HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile
HRdocs.ru

@hrdocs_ru

Интернет-портал HRdocs.ru
E-mail: [email protected]
Тел.:8 (499) 39 414 63

ID: 1899584610

linkhttp://HRdocs.ru calendar_today24-09-2013 08:02:52

2,2K Tweet

254 Followers

193 Following

HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🆕7 НЕНУЖНЫХ ОШИБОК РЕКРУТИНГА Ошибаться нормально: чаще всего именно так приходит опыт. Но между ошибками и бессмысленным повторением неправильных действий огромная разница, и это касается любой деятельности, в том числе рекрутинга. hrdocs.ru/poleznaya-info…

🆕7 НЕНУЖНЫХ ОШИБОК РЕКРУТИНГА

Ошибаться нормально: чаще всего именно так приходит опыт. Но между ошибками и бессмысленным повторением неправильных действий огромная разница, и это касается любой деятельности, в том числе рекрутинга. hrdocs.ru/poleznaya-info…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

Объявлены победители Премии HR-бренд 2018 Из более чем пятидесяти HR-проектов, отобранных жюри и экспертным советом среди финалистов, обладателями статуэток Премии стали 22 компании. Поздравляем победителей! hrdocs.ru/novosti/pobedi…

Объявлены победители Премии HR-бренд 2018

Из более чем пятидесяти HR-проектов, отобранных жюри и экспертным советом среди финалистов, обладателями статуэток Премии стали 22 компании. Поздравляем победителей! hrdocs.ru/novosti/pobedi…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

Чему хотят учиться топ-менеджеры и сколько готовы тратить на образование hrdocs.ru/novosti/obrazo…

Чему хотят учиться топ-менеджеры и сколько готовы тратить на образование hrdocs.ru/novosti/obrazo…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🆕РЕПУТАЦИЯ VS HR-БРЕНД: КАК ПОСТРОИТЬ ИНФОРМАЦИОННУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ? HR-бренд или репутация компании. Что первично? Что важнее? Однозначно на этот вопрос ответить не получится. hrdocs.ru/poleznaya-info…

🆕РЕПУТАЦИЯ VS HR-БРЕНД: КАК ПОСТРОИТЬ ИНФОРМАЦИОННУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ?

HR-бренд или репутация компании. Что первично? Что важнее? Однозначно на этот вопрос ответить не получится. hrdocs.ru/poleznaya-info…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

📊🆕Женщины и карьера В преддверии Международного женского дня рекрутинговая компания Hays подготовила данные своих исследований*, посвященных развитию карьеры женщин, барьерам, с которыми они сталкиваются, и возможностям, которые предлагают компании. hrdocs.ru/novosti/zhensc…

📊🆕Женщины и карьера

В преддверии Международного женского дня рекрутинговая компания Hays подготовила данные своих исследований*, посвященных развитию карьеры женщин, барьерам, с которыми они сталкиваются, и возможностям, которые предлагают компании. hrdocs.ru/novosti/zhensc…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

Детям или супругам придется содержать безработных предпенсионеров hrdocs.ru/novosti/alimen…

Детям или супругам придется содержать безработных предпенсионеров hrdocs.ru/novosti/alimen…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🆕ЧТО ТАКОЕ МОББИНГ И КАК ЕГО ИЗБЕЖАТЬ «Модным» словом моббинг сейчас называют психологическое насилие, которому подвергается сотрудник. Проще говоря, это травля со стороны отдельных коллег или всего коллектива. Что делать? Увольняться или сопротивляться? hrdocs.ru/poleznaya-info…

🆕ЧТО ТАКОЕ МОББИНГ И КАК ЕГО ИЗБЕЖАТЬ

«Модным» словом моббинг сейчас называют психологическое насилие, которому подвергается сотрудник. Проще говоря, это травля со стороны отдельных коллег или всего коллектива. Что делать? Увольняться или сопротивляться? hrdocs.ru/poleznaya-info…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🆕☢️СЕМЬ ПРИЗНАКОВ ТОКСИЧНОЙ КОМПАНИИ Хуже всего, когда на работе начинаешь чувствовать себя больным – так действует токсичная обстановка. hrdocs.ru/poleznaya-info…

