+ 1,5 yıl- 3 yıl araı çalışma: 6 hafta 3 yıl ve sonrası çalışma: 8 hafta

İşçinin istifa etmesi halinde ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü var mıdır? +

+ Evet bu durumda ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü vardır. İstifa eden işçi, ya ihbar süre süresi boyunca çalışmaya devam edecek,

+ ya da istifa ettiği gün gitmek ister ise o süreye denk gelen ücretini çalıştığı yere ödeyecektir.

+ İşveren ile uzlaşma halinde işçi ihbar tazminatını ödemekten tabii ki kurtulur. Yarın ihbar süresi nasıl hesaplanır? İş arama izni nedir?

İşçinin istifa dilekçesini verdikten sonra ihbar süresi boyunca her gün 2 saat iş arama izni vardır. +

+Her gün iki saat olarak kullanılabileceği gibi işveren ile anlaşıldığı takdirde pratikte toplu olarak da kullanılabilir

Bunu biliyor musunuz? İşçinin istifa etmesi ve ihbar süresini beklemek istememesi durumunda +

+ işverenin ihbar tazminatını işçinin ücret ve kullanmadığı izin ödemesinden düşemez.

+ Ör: Bugün istifa ediyorum ve hemen gitmek istiyorum. Çıkışım yapılırken çalıştığım günlerin ücreti ve kullanmadığım izin günlerimin ücreti

+ ödenmek zorundadır. İşte bu tutardan ihbar tazminatı düşülerek ödeme yapılamaz.

Dünkü ihbar tazminatının maaş vs ödemelerden mahsup edilemeyeceği mesajıma çok soru geldi, cevaplamak isterim+

+ İşverenin ihbar tazminatı alma hakkı işçinin işten çıkışında mahsup etmedi diye kaybolmuyor

+ sadece bu hakkı işçinin çıkışı aşamasında ödeyeceği rakamdan mahsup edemiyor, yoksa işveren dava açarak ihbar tazminatını talep edebilir.

Kanser neden bu kadar çok arttı? Bir liraya bir kilo bisküviyi marketler nasıl satabiliyor? +

Bir paket makarna 1,5 -2 TL civarındayken bütün bir tavuk nasıl 4 TL'ye satılabiliyor?+

Ne yediğimizi kafanıza takanlardan mısınız? O zaman buğday derneğine bekleriz. Yaşam dönüşümdür. bugday.org

Haftalık çalışma süreniz 45 saati aşıyorsa, hukuken fazla mesai yapıyorsunuz demektir.

Günün en anlamlısı...

Yessss! I am now a proud patron of Ruşen Çakır on Patreon, and you should be too: patreon.com/rusencakir?utm…