Excited to see a top LLM team collaborating with a DeAI platform. Combining modeling expertise with decentralized training is a promising direction – potentially leading to more capable models while enhancing privacy and enabling access to more diverse/proprietary data. Eager to

Squishy bitcoin@大东北夜市

之前就一直在关注INTELLECT-2的训练，这是全球首个使用去中心化方式进行的强化学习训练，其技术报告在上午正式发布。 这次训练是在QwQ-32B（Qwen的一款高性能推理模型）基础上进行的强化学习训练。（从DeepSeek V3到DeepSeek R1-zero的过程就是典型的强化训练）。

李在明与他的“全民发钱”愿景 相比加密政策，李在明的UBI政策在我看来更值得深入了解。在韩国，UBI已成为李在明最鲜明的政策标签之一。这位韩国政坛的"发钱市长"，正在将一个看似乌托邦的想法变成现实。 UBI(全民基本收入），即周期性、无条件地向特定人群发放现金。

今天试了下让两个coding agent套娃。具体来说是让 Gemini CLI 扮演老板的角色，负责指挥 Claude Code 完成具体的代码编写、优化及Bug修复等任务。 套娃跑通了，Gemini CLI 确实指挥 Claude Code 完成了一系列工作，直至耗尽了五小时内的使用额度。 也暴露出几个问题。由于 Gemini CLI

4月底受汉洋 MasterPa 邀请和刘锋老师 Feng Liu 以及其他几位好朋友在韩国庆尚北道进行了几天的访古之行，途中闲聊了很多话题，UBI正是其中之一。车上的几句闲聊，最终延伸成了这一集的讨论。

我想那时候什么应该被叫做“工作”也早和现在不一样了。 早在1950年AI的奠基人之一维纳教授就写了《人有人的用处》，那时甚至AI这词都还没被创造出来，但他已经预见了会发生由机器替代导致的大规模失业。 而在他看来重复性的，可被机器替代的工作，本来就是人的非人使用(Inhuman use of human

x.com/i/article/1953…

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推荐一下Xiong Tyler Yue 老师翻译的《管理者为何重要》这本书。 书中系统阐述了“无老板”组织的内在矛盾，而加密世界中的组织，尤其是DAO，作为这一理念最激进的社会实验，其种种探索与困境，似乎都在一一印证书中的观点。

AI和加密其实在很多层面是共通的。比如他们都是要做自动机，AI 面向“认知的不可靠”，加密面向“契约的不可靠”。本质上，它们都在把“信任”形式化、工程化、自动化——交给机器重写。

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