İlkini kaçıranlar 📣 Eylül eğitimine kayıt olmak ve Codefiction Circles 🌐 grubuna katılmak için acele edin 👇

Eğitimlerin en büyük sorunu sizi eğitim sonrasında yalnız bırakması. Biz de bunun için Codefiction Circles’ı 🌐 başlattık. Eğitimlerimize katılmış herkese açık ayda bir yapacağımız tartışmalarla öğrenme sürecini sürekli hale getirmeye çalışıyoruz. İlki 3 Eylülde!

Teknik Liderlik eğitimi 21-22 Eylül'de! Hem eğitime hem de Codefiction Circles ağına katılmak için aşağıdaki linkten kayıt olabilirsiniz!

Yazılımcı olarak kariyerinizde sonraki adımı arıyorsanız, ya da zaten liderlik yapıyorsanız ve ilerlemek istiyorsanız kaçırmamanız gereken bir eğitim. 1 Eylüle kadar indirimli kayıt olmak için "AUG5K" kodunu kullanabilirsiniz! Detaylar: akademi.codefiction.tech

Codefiction'dan Deniz İrgin "Teknasyon ile Kesin Yaşanmıştır!" 22.bölümüne konuk oldu. Yazılım geliştirirken yapılan hataları konuştuğumuz bu keyifli yayını izlemek için 👇 youtube.com/watch?v=CfOKVZ…

Yazılımcılar olarak kariyerimizde ilerledikçe geliştirme yapmaktan fazlasını yapmaya başlıyoruz. İster bireysel katılımcı ister yönetimsel katılımcı yolunda ilerleyelim, yaptığımız iş liderliğe doğru evriliyor 🚀👩‍💻👨‍💻

Seçeneklerin fazla olduğu yerde karar vermek çok zorlaşıyor. Özellikle bir de belirsizlikler, hata yapma baskısı altında ekiplerin karar verirken çok fazla zaman kaybettiğini defalarca gözlemledim. Peki bunun çözümü nedir?

İki yeni eğitim tarihi belirledik, hemen kayıt olmak için 👇 akademi.codefiction.tech

Yazılımcılıktan liderlik gerektiren rollere geçiş aşaması büyük bir bakış açısı değişikliği gerekir. Neden mi? 💪 Artık başarınız sizin bireysel çabanızdan çok ekibinizin çabasıyla ölçülür, 📚 Kendi hızınızda değil, ekibinizin hızıyla öğrenmeye ve başarılı olmaya başlarsınız,

🥚 Kolomb'un kendini küçük gören İspanyol soylulara verdiği ders, 🥪 Sandviç'in icatı ve 🧠 ekiplerde yenilikçiliğin önünü açacak davranış biçimleri. Yeni yazıyı okumak için tıklayın! mertsusur.com/p/inovasyon-ve…

8 sene önce Türkiye'deki yazılım ekosistemine katkı sağlamak amacıyla Codefiction kurduk. Bu süreçte 120'den fazla podcast, 5 meetup ve onlarca teknik içerikli YouTube videosu ürettik. Birikim ve deneyimlerimizi daha da derinlemesine paylaşmak için birkaç ay önce

Yeni ücretsiz e-kitabım hazır! Yer sıkıntısı olmadan uzun uzun anlatabildiğim bu içerikte neler bulacaksınız? 🧠Duygusal zekayı oluşturan 5 temel bileşen, ⭐️İş hayatında geliştirmek için yöntemler, 💪İşe alımlarda kullanmak için öneriler, 💻 Uzaktan çalışan firmalarda arttırmak

🎙️ Uzun bir aradan sonra “tahtımıza” geri döndük! Game of Thrones entrikalarını aratmayacak şirket içi politika savaşları, bu bölümde masaya yatırıldı. ⚔️ İyi niyetli diplomasi vs. toksik davranışlar 🛡️ Teknik borç önceliklendirmesi & “dedikodu” engeli 🚀 RFC yaklaşımıyla şeffaf

🎙️ Takımınız gerçekten otonom mu, yoksa öyle mi sanıyor? Otonomi verilmez, alınır! Peki nasıl? Bu bölümde: 🤔 Otonomi mi, empowerment mı? Aralarındaki fark ne? 🚀 Otonom olmak için hangi yetkinlikler ve süreçler gerekli? ⚖️ Şirket kültürü ve liderler gerçekten otonomi

🎙️ Beynimizin RAM’i Ne Zaman Dolar? Bilişsel Yük bölümümüz yayında: 💾 Birden fazla projeyle ilgilenmek & context switching 🔄 Bitmeyen teknik borçlar 🧘 Burnout’a giden kestirme yollar ⚙️ Developer Experience tavsiyeleri "Stack Overflow" vermeden dinle 👇 🎙️Spotify:

🎙️ Overengineering yayında! Bu bölümde ekibin tamamı "aşırı mühendislik" dertlerine odaklanıyor. 🔧 "Interface’siz kod kalmasın" baskısı 🏗️ Mikroservis mi, monolith mi? 🧪 POC, MVP, ADR… karar noktaları 🗑️ Kod çöpe atılmalı mı, refactor mu edilmeli? 💡 Fazladan karmaşıklık ne