أنور الجامودي
@anwraljamwdy
ID: 1600433752680849408
07-12-2022 10:15:51
88 Tweet
23 Followers
38 Following
سعيد الحسني أستاذي العزيز : قيل عن منظومة إجادة إنها تهدف إلى بث روح التجديد والإبتكار في أداء المؤسسات الحكومية ، وتشجيع روح المنافسة الإيجابية بين الموظفين وتعزيز وتطوير ثقافة الأداء المؤسسي . ولكن في الواقع يراد بها إلغاء ترقية الموظفين ، هذا بالمختصر ، فبذلك تمت إبادة الترقيات.
@Alsudairi35 نموذج التقييم السنوي للموظف: في مؤسسة ما، يتم تقييم الموظفين سنويًا بناءً على مجموعة من المعايير التي تشمل الأداء، التعاون، الابتكار، والالتزام بالمواعيد. يتم تصنيف الأداء إلى خمس فئات: 1. ممتاز 2. جيد جدًا 3. جيد 4. متوسط 5. ضعيف كيف يمكن أن يكون تقييم "جيد" عقابًا: - ثقافة