are we becoming clearer about the many facets of our lives? Or do we feel like we’re crumbling? linkedin.com/pulse/enabling…

youtube.com/watch?v=nAa9FD…

#HRDayTheNewNormal Rafael Berges de Galicia comparte su experiencia desde la "Gerencia de Personas" para generar #confianza en la organización. #talento #desarrollo #cultura #Transparencia #liderandoirh #colaboracion #agilidad #ConexionEmocial #feedback con #proposito

Rafael Berges de Galicia me encantó esta frase final que aplica a todo #HRDAYTheNewNormal "Como trates a tus colaboradores en la pandemia es como te tratarán en la nueva normalidad" #changemanagement #Tendencias #gestionDeTalentos @PDAProfile

⚡️“UNA CULTURA DE CONFIANZA SE CONSTRUYE CON BUENOS LÍDERES“. 👉Cómo potenciar el dialogo en tiempos de cuarentena a través de las conversaciones y el feedback. ¡Ahora! Rafael Berges en el #HRDay The New Normal🚀 ¡Únete! bit.ly/2AokvlO

instagram.com/p/CAgQatSgm4S/…

Webinar ⁦DCH | Directivos de Capital Humano⁩ – ⁦Indeed⁩ con los Presidentes #DCH que tuvo como protagonista a ⁦Rafael Berges⁩ Director #HR de ⁦Galicia⁩ & Presidente de #DCHARGENTINA 🇦🇷– El Observatorio del Trabajo RT ⁦@rrhhTV⁩ ⁦ elobservatoriodeltrabajo.org/webinar-dch-in…

Jamás la distancia nos había acercado tanto 💪 Great Place to Work® presentará la lista LATAM 2020 por primera vez en un evento online regional. ⠀

Ayer el Presidente saltó los principios básicos del distanciamiento social que él mismo ha decretado para hacer uso de la obra pública como campaña política. Esto demuestra que la cuarentena es su plan de gobierno, no otra cosa #BastaDeCuarentena

Pague 45 años mis impuestos. Nunca entré a una comisaría, labure como un animal y lo sigo haciendo a los 74 años y cobro como jubilado 27.000 $. Está preso, condenado por la justicia. Cobrara 20 millones por retroactivo y 200.000 x mes, jubilación vitalicia. Me siento un imbecil

😳 la brecha no es digital, es sindical

En un rato arrancamos con el #HRSUMMIT2020 organizado por #Benchclub y Luciano Mangini Lighthouse Smart 🤩. Qué grilla para elegir!! Hoy arrancamos la mañana, entre algunos con Daniel Colombo, Xiomara Salas fernando niizawa Cyn 🍥, Pablo Granado, Rafael Berges y muchos más!!! 👌

Lacalle Pou: "El uruguayo estaba sufriendo, cerraba sus comercios. Cómo no nos íbamos bajar el sueldo?" Cada día que pasa siento más vergüenza de la mitad de los votantes argentinos 😢😠