🥳Ouverture de l’événement « Confiance en soi et égalité des chances : des solutions pour les jeunes » ! avec VersLeHaut et L'Ascenseur « La confiance est un sujet important car il est encore trop à la marge. Dans notre première mesure d’impact nous constations que seulement

📣Lancement de la conférence « Confiance en soi et égalité des chances » à L’Ascenseur par ErickaCogne ! Télémaque VersLeHaut L'Ascenseur

🗣️ Mathilde Boulay, déléguée générale de L’Ascenseur : « L’Ascenseur est un lieu créé pour restaurer la confiance des jeunes et permettre à chacun de se réaliser » Télémaque VersLeHaut

Présentation du Baromètre Jeunesse&Confiance 2023 par Stéphan Lipiansky et Marion Denis (VersLeHaut) : « 81% des jeunes reconnaissent renoncer à certaines de leurs aspirations faute de confiance en eux » Télémaque VersLeHaut

Stephan Lipiansky : « Les jeunes affirmant pouvoir compter sur leurs parents renoncent beaucoup moins à leurs choix d’orientation. On remarque que les jeunes de QPV qui comptent rarement sur leurs proches ». Télémaque VersLeHaut

Table-ronde « des solutions pour les jeunes » animée par ErickaCogne avec la participation d’Anne Reuillon, Laurence Bocquet-Vallette, Caroline Sénéclauze et Quentin Jagorel ! Télémaque VersLeHaut

Caroline Seneclauze : « Nous sommes toutes et tous, quel que soit notre âge, le produit de ceux qui nous entourent et que nous admirons ; et à qui nous pouvons dire merci. C’est une étape pour acquérir de la confiance en soi » Télémaque VersLeHaut

Quentin Jagorel : « La confiance en soi est la conséquence individuelle des faits structurels de la société ». Télémaque VersLeHaut

L'Ascenseur mathildeboulay ErickaCogne VersLeHaut Scouts et Guides de France Caroline Sénéclauze Moteur! Les piliers favorisant la confiance selon la pédagogie #Montessori : 🤝L’entraide entre les enfants, même les plus petits 👍Le droit à l’erreur 💫La répétition 🌱Le temps long ❤️L’amour

Laurence Bocquet-Valette : « Comment on apprend à nos jeunes à prendre la parole, à respecter celle de l’autre, à ne pas juger. Tout cela pour les amener à devenir des citoyens ; afin d’acquérir une confiance en soi et en les autres » Télémaque VersLeHaut

Caroline Sénéclauze : « On a souhaité créer un campus de la confiance pour réunir les jeunes, pour qu’ils osent s’exprimer » Télémaque VersLeHaut #confiance #jeunesse #association

Quentin Jagorel : « L’engagement est un vecteur d’ouverture, donc de confiance dans les autres et en soi. » Télémaque VersLeHaut #confiance #jeunesse #association

Thibault de Saint Pol, DJEPVA : « La confiance en soi est une dimension essentielle car c'est un véritable frein pour les jeunes défavorisés. La DJEPVA a vocation à accompagner ces jeunes vers l'émancipation » Télémaque VersLeHaut #confiance #jeunesse #association

"Nous avons la volonté de développer des politiques publiques sur ces enjeux de confiance en soi, c'est là qu'on a un vrai levier efficace, en particulier pour ces jeunes qui en ont le plus besoin" Télémaque VersLeHaut #confiance #jeunesse #association

👉 Visite de Olivier Klein et les conseillers lutte contre les #discriminations de la DILCRAH : rencontre avec 2 membres de la #GénérationAscenseur, échanges passionnants et nécessaires avec Fondation Mozaïk + l’association Time2START 🤝

🤝 Olivier Klein en visite à L'Ascenseur, collectif œuvrant pour l'égalité des chances dans le monde du travail, de l’école et de la culture. La #DILCRAH est fortement engagée dans ce combat républicain. Hommage à toutes ces associations luttant contre les #discriminations.

🔴 [En direct du #SMI2024] 👉 Coalitions pour la #diversité des origines en entreprise : quels en sont les bienfaits sociaux et sociétaux ? Retrouvez notamment les expertises de Géraldine Plénier, DG de Fondation Mozaïk & mathildeboulay DG de L’Ascenseur CESE IMPACT TANK

🗣️ mathildeboulay : « L’Ascenseur constate que les jeunes sont d’autant plus #discriminés. Cela dès leur début de vie : sur leur choix d’orientation en 3ème, sur les 1ères expériences professionnelles et lors de leur inclusion économique. » #SMI2024 CESE IMPACT TANK 👊

Bonnes pratiques👍 Coalition pour la diversité des origines en entreprise 🎙️"3 propositions pour combattre la discrimination : 1️⃣ continuer à favoriser les dynamiques collectives 2️⃣impliquer la puissance publique 3️⃣donner la parole aux discriminés." Mathilde Boulay,L'Ascenseur

👉 Le rôle des chercheurs dans les organisations ? 🗣️ mathildeboulay : « Il faut se baser sur un contexte sociétal sourcé et constater ce qui a fonctionné au sein des politiques publiques. C'est ainsi que l'on pourra proposer des recommandations. » #SMI2024 CESE IMPACT TANK