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La solution complĂšte pour engager et faire grandir vos collaborateurs đŸ’Ș

#EngagementCollaborateur #QVT #StartUp #RHTech

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RT Parlons RH: DĂ©velopper une culture des #SoftSkills en interne est essentiel pour rester agile et retenir les #talents... mais comment s'y prendre ? DĂ©couvrez l'interview d'Isabelle Bastide (@michaelpagefr / @PagePersonnel) — bit.ly/3mIMgdS

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RT Fabrique Spinoza: #podcast Pour parler de l'adaptation des espaces de travail et comment ceux ci peuvent ĂȘtre un levier de #santĂ©, notre invitĂ©e du jour : Flore Pradere 🎧 Épisode Ă  dĂ©couvrir ici : bit.ly/3IvzQjr #santĂ©positive #espacedetravail

RT <a href="/FabriqueSpinoza/">Fabrique Spinoza</a>: #podcast Pour parler de l'adaptation des espaces de travail et comment ceux ci peuvent ĂȘtre un levier de #santĂ©, notre invitĂ©e du jour : Flore Pradere
🎧 Épisode Ă  dĂ©couvrir ici : bit.ly/3IvzQjr
#santépositive #espacedetravail
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RT La BoĂźte Ă  Outils des RH: đŸŽ„ 1 min 30 pour dĂ©couvrir l' #actuRH de l'Ă©tĂ© ! On en parle : ▶ Place des entreprises ▶ 3 dossiers Ă  suivre au ministĂšre de l'emploi ▶ Actu startup RH ▶ Les changements du 1er Juillet DĂ©tails 👉 laboiteaoutilsdesrh.fr/la-lettre/

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Une Ă©tude Moodwork rĂ©vĂšle que seulement 52% des collaborateurs trouvent que leur #travail est porteur de sens. đŸ˜±â€‹ ​ Pourquoi la quĂȘte de #sens au travail est-elle devenue aussi importante ?​ ​ Explications et conseils dans l’article de MoodWork 👉 moodwork.com/blog/well-bein


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RT My Happy Job by Moodwork: đŸ€©Retour en enfance avec
 le Cahier de Vacances de John Happy Job by Moodwork ! đŸ€© De quoi en apprendre plus sur la QVT
 mais dans un format ludique et rafraĂźchissant ! qvt.moodwork.com/fr/cahier-vaca
 📖 #QVT #QVCT #vacances #Ă©tĂ© #cahier #RH #DRH

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RT Parlons RH: đŸ€ #Management : les managers sont de plus en plus incitĂ©s Ă  tendre vers une posture de coachs. Une posture qui requiert des #SoftSkills bien particuliers. ❓ Comment s'y prendre ? Suivez les conseils #RH de @PearsonFrance ! — bit.ly/3QWye6o

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RT focusrh: Externalisation #RH Une enquĂȘte menĂ© par PIXID et ACT-ON GROUP met en Ă©vidence le retard des #entreprises françaises en matiĂšre d’#externalisation de #projets et tĂąches RH par rapport au reste de l’Europe. cutt.ly/mLKHwUW

RT <a href="/focusrh/">focusrh</a>: Externalisation #RH
Une enquĂȘte menĂ© par <a href="/PIXID_Group/">PIXID</a> et <a href="/ACT_ON_GROUP/">ACT-ON GROUP</a> met en Ă©vidence le retard des #entreprises françaises en matiĂšre d’#externalisation de #projets et tĂąches RH par rapport au reste de l’Europe. cutt.ly/mLKHwUW
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RT Parlons RH: 📊 Selon Insee, 6 salariĂ©s sur 10 rencontrent des difficultĂ©s pour concilier #VieProViePerso. 👍 Pourtant, l’accompagnement des #SalariĂ©sParents par les #RH a un rĂ©el bĂ©nĂ©fice : dĂ©couvrez la tribune de Les Petits Chaperons Rouges — bit.ly/39Bfetk