🆕☢️СЕМЬ ПРИЗНАКОВ ТОКСИЧНОЙ КОМПАНИИ

Хуже всего, когда на работе начинаешь чувствовать себя больным – так действует токсичная обстановка. hrdocs.ru/poleznaya-info…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» выяснил, что происходило с зарплатами в 1 квартале 2019 года: в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, насколько изменились доходы работников и чего ожидать в следующих кварталах. hrdocs.ru/novosti/zarpla…

Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» выяснил, что происходило с зарплатами в 1 квартале 2019 года: в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, насколько изменились доходы работников и чего ожидать в следующих кварталах.  hrdocs.ru/novosti/zarpla…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🆕БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ В IT КОМПАНИИ: HR, IT и EVP Успешный HR бренд «экономит» для компании до 20% совокупных затрат, а среди IT компаний является критически важным фактором привлечения и удержания сотрудников. Согласны с таким утверждением? hrdocs.ru/poleznaya-info…

🆕БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ В IT КОМПАНИИ: HR, IT и EVP

Успешный HR бренд «экономит» для компании до 20% совокупных затрат, а среди IT компаний является критически важным фактором привлечения и удержания сотрудников. Согласны с таким утверждением? hrdocs.ru/poleznaya-info…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️Лучшие компании для работы и карьеры Абсолютным лидером рейтинга Rabota.ru стала сеть строительных гипермаркетов «Леруа Мерлен» hrdocs.ru/novosti/luchsh…

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️Лучшие компании для работы и карьеры

 Абсолютным лидером рейтинга Rabota.ru стала сеть строительных гипермаркетов «Леруа Мерлен»  hrdocs.ru/novosti/luchsh…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🙂☹️Как компании заботятся о сотрудниках Служба Исследований HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить, насколько их работодатели заботятся о сотрудниках, а также что, помимо зарплаты, для них важнее всего при выборе компании для работы. hrdocs.ru/novosti/zabota…

🙂☹️Как компании заботятся о сотрудниках

Служба Исследований HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить, насколько их работодатели заботятся о сотрудниках, а также что, помимо зарплаты, для них важнее всего при выборе компании для работы. hrdocs.ru/novosti/zabota…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🤔Почему не берут на работу специалистов с высокой квалификацией hrdocs.ru/novosti/ne-ber…

🤔Почему не берут на работу специалистов с высокой квалификацией
hrdocs.ru/novosti/ne-ber…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

Вовлеченность 3.0: от обратной связи к действиям По прогнозам Джоша Берсина, в ближайшие годы принципиально изменится отношение к вовлеченности персонала, и для этого понадобятся новые программные инструменты. hrdocs.ru/poleznaya-info…

Вовлеченность 3.0: от обратной связи к действиям

По прогнозам Джоша Берсина, в ближайшие годы принципиально изменится отношение к вовлеченности персонала, и для этого понадобятся новые программные инструменты. hrdocs.ru/poleznaya-info…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

День фрилансера Лет десять назад фриланс воспринимался как некая «несерьезная» деятельность. Сейчас отношение к такому виду занятости очень изменилось hrdocs.ru/novosti/den-fr…

День фрилансера

Лет десять назад фриланс воспринимался как некая «несерьезная» деятельность. Сейчас отношение к такому виду занятости очень изменилось hrdocs.ru/novosti/den-fr…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🆕📈Генеральные директора готовы жертвовать доходом, статусом и семьей ради новой карьеры hrdocs.ru/novosti/chem-g…

🆕📈Генеральные директора готовы жертвовать доходом, статусом и семьей ради новой карьеры
hrdocs.ru/novosti/chem-g…
HRdocs.ru (@hrdocs_ru) 's Twitter Profile Photo

🙂🙁Настроения в HR-сфере: ожидания от апреля-сентября 2019 Больше половины компаний планируют увеличивать расходы на развитие и найм персонала, 47% ожидают или точно уверены в увеличении численности работников. hrdocs.ru/novosti/nastro…

🙂🙁Настроения в HR-сфере: ожидания от апреля-сентября 2019

Больше половины компаний планируют увеличивать расходы на развитие и найм персонала, 47% ожидают или точно уверены в увеличении численности работников.  hrdocs.ru/novosti/nastro…