Neues von Otto (GmbH & Co KG): OTTO | Deine Mannschaft | Komm ins Team - xing.com/r/BFByL Möchtest du dich gemeinsam mit deinen IT-Kollegen verändern? Gerne direkt melden bei mir :)

Unser Head of Communications #Otto @Ma_Froh stellt heute unser #Jobbotschafter Programm auf der #CEBIT18 vor und verkündet ganz nebenbei unsere neue IT Team Hiring Kampagne #otto_jobs

„Unsere Führungskräfte haben erkannt, dass unsere Corporate Influencer der ausschlaggebende Faktor im Recruiting von Talenten sind.“ @Ma_Froh @otto_jobs #cebit18 #signals18

Neues von Otto (GmbH & Co KG): - xing.com/r/BvneR

Neues von Otto (GmbH & Co KG): Otto Group und die Multi-Cloud Strategie - xing.com/r/BwCqt Erstes Meetup unserer brandneuen Serie tech@otto! Habt ihr Lust mit unseren Kolleginnen und Kollegen über Cloud Strategie zu diskutieren? Dann freuen wir uns auf eure Teilnahme!!

"Wichtiger als Zeugnisnoten ist für #OTTO das Gesamtpaket und die Frage, ob der Mitarbeiter zu uns passt. Diese Kulturfrage kann ein Algorithmus selbst im Vorfeld nicht aus der Masse der Bewerber herausfiltern", sagt Malte Balmer, Talent Sourcing Manager. #Matching #Recruiting

Wir dürfen heute auf dem OTTO Campus die Gesellschaft für Informatik e.V. begrüßen. Unser CTO @muewue gibt spannende Einblicke zum kontinuierlichen technologischen Change bei OTTO

Wie erreicht man als Marke die Generation Z? Neuerdings auf Festivals. Zum Start der Festivalsaison überbieten sich Marken mit innovativen Konzepten. Aber macht das Sinn? Das erklärt ein Experte von brand_trust. Dazu: Vier coole Markenbeispiele. ^Nele otto.de/newsroom/de/ku…

Grüße vom #pmk2019 aus Berlin! Gestern bereits die Eröffnung mit unserem Arbeitsminister. Heute Nachmittag darf ich unser internes Programm talents_stay@otto vorstellen 💪 it's gettin' hot in here 😎 #otto_jobs #otto_de

Candidate Experience im Bewerbungsprozess - xing.com/r/po7un Was ist euch im Bewerbungsprozess wichtig? Studierende der Uni Lüneburg beschäftigen sich in diesem Wintersemester mit der Candidate Experience. Die Umfrage richtet sich nicht vorrangig an die Personaler in m...

paula ES WIDERT UNS AUCH AN. Da will man Twitter öffnen, klickt entsprechend, glotzt uns erneut so ein absurder Tweet an! WIR WOLLEN DAS AUCH NICHT MEHR SEHEN MÜSSEN! Das ist nicht unsere Gesellschaft. OHNE UNS! 🏳️‍🌈🏳️‍🌈🏳️‍🌈

Neue Studie von #Potentialpark zur #Personalsuche über #SocialMedia. Young Professionals sind weiterhin sehr häufig auf Social Media unterwegs, so z.B. 81% auf #Facebook, 79% auf #Instagram, 74% auf #YouTube und 58% bei #LinkedIn. wiwo.de/25574334.html?…

Wunder von der Weser! Dank einer starken Leistung von Werder und Union! Nur der SVW! Jetzt was draus machen... 🎉 🎉 🎉

Indeed #Studie: #Homeoffice und #Digitalisierung ist heute das Thema auf SAATKORN im #Interview mit Katharina Knorr von thyssenkrupp und Malte Balmer von OTTO +++ #Download-Link +++ saatkorn.com/home-office-di…

#sosude18 #sosude 4 Uhr aufstehen für den Tripp nach München hat sich gelohnt. Zwei Tage inspirierender Input und spannender Austausch. Sollte nun noch jemand von Euch genauso viel Bock auf Hamburg, E-Commerce und Tech Recruiting haben wie wir bei OTTO....gerne melden ;)

Grüßle aus Wien #wearedevs #WeAreDevelopers x.com/otto_jobs/stat…