───────────── 機能アップデート📣 ───────────── SO付与・権利確定・行使・失効などの変動イベントを記録した『SO変動台帳』を出力できるようになりました！

StockJournal公開のお知らせ📢 「IPOは最有力の選択肢」「M&Aはやむを得ない選択肢」──このイメージが日本に定着した理由とは？ さまざまなステージのスタートアップに触れてきた3名の投資家たちの鼎談から見えてきたのは、日本に根強く残る【3つの問題】でした。 journal.nstock.com/article/ipo_my…

東洋経済社の｢すごいベンチャー｣2025年最新版の金融・投資部門で当社も選出されました。 toyokeizai.net/articles/-/907…

StockJournal公開のお知らせ📢 「M&Aって怖いイメージがあったんですよね。でも…」そう話すのは、Loco Partnersの創業者・篠塚孝哉さん（Takaya Shinozuka / 令和トラベルCEO）。M&Aを経て、現在は令和トラベルを創業した篠塚さんですが、この経験は“2回目の起業”にどう活きているのでしょうか？ journal.nstock.com/article/founde…

新たな事例インタビューが追加されました📢 株式報酬SaaS Nstockのユーザーインタビュー。今回は以下の企業さまの事例が追加されました。 ・リージョナルフィッシュ株式会社 導入を検討するにあたり参考にしていただけますと幸いです。ぜひご覧ください！ nstock.com/case/regional_…

1人目労務としてラジオにて話をしました。 広報のjunkoさんとともに。 日々楽しみながら仕事に集中できています。 たまたまYOUTRUST で募集を見かけ、カジュアル面談してよかったと本当に感じています。 当社に興味をお持ちの方、まずはカジュアル面談からでも！

「Nstock ﾁｮｯﾄｷｮｳﾐｱﾙ」なエンジニアの皆さま、 Xからカジュアル面談→選考→内定→入社したエンジニアメンバーも複数名いてますのでよければ！

遂に！導入しました〜 導入PJ進めてくれたメンバー、そして宮田さんや野瀬さんはじめNstockの皆さんにも感謝！ Shoji Miyata azaz Nstockの株式報酬SaaS、株式会社LayerXが導入。AI時代の人材戦略を支える株式報酬制度の運用最適化と業務効率化を実現 nstock.co.jp/news/layerx Nstock

プレスリリースに続いて、LayerXさんの活用事例インタビューが公開されました！ スクショ2枚目でハイライトしてますが、この従業員さんの変化はすごいですよね。 会社の成長が、従業員にとっても自分ごと化される。そのきっかけにNstock導入が貢献できていたら最高です！ nstock.com/case/layerx

NstockのCTOにtanakiyo-sanが就任しました。当社のエンジニアチームについて語っております。 エンジニアも積極採用中です！

Coral Capital が保有する SmartHR 株式の約半分を「約150億円」でセカンダリー売却しました👏👏 買い手は、Airbnb、Bytedance、Slack などにも投資してきた世界有数の投資家「General Atlantic」です。

Nstockはマネージャーを置かない組織ですが、やるべきことを各自が行えているからこその判断です。 改めて今まで経験したことのない組織で働けていると感じます。 「自然発生的リーダーシップ」と「なんとかする力」CEOとCTOが語る、組織に必要不可欠な能力 nstock.co.jp/blog/ceo_cto_t… via Nstock

Nstockには「有給30日」制度があります。 しかも入社初日に30日付与。かなりパンチがありますよね？ ただ、「働き方がホワイト＝仕事がゆるい」という誤解がありそうで、これまで隠してました。 バズって欲しいような、欲しくないような、複雑な気持ちでブログにしたぞい blog.shojimiyata.com/entry/nstock_w…

福利厚生としてシンプルでいて、効果が高いと感じています。 過去の職場で社員から福利厚生に関する相談が様々ありましたが、当社ではそれがないことにも驚きます。 休みはしっかりと休みつつ、仕事にもコミットできる環境です。

「想像の100倍以上、大変でした」 クラシルは2024年12月に上場。その直前にぶつかったのは「株式の流動性向上」という課題でした。先日公開したNstock導入事例インタビューでは、当時の心境と、上場後を見据えた設計のヒントが語られました。 nstock.com/case/kurashiru

今年4月に立ち上がった『生成AI委員会』の活動を振り返り、取り組みをリードしたエンジニアの ryan さん・sei さんへのインタビューを公開しました📝 後半では、AI時代にエンジニアに求められる姿勢や、Nstockでの開発環境についても語っています。 nstock.co.jp/blog/ryan_sei_…

採用人事。お待ちしております！ 現在、労務をやりつつ採用サポートしておりますが今後の組織強化のためには専任担当が必要です。 まずはカジュアル面談からでも大丈夫です。

Nstockも出展予定です。 日本最大のスタートアップキャリアフェア！ どんなスタートアップに出会えるのか楽しみにな1日になりそうですね。

「150兆円報酬は“無難な経営”ではもらえない」 先日発表された、イーロン・マスクの大型報酬。その内容から浮かび上がってきた「イーロン・マスクのこだわり」とは？今回のStock Journalでは、エグゼクティブ・アドバイザーの小林賢治による深堀り記事をお届けします。 journal.nstock.com/article/elon_m…

宮田さんが一年で一番印象に残った出来事が起きていなければ、私は入社することもなかったので、本当によいタイミングよくNstockに出会えました。 まだまだ採用加速中です！