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Foro Empresarial de la Región de Murcia propone a las empresas un proyecto formativo desarrollado por profesionales de primer nivel. #liderazgo #coaching

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📢 7 claves para conseguir un modelo de liderazgo innovador en la empresa. ✒️ Great Place to Work Spain #liderazgo #coaching #rrhh greatplacetowork.es/cultura-lidera…

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🔺"Crear un Plan de Desarrollo Profesional (PDP), alimentar un Entorno Personal de Aprendizaje (EPA) y auditar el aprendizaje es cerrar un círculo". ✒️ Victoria Redondo 👉#empleabilidad #liderazgo #coaching #rrhh victoriaredondo.com/2021/11/30/aud…

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📢 "Ser capaces de detectar, atraer y desarrollar el talento de manera que sus horas de trabajo pasen a ser experiencias motivadoras y cargadas de propósito y sentido". ✒️ Marc Vigilante #liderazgo #coaching #RRHH humannova.com/experiencia-de…

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🔺"Los equipos que, poniendo las reglas de respeto claras, intenten lograr este ambiente, pueden llegar a ser invencibles". ✒️ Angel Largo #liderazgo #coaching #RRHH angellargo.com/los-equipos-qu…

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📢 "La clave de una mentalidad de crecimiento es el convencimiento de que nuestras habilidades y capacidades pueden desarrollarse durante toda la vida". ✒️ Virginia Cabrera Nocito #liderazgo #coaching #RRHH balcon40.com/2021/10/15/hab…

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El éxito se puede resumir en una palabra de cinco letras: GANAS. Esto es, ganas de aprender y ganas de perseverar cuando no haya resultados. El éxito es en buena medida una cuestión de insistencia. De echar horas y no desfallecer! Francisco Alcaide #AprendiendoDeLosMejores3 #FelizViernes

El éxito se puede resumir en una palabra de cinco letras: GANAS. Esto es, ganas de aprender y ganas de perseverar cuando no haya resultados. El éxito es en buena medida una cuestión de insistencia. De echar horas y no desfallecer! <a href="/falcaide/">Francisco Alcaide</a> #AprendiendoDeLosMejores3 #FelizViernes
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📢 "Para poder competir en la actual guerra del talento, las compañías pueden sustentarse en: la humanización organizativa y en el liderazgo colectivo". ✒️ Patricia Santoni #liderazgo #coaching #RRHH muycomputerpro.com/2022/01/07/ent…

Humannova (@humannova) 's Twitter Profile Photo

Conseguir una organización que aprenda más rápido supone un cambio disruptivo en la forma de gestionar el #talento de sus profesionales, nuevas formas del #liderazgo y entender la organización. Virginio Gallardo te trae 5️⃣ pasos para sistematizar y potenciar el #aprendizajeSocial.

Conseguir una organización que aprenda más rápido supone un cambio disruptivo en la forma de gestionar el #talento de sus profesionales, nuevas formas del #liderazgo y entender la organización. <a href="/virginiog/">Virginio Gallardo</a> te trae 5️⃣ pasos para sistematizar y potenciar el #aprendizajeSocial.
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🔺"Las claves que definen el futuro de las organizaciones estarán relacionadas con las personas que las hacen posibles". ✒️ @xsalas #liderazgo #coaching #RRHH ximosalas.com/2022/01/03/4-c…

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🔺"Cuando los obstáculos se hacen insalvables por determinados motivos, siempre nos queda la aceptación de los hechos, y crecer desde ahí". ✒️ Francisco Alcaide #liderazgo #coaching #RRHH franciscoalcaide.com/blog/289-7-cla…

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📢 "Un experto es alguien que ha vivido o conocido muchas situaciones diferentes y tiene una caja de herramientas que puede utilizar de muchas formas distintas". ✒️ Andrés Pérez Ortega #ProfesionalesLibres #liderazgo #coaching #RRHH andresperezortega.com/2021/12/produc…

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🔺"El trabajo asíncrono, en el que todos los miembros del equipo trabajan cuando lo desean, reconoce que diferentes personas tienen diferentes necesidades, lo que permite una verdadera flexibilidad y libertad". ✒️ Ricard Lloria #liderazgo #coaching #RRHH ricardlloria.wordpress.com/2022/01/24/el-…

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📢"El líder ya no maneja distancias. Ahora se enfoca en los tiempos y en la intensidad de las relaciones. El trabajo colaborativo no es cuestión de ancho de banda sino de ancho de alma". ✒️ José Aguilar #liderazgo #coaching #RRHH directivosygerentes.es/management/con…

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🔺"Cada euro que se introduzca en el ecosistema de la empresa para mejorar la experiencia de los empleados repercutirá en la experiencia de los clientes". ✒️ @xsalas #liderazgo #coaching #RRHH ximosalas.com/2022/01/24/una…

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📢 "Cómo líderes, nuestra misión no es forzar una nueva forma de ver, pensar o sentir, sino comprender la forma de nuestros “liderados”". #liderazgo #coaching #RRHH desdelatrinchera.com/influencia-y-l…

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🔺"En dos pasos simples puedes definir tu auto-percepción y tu identidad percibida por los demás, y así responder sin problemas a la pregunta ¿cuál es mi marca personal?". ✒️ Guillem Recolons #PersonalBranding #liderazgo #coaching #RRHH guillemrecolons.com/como-saber-cua…

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📢 "Sembrar confianza y fijar el propósito fomenta equipos autogestionados y permite poner en valor todos los talentos". #liderazgo #coaching #RRHH harvard-deusto.com/liderar-confia…

📢 "Sembrar confianza y fijar el propósito fomenta equipos autogestionados y permite poner en valor todos los talentos".

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