Grande enquête interdisciplinaire (Grégoire Lits, @Amelaaay, Alexandre Heeren & B. Hanseeuw; de @UCLouvain_be & F.R.S.-FNRS) sur le rôle de la communication et de l'information dans la gestion de la pandémie #COVID19 en #Belgique: limesurvey.uclouvain.be/limesurvey319/… … #CORONAVIRUSBELGIQUE

No comment..

Invité sur #cqfd RTBF info, @BenoitGrevisse analyse la couverture du #Covid_19 par les médias d'information, et les conséquences (lourdes) de cette crise sur leur situation économique. ↘️ rtbf.be/info/societe/d…

123 chercheurs en sciences sociales s’invitent dans le débat et les solutions post #lockdown. Initiative coordonnée par Olivier Servais et Yves Moreau, le document "Societal Exit from Lockdown: Contribution of Academic Expertise est ici : lnkd.in/dsVp75T.

Please come work with us! We are looking for a postdoc for our EFRE-funded research project on accelerators.

Results of our survey on internal communication practices during COVID-19 crisis "Employees have a positive internal communication experience during lockdown but big differences in the communication's needs among publics." Full report bit.ly/2YgTzyp Véronique Lamquin

Vendredi 8 mai, #séminaire spécial "#Technologies #numériques et #COVIDー19 ", organisé par Stéphane Couture (Université de Montréal) , avec @Geodoc31 ( Université Laval), Tracey P. Lauriault ( Carleton University), Anne-Sophie Letellier (mrtlan$) et Claire Es (UQAM | Université du Québec à Montréal) 📥 tinyurl.com/y842cm3d

Qu'avons nous appris de la communication interne des organisations durant le #confinement? Nous recommandons la poursuite de ces bonnes pratiques durant le #déconfinement qui s'annonce tout aussi complexe. Lire ici: ​​ linkedin.com/pulse/quavons-… @MoodfactoryBe Déborah Horlait

Les premiers résultats de notre enquête @EjL_UCL sur les pratiques d'information et l'infodémie Covid-19 en Belgique sont dispo. Echantillon : 1.817 Belges francophones. Petit thread avec les principales CCL

PERSONA/Employees returning to a workplace with public contact: what do they fear, what do they need? Read our blog post and don't miss out on the tips & tricks we put together: bit.ly/3dCSZPL @MoodfactoryBe @UCLouvain_be

Comment accompagner les employés qui retournent sur leur lieu de travail et qui sont en contact avec le public ? Quelles sont leurs craintes ? Comment veulent-ils être informés ? Découvrez les conseils et meilleures pratiques : bit.ly/3dCSZPL

Stay home or go back to the office? Employees (partially) returning to the office: what do they fear, what do they need? Based on our corona research, we put together a series of tips and tricks for this 'persona': bit.ly/2Lx6OU1 @MoodfactoryBe @UCLouvain_be

#Job L’Agence du Numérique (AdN) recherche un.e Responsable de projet numérique linkedin.com/jobs/view/1863…

Pour en savoir plus sur le master 120 à horaire décalé en stratégie de la communication proposé par ISFSC et @UnivStLouisBxl, rdv à la séance d'info virtuelle du 26 mai à 18h! #communicationdigitale #strategiedigitale #webmarketing #SocialMediaManagement #StratComBxl

La recherche en Belgique francophone : 250 projets pour mieux comprendre et lutter contre le coronavirus. Une très belle mise en lumière de l'expertise FWB par le F.R.S.-FNRS !

Selon @MoodfactoryBe et François Lambotte Déborah Horlait 7,4/10 est la note attribuée à la com' interne en période de #Covid_19 (6/10 en temps normal). Comment maintenir cette note? Tout dépend de la façon dont elles vont adresser ces risques et enjeux :

Les employés au chômage temporaire sont les plus insatisfaits de la communication de leur organisation ( 5,2/10 contre 7,4/10 en général). Sont-ils les oubliés de la communication interne ? Nos recommandations bit.ly/2M7EGam #Deconfinement @MoodfactoryBe @UCLouvain_be

L'@UnivStLouisBxl recrute un·e assistante à temps plein en Information et communication (2 ans renouv. 2x). Deadline ▶️19 juin 2020. Descriptif ▶️ frama.link/RskEUx4N La personne recrutée travaillera notamment sur 2 de mes cours et mènera une #thèse avec @engage_uslb #JOBS

🔎 Dans quel état d’esprit êtes-vous actuellement ? Comment vous sentez-vous informé par votre organisation ? Faites-nous part de votre vécu en participant à cette enquête sur le #bienetre, #engagement et la #communication chkmkt.com/moodmeter0221 @UCLouvain_be @MoodfactoryBe

⚠ usurpation d'identité si vous recevez un message du compte @francoislambot1 c'est un faux compte de fishing.