陸上と子どもが好きな人には間違いなく天職！ 待遇も業界NO.1と自負していします！ 中島コーチは結婚して子どもも産まれて 良い車も買って、今度家も建てるらしい！ 入社してもらえたら必ず人生充実させます！

採用の難しいところは 優秀＝マッチング　ではないところ エントリー総数から最終選考までにだいたい3分の1〜4分の1に絞られるので その時点で優秀な人ばかり残ってるのは間違いないと思うけど 最終選考で見るのはその人が持つ雰囲気や価値観が本当に会社にマッチいるかどうかの1点

採用でもサービスでも「いつターゲットに認知されるか」は本当にわからないので いかに継続して訴求し続けるかにかかってるなと思う だいたいの人は何するにしても数回して終わっちゃうけど、勝つ秘訣は勝つまでやること

選択に正解不正解はなくて、どっちを選んでも自分で正解にすればいいのに、何故か後悔する人はどっちを選択しても毎回後悔する。

①やることを決める ②決めたことをやる 結果を出すために必要なのは基本的にこの２つの行動の繰り返しだけ （やることを決める段階で知識、センス、戦略は必要）

【アスリートリンク 正社員募集中】 本日、さっそく1名オンラインで面談をさせていただきました！ 少しでも興味を持ってくださった方はまずはお気軽にDMください！ DMのやり取りやオンライン面談を通して気になっていることにも全てお答えしますし、会社の想いもお伝えさせていただきます！

陸上経験者の皆さん！！ 陸上を活かした仕事しましょう！ そして競技も充実させましょう！ 正社員で条件もしっかり整えてます！

最高の仲間！ 最高の仕事！ 最高の環境！ この3つ本当に自信あります！

陸上が大好きな仲間に囲まれて 陸上競技を仕事にする！ 仕事が充実しているからこそ、競技にも申し分なく打ち込める！ 「こんな会社あれば良いな」と自分が思っていたことを全て実現する！

「仕事も競技も楽しく頑張ることができ、成長できる環境がある」 これは実際に働いている社員全員が強く感じてくれている事かなと思います 志が高く、やる気に満ち溢れている仲間に囲まれて人としてめちゃくちゃ成長できると思う

アスリン社員はみんな明るく生き生きしていると周囲からよく言われるけど それは「自信」と「誇り」をもって働けているからだと思う 業界一の会社という事もあると思うし 誠実に、良い方向に成長してることが実感できるのも大きな要因だと思う 働く事が高いステータスになる そんな会社を目指して

・不義理しない ・即レスする ・ギブする ・オフラインで人と会う回数が多い など、こういった積み重ねが『幸運な人』の正体だと思っていて、なので『運も実力の内』は本当にその通りだと思いますね。 運自体はコントロールできませんが運の試行回数や確率はコントロールできる。

これめちゃくちゃ分かる！ 運が良い人、悪い人は存在していて 日々の1つ1つの行動がそれを引き寄せていると思う ・陰口を言わない ・噂話に首を突っ込まない とかも周りの運が良い人の特徴 他人に対してネガティブな方向に興味関心がある人は運が悪くなってる印象

「お行儀よく、下品な立ち振る舞いをしない」 試合出場で大切にしているテーマ 挨拶回りやゴミ拾いはもちろん 野次っぽいノリの応援しない 前の椅子に足のせない オラつかない うちの会社は髪染めるのもアクセサリーNG 間違った方向性で目立たないように 社会人としての立ち振る舞いをする

2年くらいまでうちの会社はこういうところが全然できていなかった 会社も規律がなく自由な風潮で、とにかくイケイケドンドンで突き進んで、やんちゃ感があったと思う 今は本当に180度変わってて 回りからの評価やイメージも随分変わったと思う 誠実で、正統派な組織に変わった

陸上選手も自分のことを過大評価している人が凄く多いし、実業で躓いてる人見るね 個人競技かつ、とことん自分と向き合うスポーツなのでメタ認知が苦手な印象 勘違いせず、自分の立ち位置を客観的に見るの凄く大切