9 มหาลัย - จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย - มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ - มหาวิทยาลัยขอนแก่น - สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าคุณทหารลาดกระบัง - มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ - มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง - มหาวิทยาลัยรามคำแหง - มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

- เรียน MBA ทัมสาด Young Execs ทั้งหลักสูตร 360k - เรียน MBA ทัมสาดออนไลน์ ทั้งหลักสูตร 160k คำถามคือ สามารถเรียนออนไลน์ แล้วเอาเงิน 200k ไปใช้เจอคนเก่งๆ ได้ไหม และอย่างไรดี

อย่าเปรียบเทียบชีวิตตัวเองกับคนอื่น จังหวะคนเราไม่เหมือนกัน เขาสำเร็จก่อนไม่ได้แปลว่าเราจะไม่สำเร็จนะ เลิกเปรียบเทียบไม้บรรทัดชีวิต /โฟกัสกับชีวิตตัวเองให้มากๆ หาตัวเองให้เจอก่อน ชอบอะไร อยากเป็นคนแบบไหน,อยากมีชีวิตแบบไหน งานอดิเรก ความฝัน สิ่งที่ทำแล้วมีความสุขคืออะไร แค่นั้นพอ

what’s a sign someone hasn't faced much hardships in life ??

อ่อ … ค่ะ … รับทราบค่ะ

1. เลือกงานที่ทำให้เธอได้เรียนรู้มากกว่างานที่ดูดีในสายตาคนอื่น — งานที่ให้โอกาสเธอได้ฝึกคิด แก้ปัญหา และพัฒนาตัวเองทุกวัน จะสร้างฐานชีวิตที่มั่นคงกว่างานที่ดูดีแค่ภายนอก เพราะทักษะจะอยู่กับตัวเธอ ไม่ว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนไปมากแค่ไหน 2. เก็บเงินตั้งแต่ยังน้อย

สอบตกคนแรก

เห็นด้วยกับคุณขามุง หัวหน้าเก่งและดี เกิดจาก place ตัวเอง 1/3 + ดวง 2/3 ทำบ.ปจบ.ตั้งแต่ fresh grad พยายาม place ตัวเองไว้ในบริษัทที่ mindset คล้ายกับเรา เจอหัวหน้าน่ารัก สู้งาน ปกป้อง เจอ MD ฉลาดเป็นกรด รู้จักบู๊ บุ๋น พร้อมโค้ช ตัวเอง สู้ทุกอย่าง ไม่เกี่ยง แล้วผลมันคุ้มจริงๆ

คนเราแค่เกิดยังคนละวัน คนละเวลา คนละชื่อ พ่อแม่ก็คนละคนแต่ทำไมถึงชอบเปรียบเทีบบกับคนอื่นให้เกิดทุกข์ สุดท้ายแล้วอะไรที่เป็นของเรามันจะเป็นของๆเราไม่ต้องเปรียบเทียบกับใครให้เสียเวลา ทุกคนมีจังหวะเวลา โชคชะตาที่ไม่เหมือนกัน สิ่งสำคัญคือโฟกัสปัจจุบันวันนี้เราทำดีกว่าเมื่อวานหรือยัง

1. ลงทุนกับทักษะ มากกว่าสิ่งของ — ของแพงทำให้ดูดีได้ชั่วคราว แต่ทักษะ โดยเฉพาะภาษา การสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ และการเงิน จะทำให้ชีวิตมั่นคงระยะยาว สิ่งที่ติดตัวเราไปได้จริง ๆ คือความสามารถ ไม่ใช่แบรนด์ 2. เงินเก็บเล็ก ๆ สำคัญกว่าที่คิด — อย่ารอให้เงินเดือนสูงก่อนค่อยออม

สาเหตุนึงเลยที่ไม่เป็นคนอิจฉาคนเพราะรู้ดีกว่าก่อนเขาจะได้ดีกัน เขาพยายามกันมาทั้งนั้นแหละ แบบส่วนมากเราเห็นแต่ตอนที่เขาได้ดีแล้ว เราไม่ได้ดูตอนเขาทำ