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RT My Happy Job by Moodwork: 🔌 En vacances, il faut rĂ©ussir Ă  dĂ©connecter pour se ressourcer ! 🔌 Mais ce n’est pas si facile : 67 % des Français n’y arrivent pas
 On vous donne nos meilleurs conseils pour vous n’en soyez pas đŸ’Ș #QVT #dĂ©connexion #vacances #RH myhappyjob.fr/vacances-8-con


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☀ L'#Ă©tĂ©, l’activitĂ© ralentit et le stress diminue. ​ C’est donc le moment parfait pour tirer profit de cette pĂ©riode estivale et de remettre les compteurs Ă  zĂ©ro pour la rentrĂ©e. 😌​ ​ Le Parisien nous partage quelques conseils pour y parvenir : bit.ly/3PKk72E

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RT Parlons RH: 😬 Investir dans le dĂ©veloppement des #compĂ©tences et « dĂ©construire » les prĂ©jugĂ©s autour des femmes : seulement 27% des entreprises considĂšrent le leadership fĂ©minin comme un enjeu #RH actuel... 🔎 Topformation fait le point — bit.ly/3zSoBiT

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RT My Happy Job by Moodwork: đŸ„± En manque de motivation en cette pĂ©riode estivale ? đŸ„± En cette pĂ©riode estivale, alors que les collĂšgues sont en vacances et nous non, la procrastination guette ! Comment l’éviter ? 💡 #QVT #motivation #procrastination #vacances myhappyjob.fr/3-exercices-po


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RT Parlons RH: 📘 @parlonsRH sort la 5e Ă©dition de son baromĂštre de l'#ExpĂ©rienceCollaborateur avec l'analyse de plusieurs #DRH et expert(e)s #RH dont THOMAS YANN (Decathlon Recrutement). 👀 DĂ©couvrez notre baromĂštre #RH âžĄïž bit.ly/37CwT2c

RT <a href="/ParlonsRH/">Parlons RH</a>: 📘 @parlonsRH sort la 5e Ă©dition de son baromĂštre de l'#ExpĂ©rienceCollaborateur avec l'analyse de plusieurs #DRH et expert(e)s #RH dont <a href="/yannthotho/">THOMAS YANN</a> (<a href="/DecathlonTalent/">Decathlon Recrutement</a>).

👀 DĂ©couvrez notre baromĂštre #RH âžĄïž bit.ly/37CwT2c
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Pas si simple de quitter son entreprise au bon moment... Comment savoir quand vous devez claquer la porte une bonne fois pour toutes ?​ đŸ™…đŸ»â€â™€ïž DĂ©couvrez les 6 scĂ©narios de dĂ©mission de Lucile Quillet, dans l'article de blog de Welcome to the Jungle France 👇 bit.ly/3OASGHk

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Ils ne s'appellent pas Spiderman ou Batman... Et pourtant, vos collaborateurs sont les super hĂ©ros de votre entreprise ! ​ ​ Alors, qui sont les super hĂ©ros hiji ? ​ ​ DĂ©couvrez toute l'Ă©quipe et leurs super pouvoirs ici đŸŠžâ€â™€ïžâ€‹ ​ hiji.fr/equipe/

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Le DEFI vous souhaite une excellente annĂ©e ! ⭐ Au programme du e-DEFI #130 : - Consultez les perspectives pour 2023 prĂ©sentĂ©es lors de la journĂ©e Fashion Reboot organisĂ©e par l'@IfmParis - DĂ©couvrez hiji, une application de management - Et bien plus 👉buff.ly/3VKVUMf

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Comment accompagner les collaborateurs dans leur montĂ©e en compĂ©tences sur le terrain ? Nous avons rĂ©pondu Ă  DEFI , plateforme de financement et de dĂ©veloppement de la mode française C'est par ici 👉 : bitly.ws/yTXJ