New Work and Old Business managerseminare.de/blog/New-Work-…

Ist es Zeit, Agilität aufs nächste Level zu heben? Wie gelingt es, in kritischen Phasen im Team gemeinsam die Ruhe zu bewahren? Wie lassen sich Organisationen radikal anders organisieren? … Alle Antworten in der neuen managerSeminare bit.ly/3qZ39R1

Wie geht Feedback heute, speziell in agilen Unternehmen? Wir haben Leser dazu befragt, die Ergebnisse zeigt diese Infografik. Mehr zum Thema #Feedback im Beitrag "Hybride Landschaften" von Leadership-Professor Simon Werther bit.ly/33oqgLw (€)

Was bedeutet eigentlich #unternehmerische #Nachhaltigkeit?

Learntec xChange 2021 – Zwischen Recovery und Renewal. Warum es höchste Zeit ist, aus dem digitalen Rettungsmodus herauszukommen, und warum das bedeutet, New Work und New Learning miteinander zu verbinden bit.ly/3qP538w Nicole Bußmann @learntec_news

Was verstehen Sie unter #HybridWorking? Die Ergebnisse einer Leserumfrage als Infografik. Weitere Zahlen und Trends im Beitrag „Hybrid Future – Präferenzen und Tendenzen“ der aktuellen Ausgabe von managerSeminare bit.ly/3B1AlNi (€)

Unternehmenskultur leidet unter Remote Work bit.ly/314SQDV Die Unternehmenskultur zu bewahren und weiterzuentwickeln ist in Pandemie-Zeiten schwieriger geworden, so eine aktuelle Befragung von Personaldienstleister Robert Half unter rund 300 Führungskräften

Ein nachdenkenswerter Kommentar zum sehr langen Thread zur Kommerzialisierung von #WoL @LeonidLezner @SimonDueckert et al

Konzentration ist nicht die Grundbetriebsart unseres Geistes, sondern ein vorübergehender und energiehungriger Zustand, der immer wieder hergestellt werden muss, sagt Neurologe Volker Busch. Wie gut das funktioniert, hängt auch von äußeren Faktoren ab bit.ly/3Jz37sp (€)

Die neue Ausgabe von managerSeminare ist da. Themenschwerpunkt: Zerreißprobe VUKA-Welt – #Resilienz als Rettung bit.ly/37CQkZ9 Viel Spaß beim Lesen wünscht euch euer mS-Team 👋

Die sehr geile Experimental-Pop-Band SixTurnsNine aus Düsseldorf sucht Unterstützung für ihr Debütalbum gofundme.com/f/mit-eurer-hi… Wer schonmal reinhören will sixturnsnine.bandcamp.com/music Thx!

Learntec 2022 - Sommerfrische und das neue Lernen bit.ly/3zzL8kg Im dazugehörigen Fimbeitrag finden sich Statements zur Zukunft des Lernens und den Herausforderungen der #PE, unter anderem von @Suenne_Eichler, Anja Schmitz, Jan Foelsing und Dr. Sirkka Freigang | wissenskreateurin**. #Learntec2022

Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen 🙌 bit.ly/3yShoNu Titelthema: Zukunftsfähigkeit sichern – Die gefahrenkompetente Organisation Viel Spaß beim Lesen wünscht euch euer mS-Team 👋

Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen bit.ly/3eUwuvV 🙌 Titelthema: Next Leadership – Wie digital wird Führung? Viel Spaß beim Lesen wünscht euch euer mS-Team! 👋

Woran zeigt sich mangelnder Mut in Unternehmen? Was verhindert mutiges Handeln? Und was lässt sich gegen die Hindernisse tun? Hier geht's zur Leserumfrage bit.ly/3DGG9Ap Unter allen Teilnehmenden verlosen wir drei Gutscheine für das Verlagsprogramm von #managerSeminare

Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen bit.ly/3sfjNPB 🙌 Im Titelbeitrag vierteilen wir Führung, was weniger martialisch ist, als es klingt ;-) Viel Spaß beim Lesen wünscht euch euer mS-Team 👋

Der Fachkräftemangel ist auf einem Höchststand, gleichzeitig lässt seit Corona die Job-Verbundenheit nach. Für Arbeitgeber heißt das, dass sie viel attraktiver werden müssen, um Mitarbeitende halten und neue anlocken zu können. Aber wie? bit.ly/3Ds4tFR #Umfrage

Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen bit.ly/3hU0ERp 🙌 Im Titelbeitrag werden Arbeitskonzepte mit Blick auf den Faktor Menschlichkeit seziert. Überraschendes Ergebnis: Jene, in denen es weniger „menschelt“ als in der New Work, sind zumeist humaner.

#QuietQuitting bezeichnet ein Arbeitsverständnis, bei dem Mitarbeitende genau die Arbeit leisten, für die sie bezahlt werden, nicht mehr, nicht weniger. Woran erkennt man sie und was können Unternehmen tun? Antworten im Beitrag „Für heute reicht’s“ (€) bit.ly/3OJsIVM

Die neue Ausgabe von managerSeminare ist erschienen 🙌msmagazin.info/mS309 Im Titelbeitrag geht es um die Frage, wie Unternehmen zwei Dinge unter einen Hut bekommen, die sich vermeintlich ausschließen: Profitorientierung und Purpose. Viel Spaß beim Lesen! Euer mS-Team 👋