La persona promedio y para abajo espera circunstancias, la persona que quiere crecer llega, busca y se esfuerza constantemente por crear las circunstancias. Nada es casualidad sino causalidad…

Reto. Cuál crees tú que se llenaría primero?

Si siempre eres el que trae el mejor reloj en la mesa, quizá sea hora de cambiar de mesa. El crecimiento empieza donde ya no eres el más admirado, sino el más retado…

Actúa como un líder que no tolera la mediocridad, no porque seas perfeccionista, sino porque entiendes que la claridad, la estructura y la exigencia son formas de respeto: al tiempo, a los equipos y a los resultados….

El Liderazgo auténtico no se define por el título o la posición jerárquica, sino por la capacidad de asumir responsabilidades, superar retos y cargar con el peso real de las decisiones. El cargo se nombra; la carga se enfrenta…