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ゆーすけ

@cm_ct1

東京/30代男

ID: 1334396565146886146

calendar_today03-12-2020 07:18:51

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採用応募者の激減に対して、相変わらず「更なる魅力発信」とか言ってて笑う。そもそも魅力がないから人来ないんでしょうよ。

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たまたま見つけた結婚できないアラサー(恐らくミドサー)女のブログ。恋だの愛だのいろいろ書いてるけど、一貫してるのが他責思考。そういうところだよね…

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業務量理解してないで仕事を引き受けてくるってどういうこと…?うちだってそんなにマンパワーあるわけじゃないで

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問題ある職員なのわかってて雇ったのに、なんで尻拭いをこっちに押し付けてくるのか。そもそも欠員に至ったのだって、ろくに現場の話を聞き入れてこなかったからでしょうに。

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課長係長間で信頼関係が築けていない(築けない)ため、確認事項が多く決定が遅い。無駄な仕事ばかり増える。

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担当なのに窓口対応しない(できない)。他部局から引き受けた仕事を丸投げ。管理職への報告をお願いした案件を放置した挙げ句、結局こっちに説明へ行かせる(結果、管理職からは仕事が遅いと忠告を受ける)。使い物にならない解像度の低い資料。この上司どうしたらいいの…?