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Jens Aßmann

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Der Sparringspartner - Berater | Trainer | Organisationsentwickler

Wirksame Organisationsentwicklung ist Arbeit am System.

ID: 367042027

linkhttps://linktr.ee/dersparringspartner calendar_today03-09-2011 08:25:06

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Ich habe gegründet. Heute. Ich bin erstmals richtig selbstständig. Heute beginnt etwas Neues. Nach über 17 Jahren bei der Handelskammer Hamburg ist es Zeit für etwas Neues. der-sparringspartner.de/es-ist-zeit-fu… #DerSparringspartner #openforbusiness

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Vielen Dank für die guten Wünsche und die Unterstützungsangebote. Das weiß ich sehr zu schätzen! 🙏🏻 #DerSparringspartner geht nun auf Vorstellungstour: Impulse geben, zuhören, Dialog auf Augenhöhe und Lösungen anbieten. Ich freue mich auf das, was kommt!

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Wissen Sie, was Ihr Unternehmen weiß? In der #Wissensgesellschaft ist das #Wissen Ihrer Mitarbeitenden das höchste Gut. Haben Sie ein #Wissenmanagement, sodass das Wissen im Haus bleibt, selbst wenn Ihre Mitarbeitenden gehen? #DerSparringspartner der-sparringspartner.de/wissen-sie-was…

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Wir sind in der Transitionsphase von der Industrie- in die #Wissensgesellschaft. Das Rezeptbuch des #Taylorismus hat ausgedient. Die #Wertschöpfung von Morgen kommt aus Innovationen über das geteilte Wissen der Mitarbeitenden. 👇🏼 der-sparringspartner.de/wissensgesells… #DerSparringspartner

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Aus #Arbeitslosigkeit wird #Arbeiterlosigkeit! Unbesetzte Stellen, #Fachkräftemangel als größte Herausforderung und hohe #Fluktuation. Der #Arbeitnehmermarkt ist angekommen! Meine Lösungsansätze: der-sparringspartner.de/arbeiterlosigk… #DerSparringspartner #Wissensgesellschaft

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#Musterbrecher - ein toller Film mit vielen Beispielen erfolgreicher Organisationen, die #antiintuitiv handeln und trotzdem/deshalb erfolgreich sind. Es lohnt zur Reflexion mit der eigenen Organisation! youtube.com/watch?v=RRL24b… #DerSparringspartner

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Fast unbemerkt hat die #Verwaltung während der #Pandemie eine #Zeitenwende vollzogen. Die bisherige Priorisierung der Perfektion wurde zugunsten der Geschwindigkeit bei den Corona-Finanzierungshilfen geändert. Einmaliger Pragmatismus oder neues Normal? der-sparringspartner.de/geschwindigkei…

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Ein guter Weg zwischen, um zwischen einfachen, komplizierten und komplexen Problemen zu unterscheiden: der-sparringspartner.de/einfache-kompl… #DerSparringspartner #Organisationsentwicklung

Ein guter Weg zwischen, um zwischen einfachen, komplizierten und komplexen Problemen zu unterscheiden: der-sparringspartner.de/einfache-kompl…

#DerSparringspartner #Organisationsentwicklung
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Wir müssen problemorientierter werden Alle reden von #Lösungsorientierung und ich komme mit #Problemorientierung! Wir können erst dann einen sinnvollen Lösungsansatz wählen, wenn wir das Problem verstanden haben. der-sparringspartner.de/wir-muessen-pr… #DerSparringspartner

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My Top Ten 2022 pictures - w/ lots of New York in it. jensassmann.com/topten2022/ #TopTen2022 #NewYork #NewYorkpic #NewYorkphoto

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Wollen wir Arbeit wirklich weiterhin nach einem über 100 Jahre alten Rezept organisieren? Hier geht's zum Impulsvortrag "Warum wir Arbeit nach 100 Jahren neu organisieren und verschwenderisch statt effizient werden müssen" lnkd.in/ezKUSvXJ #DerSparringspartner

Wollen wir Arbeit wirklich weiterhin nach einem über 100 Jahre alten Rezept organisieren?

Hier geht's zum Impulsvortrag "Warum wir Arbeit nach 100 Jahren neu organisieren und verschwenderisch statt effizient werden müssen"
lnkd.in/ezKUSvXJ

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Der Umgang mit Krisen, dem technologischen Wandel und schneller wechselnden Kundenwünschen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Impulsvortrag "So werden Organisationen fit für den Umgang für den Umgang mit zunehmender Dynamik" der-sparringspartner.de/impulsvortrag-…

Der Umgang mit Krisen, dem technologischen Wandel und schneller wechselnden Kundenwünschen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen.

Impulsvortrag "So werden Organisationen fit für den Umgang für den Umgang mit zunehmender Dynamik"
der-sparringspartner.de/impulsvortrag-…
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Während in der #Industriegesellschaft noch "Wissen ist Macht" galt, wird diese Maxime in der #Wissensgesellschaft von "Wissen teilen ist Macht" abgelöst. Impulsvortrag: Wie Organisationen lernen und warum Wissensaustausch entscheidend ist lnkd.in/eUFpnRzb

Während in der #Industriegesellschaft noch "Wissen ist Macht" galt, wird diese Maxime in der #Wissensgesellschaft von "Wissen teilen ist Macht" abgelöst.

Impulsvortrag: Wie Organisationen lernen und warum Wissensaustausch entscheidend ist
lnkd.in/eUFpnRzb
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𝗗𝗲𝗻𝗸𝘄𝗲𝗿𝗸𝘇𝗲𝘂𝗴𝗲 𝗳ü𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 - 𝗠𝗶𝘁 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗚𝗿𝘂𝗯𝗲𝗻𝗱𝗼𝗿𝗳𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗟𝗘𝗔 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Ein Rückblick auf meine Zeit als #Führungskraft mit meinem heutigen Blick als #Organisationsentwickler: li.sten.to/leapodcast

𝗗𝗲𝗻𝗸𝘄𝗲𝗿𝗸𝘇𝗲𝘂𝗴𝗲 𝗳ü𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 - 𝗠𝗶𝘁 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗚𝗿𝘂𝗯𝗲𝗻𝗱𝗼𝗿𝗳𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗟𝗘𝗔 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁

Ein Rückblick auf meine Zeit als #Führungskraft mit meinem heutigen Blick als #Organisationsentwickler: 

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Von der #Führungskraft zum #Organisationsentwickler - Mein Podcast mit Marcel Bernard von let's lead: buzzsprout.com/1627246/130446…

Von der #Führungskraft zum #Organisationsentwickler - Mein Podcast mit Marcel Bernard von let's lead:

buzzsprout.com/1627246/130446…
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Das Unternehmen mit den 26 Buchstaben Eine kleine Reflexion aus der arbeitsteiligen Welt über Buchstaben, Briefe und lokale Optimierung linkedin.com/feed/update/ur…

Das Unternehmen mit den 26 Buchstaben
Eine kleine Reflexion aus der arbeitsteiligen Welt über Buchstaben, Briefe und lokale Optimierung
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Der doppelte blinde Fleck der digitalen Transformation Was sind bei der Einführung neuer Tools und bei Digitalisierungsprojekten nicht vergessen sollten, lesen Sie hier: linkedin.com/feed/update/ur…

Der doppelte blinde Fleck der digitalen Transformation

Was sind bei der Einführung neuer Tools und bei Digitalisierungsprojekten nicht vergessen sollten, lesen Sie hier:
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