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Vous êtes intéressés par notre kit de survie en télé-travail ? Retweetez, likez et nous vous l'envoyons directement en mp 😉! #RT #Retweet #Agile #Agilité #Télétravail #Confinementjour17 #TravailàDistance #Engineering

« 10 clés pour préparer mon entreprise au travail à distance » …itifmllavilleworldpress.wordpress.com/2021/01/16/10-… via Marie-Laure Laville

Bien reçu mon exemplaire du livre de DEL TORCHIO Caroline & @ThibaudBriere sur le #teletravail, édition Eyrolles Je recommande vivement sa lecture et en particulier tout ce qui traite de mon sujet favori cad la #digitalworkplace A commander ici et ailleurs: eyrolles.com/Entreprise/Liv…

« 10 clés pour préparer mon entreprise au travail à distance » – Un regard positif – Marie-Laure Laville …itifmllavilleworldpress.wordpress.com/2021/01/16/10-…

Merci Arnaud Ardoin pour cet échange sur le plateau de B SMART 📺 sur la réconciliation nécéssaire entre les enjeux de #RSE et de #QualitédeVieAuTravail. 👉🏻 #rse #qvt #data #rh #santéautravail Fanny Griessmer Dominique SERVANT lnkd.in/gQbc_rcG

Voici 6 conseils pour gérer les conflits à distance. Merci Les Échos pour cette publication. @ThibaudBriere #teletravail #rh lnkd.in/gjdUm6Tt

🎤 Ravie d'avoir pu intervenir à deux voix avec ,DRH du Groupe APICIL sur le parallélisme entre l'expérience collaborateur et l'expérience client à l'ère du travail hybride lors d'un atelier organisé par Microsoft devant un public de banquiers et d'assure…lnkd.in/eFMFwW5i

Très heureuse d'avoir participé hier au séminaire organisé par France Strategie autour des transformations organisationnelles, nouveaux modes de travail et développement des compétences à l’aune des mutations. Merci à Benhamou Salima pour son invitation…lnkd.in/eK8HZ5hm

Très honorée que notre livre «10 clés pour préparer mon entreprise au travail à distance» co-écrit avec @ThibaudBriere et édité par Eyrolles Business Team soit mis en valeur aux Universités d’Eté de l’Economie de Demain. #UEED2022 #management #rse #futu…lnkd.in/gmrHTiMU

Très heureuse de pouvoir intervenir au MAIF Start Up Club sur le thème de l'expérience collaborateur dans le cadre du travail hybride le 29 septembre prochain. Merci à Saint-Cricq pour son invitation. #futureofwork #télétravail #hr #management lnkd.in/gXvb42ts

Très heureuse d'intervenir au MAIF Start Up Club sur le thème de l'expérience collaborateur en travail hybride le 29 septembre prochain. Merci à Saint-Cricq pour son invitation. #futureofwork #hr #management #télétravail lnkd.in/gzu56qDX

Comment fidéliser ses collaborateurs à l'heure de la Grande Démission ? 🎯 Très heureuse d'intervenir ce matin sur ce thème lors de l'évènement FOW22 organisé par Talkspirit. Merci pour cette invitation 👍 👉 #rh #rse #mensana #futureofwork #management lnkd.in/eDvVrWQf

Un grand merci Erika SAM pour votre accueil et à tous pour la qualité des échanges. Rdv le 21/03 pour notre prochaine réunion autour de la thématique des équipes. Norbert GIRARD @fredpauthier marionavivar lnkd.in/eCw6frPy

Dans un contexte de marché du travail en forte tension, quels leviers activer prioritairement pour fidéliser ses collaborateurs ? Je partage quelques pistes, dans cet article publié sur le blog de Talkspirit : 📝 - favoriser un…lnkd.in/eXVkVBcy lnkd.in/eqsWz8E5

🗓SAVE THE DATE - Les rencontres “Regards Croisés” Retrouvons-nous le Jeudi 2 février 2023   de 18h30 à 20h30 dans les locaux de l'INSEEC MSc & MBA au 29/31 avenue Claude Vellefaux (Paris X) pour échanger sur la place de l’humour et de l’impertinenc…lnkd.in/eTbyGwgS

Très heureuse d'intervenir le 21 mars prochain au Cercle LAB dans les locaux d'Orange sur le thème : ” L’équipe, nouvelle unité de base de l’organisation ? ” aux côtés de Bénédicte Crété-Dambricourt @fredpauthier Ignacio De Orúe Sabau. #rh #ressourceshum…lnkd.in/ebZaarXt

C'est avec grand plaisir que nous avons partagé avec Ignacio De Orúe Sabau, Marie-Hélène Sanglier, Karine Usubelli et @fredpauthier, les enjeux relatifs aux collectifs de travail lors de la 3ème réunion du cercle Lab. Le développement de la coopération e…lnkd.in/eN_QqexG

📊Les entreprises sont confrontées à des problèmes sociaux persistants : absentéisme, désengagement, turnover. L’exploitation de la data RH ouvre de nouvelles perspectives dans la compréhension et l’amélioration de ces situations. Très heureuse d'avoir p…lnkd.in/ezAUQekq

Ravie d'avoir pu échanger, le mois dernier, sur le sujet du télétravail, de la flexibilité du temps et de la culture d'entreprise presque 3 ans après le Covid.👩‍💻 Merci à Sur écoute  pour l'invitation et l'animation des débats !…lnkd.in/eX8PrpJ7 lnkd.in/eUBWBmAM