🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Wie graag wil weten waar ik mij de afgelopen 4 jaar mee bezig hield... Hieronder een poging om onze onderzoeksbevindingen ✨kort✨ samen te vatten!

In deze blogpost voor UGent @ Work licht ik toe hoe vacatures mensen kunnen afschrikken in plaats van aantrekken. Meer weten? Kom dan naar onze lezing op 29 maart. Inschrijven kan via dunantacademie.ugent.be/programma/inzi…

Onze vakgroep organiseert een lezingenreeks aan de Dunant Academie met interessante inzichten uit verschillende takken van de bedrijfspsychologie. Op 29/3 ben ik aan de beurt! Inschrijven kan nog via: dunantacademie.ugent.be/programma/inzi…

New lab publication 👇 Het artikel “Het spijt me (niet): Herstel na een verontschuldiging door een mannelijke versus vrouwelijke CEO" dat ik schreef samen met Claudia Rooman en Eva Derous verscheen in Gedrag & Organisatie: aup-online.com/content/journa…

Extra fier hierop. Mijn masterproef… die ik schreef langs het zwembad in Turkije… in het Engels want “misschien wordt hij ooit wel gepubliceerd”... werd zonet, enkele jaren later, gepubliceerd in een... Nederlandstalig tijdschrift. Full circle ❤️

Me helping mede swifties aan codes op de luchthaven met mijn laatste beetjes gsm batterij in een bloedstollende race tegen de klok vooraleer m'n xanies beginnen te werken #TaylorSwiftErasTour

Jullie snappen niet hoe hard ik ✨thrive✨bij airport security... BAM fluids, laptop uit de hoes, schoudertasje losklikken, jas, koffer, rugzak... de snelheid, de soeplesse, de frustratie omdat iedereen te traag is voor mij I WAS MADE FOR THIS!!

We werden genomineerd voor het Vlaams Sportjuweel 2023 in de categorie Warmste Sportinitiatief. Stem jij mee? De stemming loopt tot woensdag 13/12 middernacht bit.ly/Sportjuweel23 #COBW #morethanfootball #sociaalsportief #kaagent

Op deze #InternationaleVrouwendag zetten we onderzoek door Aylin Koçak, Claudia Rooman en Eva Derous in de kijker. Zij onderzochten de impact van publieke excuses na een organisatiefout. En of die verschilt tussen mannelijke en vrouwelijke CEO's. Link: ugent.be/ugentatwork/nl…

Onze ieuwe labpublicatie door Aylin Koçak in Plos One toont dat jonge en oudere sollicitanten afgeleid zijn door leeftijdsstereotypen in jobadvertenties, die uiteindelijk jobattractiviteit verlagen, waardoor men niet solliciteert. Vermijd dit bij schaarste -

Very excited about this new (open access!) publication in PLOS that presents findings of two eye-tracking studies among older and younger job seekers. How do stereotypes in job ads affect job seekers? Read more 👇🏻 journals.plos.org/plosone/articl…