ESTIVALES J-3 Youhouuuu 🤸‍♀️ Dernière ligne droite avant le lancement des Estivales ! Le montage se termine, les détails se peaufinent et tant qu'à faire... on est en train de tester les animations prévues pour vous détendre😇 On vous attend en pleine forme à partir de lundi😎

Ouverture officielle des Estivales 2023 ! La conférence d'ouverture est lancée. Nous abordons ce matin la thématique de la jeunesse en transition.

La nouvelle présidente de FormaForm, Olivia P'TITO, prend la parole pour accueillir les participants.

Pourquoi certains jeunes se retrouvent dans une situation "NEET" ? C'est le questionnement de Géraldine André, @andrege2002, Professeure à l'UCLouvain de Sociologie de l'éducation et de la jeunesse, qui a mené une étude auprès de jeunes Bruxellois.

"A l'inverse des jeunes qui ne sont pas en situation 'neet', ceux qui sont en situation 'neet' sont très méfiants à l'égard des institutions publiques bruxelloises." @andrege2002 #estivales #conference #NEET

"On est face à des jeunes qui ne sont pas du tout dans les mêmes situations. Dans tous les cas, il y a une nécessité absolue de leur fournir des qualifications de qualité." Géraldine André #estivales #NEET

"En général ceux qui sont en situation NEET ont des aspirations limitées et n'ont pas confiance en l'avenir." Géraldine André @andrege2002 #estivales #NEET #conference

La pression monte... 🥁 Qui seront les grands lauréats des Formas d'Or cette année ? Vous le découvrirez en vous inscrivant à notre soirée qui s'annonce très festive ! 31/8 - LLN - 18h > Vous pouvez vous inscrire jusqu'à ce vendredi 25/8 à midi estivales.be/formulaire-din…

Les Estivales c’est aussi se détendre en toute simplicité... Nos bénéficiaires comme nos collègues sont visiblement ravis par nos animations 😀😇 #estivales #détente #fun #jeudessens #molki #photomaton

Ils sont lààààà 😀 Nos Formas d’Or confectionnés par le Centre de compétence Wallonie Bois sont arrivés 😍 Qui seront les heureux élus qui remporteront un de ces superbes trophées ? Vous le saurez demain ! Pas encore inscrit.e ? Contactez-nous vite : [email protected]

ILS NOUS ONT BLUFFÉS 🤩 Les lauréats des Formas d’Or ont été révélés hier soir dans une ambiance de folie 🥳 en mode guinguette ! Vous avez raté la cérémonie ? Dommage… Nos costumes ont fait le buzzz 😇 On vous préviendra quand les photos seront en ligne...

SOFT SKILLS : INSPIREZ-VOUS ENTRE MANAGERS ! FormaForm propose des rencontres « Ptit Déj. » entre managers par région. Thématique : « Développer les soft skills des collaborateurs ». 📷Prochaine session à Charleroi le 28/09 : formaform.be/evenements/les…

Quelle place accordons-nous aux #compétences dans nos #formations ? Quelle place ont-elles dans les entreprises ? Au menu ce matin : confronter nos réalités et entrevoir des pistes d’action, des réflexions pour que ces compétences fassent sens dans chacune de nos organisations.

Le #développement des compétences ne peut pas se baser uniquement sur celui des personnes. Il faut travailler dans une perspective intégrale càd #transformer également l’organisation. 👉Penser largement, penser nouvelle organisation. Jean-Louis PIRE, HEC Liège

« Se transformer avec son personnel et par son personnel » Christine THIRAN, RTBF

La stratégie de formation doit aller plus loin que l’apprentissage des besoins techniques et légaux. Pour le Groupe Wanty, la #transformation passe par l’alignement du #recrutement, de la #formation et du #développement. Gregory Cambier, Groupe Wanty

1er constats : 🔹La pédagogie elle-même doit correspondre aux 4C 🔹Le RH est le copilote de l’organisation pour aider les managers 🔹Agilité, flexibilité, adaptabilité = maîtres-mots de la transformation 🔹Nécessité d’aligner l’ensemble des acteurs publics, privés, politiques…

Constats #2 🔹Investir du temps dans la conscientisation et l’acceptation avant la formation 🔹Simplifier les ponts entre les acteurs publics/privés 🔹Travailler la ? des parcours et des formats de formation adaptés

Constats #3 🔹Le développement des compétences est un processus introspectif qui doit être accompagné et s’inscrit dans la durée 🔹Nécessité de créer les conditions pour déceler le profil motivationnel des personnes 🔹Une matinée n'est pas suffisante 😊

Olivier Gilot nous donne les mots de la fin : #Envie, #Exemplarité, #Humain, #Stratégie, #Authenticité, #Accompagnement