เคยทำงานในส่วนงานราชการ จะมีอย่างนึงคือการลงเวลาในสมุดบันทึก คนที่มาคนแรกห้ามลงเวลามาจริง สมมติว่าเวลาเริ่มงาน 08:30 น. คนแรกมา 08:28 น. แต่ห้ามลง 08:28 น. ให้ลง 08:05 น. แทน ส่วนคนมา 09:00 น. มาลงเป็น 08:20 น. งี้ เพราะเผื่อคนที่มาทำงานสายจะได้ไม่ลงเวลาเข้างานสาย จ้าาาาา

- อย่าสร้างหนี้ อย่าสร้างหนี้ อย่าสร้างหนี้ - เลือกสุขภาพมากกว่างานเสมอ - ออกกำลังกายให้เป็นนิสัย - ศึกษาการลงทุน ยิ่งเริ่มไวยิ่งได้เปรียบ - หัดอยู่คนเดียวให้เป็น - โฟกัสตัวเองเยอะๆ

สิ่งที่เห็นได้ชัดขึ้นในทุกๆวัน ทำงาน field banking - ไม่รับเด็กจบใหม่ - รับคนที่สามารถทำงานได้ทันที - คนเก่าออก, freeze head count - lean องค์กร สุดๆ รีด performance ทุกหยด - แบงค์เริ่มพูดถึง new world orders ภายใน มาตั่งแต่ 2-3 ปีที่แล้ว, เริ่มเป็นจริงขึ้นทุกที สู้ๆ 2026 ✌️

โลกหมุนจากซ้ายไปขวา แต่แบงก์กรุงเทพหมุนจากขวาไปซ้าย Conservative ไม่พอ นับวันยิ่งย้อนยุคลงเรื่อยๆ 😔

แต่เรื่องจริงนะ ในวงการแบงก์รู้กันว่าแทบไม่มีแบงก์ไหนรับเด็กจบใหม่ จะเข้าไปคือต้องมีปสก.ก่อน เข้าไปแล้วต้องทำงานได้เลย ไม่มีใครมาสอน แต่แบงก์ที่รับเด็กจบใหม่ก็รับอยู่นั้นเพราะคนออกเยอะ 🤣

เคยมีโอกาสได้เข้าถึงข้อมูลต้นทุนสินค้า Luxury Brand คือแบบ อีเหี้ย 5555555+ ลาก่อน

มีเรื่องนึงอยากจะบอกวัยทำงาน “ให้ไปสัมภาษณ์งานบ่อยๆ” แม้ไม่ได้อยากลาออก เป็นอีกวิธีที่จะเช็คราคาตลาดพร้อมกับวัดศักยภาพตัวเองว่า ถ้าออกแล้ว ตัวเองจะไปได้ขนาดไหน เป็นเรื่องเสียดายที่เพิ่งรู้ตอนนี้

จริง ๆ ๆ เราไม่มีทางรู้เลยว่าเราสามารถหางานที่เงินเดือนได้เยอะขนาดไหนเลยจนกระทั้งได้ offer งานใหม่ อยู่ที่เดิมนาน ๆ ก็มีต้นทุนค่าเสียโอกาสที่ต้องจ่ายทุกปีนะ

กฎที่บริษัทคือ dress for success ถ้า succeess ของคุณในวันนั้นคือ get the shit done แบบไม่ต้องแคร์ใคร จะใส่ยังไงมาก็ตามใจ ถ้าทำงานอยู่บ้านไม่ต้องเปิดกล้องจะแก้ผ้าก็ไม่มีใครว่า ทุกคนยึดหลักนี้เป็นสรณะ แล้วค่อยไปเขียนนิยามตัวเอง เช่นวันที่สัมภาษณ์คนเข้าบริษัท นี่จะใส่เสื้อคอปกเสมอ