Depuis ce matin, vous pouvez trouver votre emploi directement… sur Google ! via Presse-citron presse-citron.net/depuis-matin-p…

Manger à son bureau : bonne ou mauvaise idée ? blogclubemployes.wordpress.com/2019/08/02/man… via Club Employés

Je relaye, si des techs souhaitent/peuvent aider... @shirleyalmosni, tu souhaiterais peut-être relayer dans tes réseaux? Le besoin a l'air legit et apparemment c'est pas que des data scientist spark python, ya d'autres besoins 🙂🙂 lnkd.in/e6KnM8h

#Tribune 6 facteurs de résilience pour rebondir en cas de crise maddy.news/3eXlidl - via Maddyness

Aux #drh qui veulent s'offrir un espace de réflexion et d'#innovation rejoignez nous à #cegidconnection le 18 novembre. Une parenthèse atypique et proche de vos priorités. lnkd.in/dQprwG89

lnkd.in/dhudbNWQ

#drh#guerredestalents C'est désormais une réalité, pour de très nombreux pays et un très grand nombre de métiers : un marché de candidats et des compétences sur-sollicitées. Alors chacun repense ses stratégies d'acquisition sur d…lnkd.in/depCQT9H lnkd.in/dw2xb53g

#drh#guerredestalents C'est désormais une réalité, pour de très nombreux pays et un très grand nombre de métiers : un marché de candidats et des compétences sur-sollicitées. Alors chacun repense ses stratégies d'acquisition sur d…lnkd.in/dRzaBCxb lnkd.in/dw2xb53g

#management #techeuropéenne #diversité A l'heure de la diversité et d' inclusion nous avons tous un enjeu de prise ne compte de la différence dans nos organisation. C'est un gage de performance et d'engagement.... mais aussi d'att…lnkd.in/eCMGGUNm lnkd.in/eZHuMmM9

Un grand merci à toute les équipes de la Drh #cegid ! #collectif #engagement et fiereté lnkd.in/ePHrCRKj

Very proud for the spanish team! #cegid lnkd.in/exU9XStr

Rejoignez-nous pour le lancement du Cegid Gender Equality Network 🤝 Le 8 mars 2022, Cegid lance son nouveau réseau professionnel mixte et international, en faveur de l’égalité femmes-hommes. Venez découvrir nos 5 engagements portés par les leaders de…lnkd.in/evuFPrPG

le #sens au travail cause de la grande démission ou simple conjoncture ? Les deux années de Covid ont marqué l'#entreprise et remis en cause notre pratiques de #management. Alors la #grandedémission une réalité bientôt française ? lnkd.in/eXcqS3Dy

Les métiers du #numérique un dynamique durable. Un article de quelques mois pour une mise en perspective. Une opportunité pour les équipes #rh de repenser certains modèles de #recrutement et d'apprentissage. lnkd.in/ePzyTHPM

#rh et si on était optimiste ? Une étude qui donne un nouvel éclairage sur la situation du #recrutement. Nous partageons tous une situation où l’incertain est la constante y compris en #rh Certes on peut dire que l’entreprise est…lnkd.in/e6ctWkKF lnkd.in/e-3Ug275

ON se croise souvent sans se voir diraient certains. mais dans l'entreprise cela pose quelques problèmes... Un article sur une approche de la #generationy mais aussi des #babyboomers lnkd.in/eiY-QsQq

#economies du moment. Grand chambardement ou simple conjoncture. une autre vision basée sur une définition élargie de la #résilience lnkd.in/edHWJF6G

#emploi des jeunes, il faut poursuivre les efforts. il ne faut rien lâcher. Nous avons progressé, mais nous ne devons rien lâcher comme vu par l'#insee. Nous avons franchi une première marche sur l'#apprentissage, il faut poursu…lnkd.in/epHzP47q lnkd.in/eW_sV94s

#financement un retour au réalités du marché. Sans doute un peu tardivement, avec des effets encore visibles sur l'#emploi et le rationnel de la création de valeur. A méditer pour le futur ou le lnkd.in/eqduK7qe

#emploi pour re visiter la lecture du marché et répondre à ses besoins de compétences. #jenesuispasunCV une option à mettre en oeuvre. lnkd.in/eM_5VtX3