Tänään jatkuu yhteistyö sotealan ammattilaisten kanssa.😍 💎Työtyytyväisyys 💎Työhyvinvointi 💎Työyhteisön toiminta Millainen on hyvinvoiva työpaikka? Mitä tarvitaan hyvinvointiin työpaikalla?🤔 #johtaminen #työhyvinvointi #työntekijäkokemus #työkulttuuri #jobdesign

Miksi ihmislähtöiseen johtamiseen kannattaa panostaa? 1/3 🎯Laadukas johtaminen nostaa organisaation onnistumisprosenttia näyttämällä suuntaa, miten toimimalla parhaiten menestytään 💡Lue lisää & inspiroidu brossa.fi/johtaminen #johtaminen #asiakaskokemus #työntekijäkokemus

Tästä kirjoitimme vuonna 2018. "Kun haluat aidosti hyvinvoivan ja menestyvän työpaikan, mieti asiaa työntekijöiden ja esimiesten näkökulmasta. Mahdollistaako työpaikan nykyinen arki työhyvinvoinnin?" #työhyvinvointi brossa.fi/blogi/tyohyvin…

Mikä on varma syksyn merkki? No tietenkin se, kun Kati Rautio saa kutsun vierailijaluennoitsijaksi University of Jyväskylä viestinnän laitokselle.✌ Seitsemättä vuotta peräkkäin vierailijana osana työelämäopintoja.😊 #työelämä #viestintä #vuorovaikutus #jobdesign #arkiratkaisee

Miksi ihmislähtöiseen johtamiseen kannattaa panostaa? 2/3 🎯Kasvatat työtyytyväisyyttä ja osaajien sitoutumista työhön ja työpaikkaan👍 💡Lue lisää ja inspiroidu: brossa.fi/johtaminen #johtaminen #työntekijäkokemus

Missä asioissa treffejä on jo sovittu? 💻 Organisaatiomuutoksen edistämiseen 💻 Työhyvinvoinnin ja työntekijäkokemuksen johtamiseen 💻 Arjen toimintakulttuurin uudistamiseen Tämä sun pitää kokea itse! Varaa Teams -treffit job designerin kanssa: brossa.fi

Mistä tietää, että on tehnyt oman työnsä hyvin? 🎯Kun samasta organisaatiosta kolmas johtaja ottaa yhteyttä samasta asiasta kuin kaksi edeltävää. #johtaminen #työhyvinvointi #jobdesign

"Johtamisen kehittäminen edistää liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista rakentamalla asiakasarvoa tuottavaa arjen työkulttuuria, jossa työ on osaajille mielekästä ja sujuvaa."🔥 Lue lisää ja inspiroidu: brossa.fi/blogi/kolme-sy… #johtaminen #jobdesign

Vuorovaikutusta rakentamassa -seminaarissa palkittiin vuoden 2022 viestinnän ansioituneeksi alumniksi FM Kati Rautio Kati Rautio. Lämpimät onnittelut Kati ja kiitos innostavasta yrittäjätarinastasi viestinnän ja vuorovaikutuksen kehittäjänä! #viestintä #yrittäjyys #vvrakentamassa

– Valitse ne työt ja tehtävät, jotka innostavat. Se tuo hyvinvointia, iloa ja merkityksellisyyttä työhön ja elämään ja silloin syntyy myös tuloksia! rohkaisi University of Jyväskylä viestinnän ansioitunut alumni Kati Rautio. Lämpimät onnittelut hienosta kettupolusta! 🦊✨ #vvrakentamassa

Brossan perustajayrittäjä Kati Rautio palkittiin Jyväskylän yliopiston toimesta ansioutuneeksi alumniksi viikonloppuna yliopiston järjestämässä seminaarissa. Hurjasti onnea Kati!😍 Lue lisää palkinnon taustoista tiedotteesta! #johtaminen #työkulttuuri jyu.fi/hytk/fi/laitok…

Moi sinä, joka seuraat Brossa matkaa täällä Twitterissä 👋 Aika ajoin mulla twiitit hiljenee, kun arkityö vie mukanaan. Ollaan nyt tehty uutta palvelua johtajille!🤩 Kiitos, kun elät hengessä mukana. Saatiin työstämme alumnipalkinto!✌🙏 #johtaminen jyu.fi/hytk/fi/laitok…

Kati Rautio ja Niko Leppänen muotoilevat yrityksistä voittajia osaajakilpailussa. Menestys lähtee yksinkertaisista oivalluksista. kauppalehti.fi/uutiset/kl/00b…

Kauppalehdessä juttu voittavasta työkulttuurista😍 "Johtajien on hyvä tiedostaa, että ilman tyytyväisiä työntekijöitä yritys ei voi saavuttaa tulostavoitteita, onnistua strategisissa uudistuksissa tai houkutella ja sitouttaa parhaita tekijöitä tiimiinsä" kauppalehti.fi/uutiset/kati-r…

Miksi voittavan työkulttuurin rakentaminen on tärkeää? Lue vinkit, miten tulospaineen alla voit viedä tiimisi paikallaan junnaavasta tyytymättömyyden ilmapiiristä tuottavaan innostukseen ja yhteisölliseen tekemisen meininkiin. #johtaminen #työkulttuuri kauppalehti.fi/uutiset/kati-r…

"Riippumatta siitä, toimitaanko yrityksessä läsnä vai etänä, jo näillä keinoilla saadaan aikaan isoja muutoksia, jolla henkilöstön työtyytyväisyys lähtee nousemaan." Lue vinkit Kauppalehti jutusta! #johtaminen #työkulttuuri kauppalehti.fi/uutiset/kati-r…

“Referenssinne herättivät kiinnostuksen. Mukana on toimialallamme tunnettu edelläkävijä. Kysyimme tarjouksia eri palveluntuottajilta, konseptinne vaikutti loppuun hiotulta. Uudenlaiselta tulokulmalta, jota palvelualueelle haluan. Ihmislähtöistä johtamista, tiiminä onnistumista”

Nöyräksi vetää esihenkilöiden ja johtajien palaute "Ihmislähtöisellä tiimijohtamisella tulosta" -valmennuksesta. KIITOS❤ #johtaminen #työkulttuuri #työntekijäkokemus

💡Älä kadota uteliaisuuttasi. Siksi haluamme toivottaa sinulle uteliasta uutta vuotta 2023!😍