💡 Nur elf Prozent der Deutschen haben #KI bereits für Bewerbungszwecke genutzt, wie eine aktuelle YouGov - Studie zeigt. #Arbeitgeber müssen also nicht befürchten 🤔 , dass Bewerbungen durch #ChatGPT und Co. austauschbar werden. Zum Artikel 👉 bit.ly/3Py0Wf8

Backen kann man sich #Azubis nicht. Aber formen. Die Augen öffnen für Kids, die nicht auf den ersten Blick passen. Sie unterstützen, ihren Weg zu finden. Zu beider Seiten Vorteil. #Ausbildung tagesspiegel.de/berlin/berline…

📣 Jetzt im Podcast 🎧: Rente - nein danke ❓ ❗ Wenn ältere Mitarbeitende in den #Ruhestand gehen, geht mit ihnen oft auch wertvolles Know-how 💡 verloren. Deshalb lohnt es sich für Unternehmen, gerade diese Beschäftigten so lange wie möglich an sich zu binden. Und auch für die

Der digitale Wandel stellt die betriebliche Ausbildung vor Herausforderungen🤔. Neue Kompetenzen sind sowohl bei Azubis als auch bei Ausbilder:innen gefragt. Um welche es sich handelt & wie Sie Ihre #Ausbildung digitaler gestalten können, erfahren Sie im 📽️. #AusbildungSTARTEN

📣 Last Call: Wer am 18.09. noch Platz im Terminkalender 📅 hat, sollte die Konferenz der Heinrich-Böll-Stiftung zum Thema "Gesellschaftsprojekt #Energiewende" nicht verpassen. Nach einem Eröffnungsimpuls durch Vizekanzler und Bundesminister #RobertHabeck (Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz ) folgen

Unser KOFA-Experte Jurek Tiedemann spricht im kostenlosen #Webinar #DigitalerDienstag über folgende Themen: 💡 Warum eine #Qualifizierung von Helfer:innen für Ihr Unternehmen von Vorteil sein kann 💡 Welche Gestaltungsmöglichkeiten es für die Höherqualifizierung gibt 💡 Welche

#Arbeitgeber die erfolgreich #Auszubildende gefunden haben und somit den Unternehmensnachwuchs sichern, können sich glücklich schätzen. Umso wichtiger ist es, dass auch die #Azubis im #Job happy 😀 sind und dies auch bleiben. Das gelingt nicht immer, denn nicht selten wird in

💡Wer Mitarbeiter-werben-#Mitarbeiter-Programme einführen möchten, sollte strukturiert vorgehen💯. Diese Tipps können Ihnen dabei helfen. Mehr, auf bit.ly/3RjKWfn

Im aktuellen NRW #Wirtschaftsblog schreibt 📝Dirk Werner, Leiter Themencluster Berufliche Qualifizierung & Fachkräfte am Institut der deutschen Wirtschaft über den #Fachkräftemangel 👩‍🔧 👨‍🔧 in NRW. "Der demografische Trend kann nur dann deutlich abgemildert werden, wenn es gelingt, mehr Fachkräfte aus

📣#Gesellschaftsprojekt23: "Damit die #Fachkräftelücke nicht noch größer wird, müssen wir an mehreren Stellschrauben drehen: Zentral ist dabei die Aufwertung der beruflichen #Bildung im Vergleich zum Studium, die klischeefreie #Berufsorientierung sowie die #Qualifizierung von

Noch bis zum 29. September 2023 📅 geben bundesweit zahlreiche Institutionen, Netzwerke und Unternehmen einen Einblick 👀 in ihr vielfältiges Engagement für die Fachkräftesicherung. Mit den Aktionswochen bieten das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Initiative Neue Qualität der Arbeit eine Plattform für Veranstaltungen

Erfolgreich rekrutieren im #Handwerk 🛠 🤗: Dem Handwerk fehlen die Beschäftigten. Insbesondere in den Berufen der #Bauelektrik wird es eng. Hier fehlen deutschlandweit 17.712 Fachkräfte ⚡ . Um qualifizierte Mitarbeitende effektiv zu finden und zu binden, hilft eine durchdachte

Am 16. September 🗓️ fand zum dreizehnten Mal der Tag des Handwerks statt. In diesem Jahr stand der #Aktionstag unter dem Motto: „Wir machen, was unser Land ausmacht.“ 💪 Handwerker:innen, Betriebe und Organisationen führten vor Ort viele Veranstaltungen und Aktivitäten durch und

🇩🇪 braucht Fachkräfte aus dem Ausland 🌍 , zunehmend auch aus Drittstaaten. Viele von diesen sind sowohl Partnerländer der deutschen Entwicklungszusammenarbeit als auch im Fokus deutscher Außenwirtschaftsförderung 💡 . 🗣 Im Rahmen der #AuWiTage2023 diskutieren in dem hochrangig

Weibliche Fachkräfte finden, aber wie ❓ Diese Frage stellen sich viele Unternehmen auf der Suche nach passenden Mitarbeitenden 🤔 . Denn die Zielgruppe Frauen ♀ zählt auch weiterhin zu den Fachkräftepotenzialen, die noch gehoben werden können. Im Rahmen der Veranstaltung

Wer in Sachen #Fachkräftesicherung den Bogen🏹 raus hat, der sollte auch darüber sprechen🗣️. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales startet jetzt den Wettbewerb um den deutschen Fachkräftepreis. Stellen Sie Ihre Ideen und Erfolgsbeispiele 👏vor und zeigen Sie, wie Sie als Unternehmen, Netzwerk oder

Aktuelle KOFA-Studie zeigt - schwache Konjunktur sorgt für leichten Rückgang der Fachkräftelücke ❗ 💡 Anzahl offene Stellen qualifizierte Fachkräfte Juni 2023: über 1,26 Millionen. Rückgang zu Juni 2022, um minus 4,4 Prozent 📉. 💡 Anstieg Anzahl qualifizierte Arbeitslose: 1

💡 #Wissen ist die Grundlage für ein erfolgreiches #Unternehmen 👍 . Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es daher von Bedeutung, richtig mit Wissen umzugehen. Worauf es dabei ankommt und wie Sie konkret vorgehen können, um Wissen zu sichern und zu vermehren, erklären wir Ihnen im

Jobangebot❓Stellentitel austauschen, reicht nicht💡 Mit einer guten Stellenanzeige 📄 schaffen Sie es, Interessierte zu Bewerbenden zu machen. Dafür muss sich Ihre #Anzeige aber aus der einheitlichen Masse abheben, gut gestaltet 🖌 sein und glaubhaft vermitteln, dass ein #Job

Systeme mit Funktionen generativer #KI könnten, laut einer aktuellen #Studie 📄 der IW Consult, zur Wertschöpfung der deutschen Wirtschaft in Zukunft rund 330 Milliarden 💰 Euro beitragen. Dies könne erreicht werden, wenn mindestens die Hälfte der Unternehmen entsprechende