Sover du nok? 😴Mange ledere får ikke nok søvn. Denne artikkelen kan gi deg noen tips om hvorfor du burde prioritere det å sove nok 🧠 🗣

Ikke alle ledere er like åpne for coaching som andre. Hvordan bruker din bedrift sitt coachingbudsjett? 💸I denne artikkelen får du tips til hvilke ledere som kanskje ikke burde få en del av coachingkaken 🍰

Føler du ofte at du ikke rekker å gjøre alt det du hadde tenkt til?🤔🙇‍♀️ Bytt ut dårlig samvittighet med tips fra denne artikkelen 🔜 🔛 🔝 :)

Endringer gjennomføres i stor skala, men mange av de tar lengre tid å gjennomføre enn planlagt. Alf Inge Cleve-Stiansen svarer på hvorfor han mener det skjer og hva du kan gjøre for å lykkes med en planlagt endring.

Ulike former for lederskap i smidige (agile) organisasjoner

[Kvinner i arbeidslivet 2018] Fremgangen har stanset, hevder denne artikkelen, og selskaper må nå snu god intensjon til faktisk handling. Hva er din mening?

Stress er noe alle opplever. Litt stress kan være bra for å mobilisere, men for mye over for lang tid er ikke bra for helsen. Stressmestring kan redusere de helseproblemene som knyttes til stress og i denne artikkelen får du noen tips til nettopp det. getleadingedge.no/beskytt-hjerne…

Mangfold på arbeidsplassen kan knyttes til bedre økonomisk prestasjon. Denne artikkelen (og tilhørende rapport) tar deg gjennom hvorfor det er sånn og hvordan du kan legge til rette for inkludering som gir vekst.

Interesserer du deg for likestilling? Da anbefaler vi denne McKinsey-artikkelen der de oppsummerer sin egne undersøkelser fra de siste 10 årene om temaet ✨

Noen raske søvntips (💤) fra en CEO på fredagsettermiddagen 😴 mckinsey.com/business-funct…

En guide for ledere til hvordan du kan gjøre jobben meningsfull for dine medarbeidere 🏆God helg! mckinsey.com/business-funct…

Fortsatt mulighet til å bli med på Flying Friday, gratis morgenforedrag fredag 11. januar med temaet: "Slik når du dine mål". Husk å melde deg på! Foredraget starter 08.15 🕗 getleadingedge.no/event/flying-f…

Sier du ja til ting du egentlig burde si nei til og setter frister som du ikke klarer å holde? Hvis du forplikter deg til noe, ikke avlys eller utsett det. Sett heller frister som du klarer å holde.

Rettferdig vurdering av prestasjoner er viktig og for at tilbakemelding. Denne artikkelen gir tips til hvordan du som leder kan gjøre dette.

Arbeidsplassikkerhet er viktig. Ledere som fokuserer på "harde" insentiver, belønninger og konsekvenser i tillegg til tankesett og verdier, gjør arbeidsplassen sikrere.

Som leder tar du mange beslutninger og får å unngå blindsoner, er det lurt å ta hjelp av flokken din. Her finner du tre enkle tips til beslutninger mckinsey.com/business-funct…

3 grunner til hvorfor bedrifter gjør dårlige ansettelser (og du kan bruke rådene til å gjøre gode ansettelser hos dere)

Strategi er en av de mest elementære delene av en bedrift, men det er også den mest misforståtte, hevder artikkelforfatteren.

Ditt tankesett har en innvirkning på hvordan du behandler og møter kunder, og kunder er viktige for bedriften. I denne artikkelen finner du noen begrensende tankesett og forslag til hvordan de kan snus.

Enestående ! dn.no/bors/vaccibody…