Stürmisches Plädoyer von Gottfried Ludewig zu #Digitalisierung im #Gesundheitswesen: „Ich weiß, wir lieben kontrollierte Prozesse&zu wissen, wo es hingeht. Das ist heutzutage eine Illusion. Wir müssen mit Mut zur Imperfektion auch ohne Masterplan Schritt für Schritt vorangehen.“ #BMCK20

„Ich vermisse in dieser Diskussion die Perspektive der Menschen auf der Straße. Die haben von diesen Digitalisierungsvorhaben keine Ahnung. Schauen wir mal auf andere Länder, die informieren pragmatisch, zum Bürger hin“, mischt sich @epatientanalytc ein. #BMCK20 #digitalhealth

Müssen ÄrztInnen Angst haben einen #DiGA zu verschreiben? Ein klares Nein von Gottfried Ludewig: „Haften tut der Hersteller, nicht der Arzt! Das ist in der analogen Welt so und wird auch bei digitalen Gesundheitsapps nicht anders sein.“ #BMCK20 #DVG #digitalhealth

„#Diagnostik wird durch #KI auf jeden Fall besser&schneller werden, aber man muss das auch weiter denken. Darin liegt auch viel Sprengstoff, weil Patienten dann auch wissen werden, was die bestmögliche #Behandlung für sie ist &diese auch einfordern können.“ Jochen A. Werner #BMCK20

„#Digitalisierung ist ein Prozess, das erleben wir auch bei #Thieme. Ich finde, Gottfried Ludewig hat absolut recht: man auch für Scheitern offen sein muss und notfalls nochmal von vorne anfangen“, fasst Anne Doebler eine spannende,super besetzte Diskussionsrunde beim #BMCK20 zusammen

Und schon ist er gekürt: Der Manager des Jahres ist Enno Spillner, CFO von Evotec, die sich auf die Entwicklung von neuen #Therapeutika besonders in der frühen Forschung spezialisiert haben. #Pharma #cdgw #Thieme

Sie führt das größte Krankenhauslabor Europas, das u.a. 80% der Krankenhäuser Berlins versorgt: Nina Beikert von Labor Berlin ist Senkrechtstarterin des Jahres 2019. „Wir entlasten Mediziner dabei, die Arbeit für den Patienten zu tun, die sie eigentlich tun wollen.“ #cdgw #Thieme

Interessantes und ungleiches Diskussions-Duo beim @FLYING_HEALTH Kaminabend: Andreas Gassen von der Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) und Martin Tschirsich vom Chaos Computer Club CCC Updates reden über die zentrale Erfolgsfaktoren für die #digitaleTransformation im deutschen #Gesundheitswesen! #digitalhealth

„Das Problem beim Thema #Digitalisierung ist, dass wir uns darüber Gedanken machen, was die Chancen und der Nutzen sind, analoge Prozesse ins Digitale zu übersetzen, aber nicht über die dadurch entstehenden Risiken. Der Nutzen muss dem Risiko angemessen entgegenstehen.“ Martin Tschirsich

Das ungleiche Duo beim @FLYING_HEALTH Kaminabend hat ungleiche Vorgehensweisen zu mehr #Digitalisierung im #Gesundheitswesen: Andreas Gassen fordert die digitale Eierlegende Wollmilchsau, während Martin Tschirsich einen iterativen Prozess vom Kleinen zum Skalierbaren vorschlägt.

Autos sind nur was für Männer? #Quatsch. Logistik gehört zu den wichtigsten Bereichen unserer Arbeit. Nur dank der Logistikteams können unsere Mediziner*innen schnell & effektiv auf Notfälle reagieren. Im #Südsudan zeigen 3 Frauen, worauf es ankommt (EN): msf.me/39sSSnV

Zum #Valentinstag ein paar Fakten rund ums #Küssen: #Philematologie heißt die Wissenschaft der #Kussforscher. Küssen fördert die #Gesundheit: Es reguliert u.a. den #Blutdruck, senkt das #Schmerzempfinden u. stärkt das #Immunsystem! ow.ly/FKuF50ymnlQ

Neben vielen tollen Frauen habe ich heute das Privileg, den Abend mit der Frau zu verbringen, ohne die es die #Frauenquote in #Aufsichtsräte|n nicht gäbe - Monika Schulz-Strehlow, Präsidentin von FidAR. Danke, @PhilineES, für eine tolle Veranstaltung!

An alle #Frauen , die hoch hinaus möchten: Ich kann diese #Weiterbildung sehr empfehlen. Ob nun ein #Aufsichtsratsmandat am Ende steht oder nicht, es lohnt sich in vielerlei Hinsicht, aber v.a. aufgrund der vielen tollen Dozentinnen & Teilnehmerinnen und einem super #Netzwerk!

Für Ärzte ohne Grenzen habe ich versucht, meine Eindrücke von den Flüchtlingscamps auf #Samos und #Lesbos in Worte zu fassen. Über eine Situation, die mich fassungslos zurückgelassen hat:

Unternehmen übersehen bisher das Potential von Quotengesetzen, meint @PhilineES. "Sie können den nötigen Anstoß geben, lähmende Beharrungskräfte aufzulösen und Kompetenzen aufzubauen, die sie für die großen Transformationsprozesse unserer Zeit benötigen."

Die Thieme gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern in Stuttgart - das haben 14.500 Arbeitnehmer:innen in einer Umfrage bestätigt. Zum Glück macht #mobilesArbeiten Thieme inzwischen auch für Nicht-Stuttgarter attraktiv. capital.de/karriere/die-a…

Gastgeber Dr. Albrecht Hauff, Chairman & CEO der Thieme Gruppe, begrüßt die Gäste und sagt „Krisen-Zeiten als Entwicklungs-und Lernzeiten nutzen -u.in dieser multiplen Krisen-Zeit, in der wir uns derzeit befinden, möchten wir heute Abend genau den Fokus darauflegen.“#ThiemeTalk

Zum 8. Mal findet der #ThiemeTalk zum Thema „#Fachkräftemangel, #Klimawandel, Versorgungsengpässe, demographischer Wandel: Worauf müssen wir uns vorbereiten?“ Wir haben uns also einfach mal alles vorgenommen, was das #Gesundheitswesen aktuell unter Druck setzt. Thieme

#VUCA Welt heute und in der Steinzeit. Intransparent, unsicher, irreversibel, unvorhersehbar ... hat sich eigentlich nicht so viel verändert - oder?