Sie muessen nur den Nippel durch die Lasche ziehen und mit der kleinen Kurbel ganz nach oben drehen. Dann erscheint dort ein Pfeil....

Krasse Grafik aus dem Handelbatt: Amazon gab 2017 ueber 20 Mrd. Euro fuer F&E aus. Weiter Abstand zum naechsten TecPlayer.

Ich durfte heute bei den Kolleginnen und Kollegen von SAP auf der #ZPEurope18 sprechen. Kai H. Helfritz Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

Schoen war es

Meine Gedanken zum Skillset und die Lernformen von morgen. Solange die Haare sitzen! Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

So steht's im Wedding geschrieben. #BigData

Wie flexibel und agil kann und muss Mitbestimmung eigentlich sein? #arbeiten40 #agil Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., BVAU e.V., Sven Franke, Martin Pöhland, Sabine Kluge, Carolin S. Widenka, @bastihollmann linkedin.com/pulse/wie-flex…

Ich habe mit abc tillmann darüber gesprochen, wie sich das Lernen in Unternehmen verändern wird. Anja Ra Luisa B. Carolin S. Widenka Sven Franke ThomasJenewein Sabine Kluge @bastihollmann linkedin.com/pulse/die-pers…

Geht nicht, der wird bei Eintracht Braunschweig gebraucht!

Durfte heute unsere Runde mit @Fab_Lang vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales moderieren, u.a. mit Daniel Florian, Sascha Brok, @adrian_sonder, Holger Schäfer uva! Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

Gute Runde heute Abend mit @markuskurthmdb, Holger Schäfer, ANDRE P. H. MÜLLER 🇺🇦🇩🇪🇪🇺, Wolfgang Percy Ott uva

Zum Wochenende noch ein Interview unseres Kollegen chris, Christian Lorenz mit Marco Holzapfel, Speaker auf dem #DGFP // congress am 15. & 16.11. in #Köln, dem #HR #Event des Jahres. Themen sind #Mitbestimmung 4.0 und die Hürden der #Kommunikation: bit.ly/2zlfaHZ #HRM

Keeping it fucking real (when the kids aren’t around)

Will in SBahn mit der App bezahlen - Wartungsarbeiten am System. Wer kommt in dem Augenblick? Genau... #Digitalisierung #atitsbest

.Hubertus Heil Bundesministerium für Arbeit und Soziales: #Arbeitsmarkt und #EmploymentOutlook der OECD ➡️ Better Policies for Better Lives zeigen, Arbeit wird sich verändern, aber nicht ausgehen. #Qualifizierungsoffensive, #Kompetenzkompass und #Transformationsatlas helfen konkret im Betrieb, um aus technischem sozialen Fortschritt zu machen.

Ein Verlust! Ruhe in Frieden.

Waehlen gehen!

Uebler Stress hier. Alle genervt.

„Wir haben jetzt nicht direkt was vorbereitet, aber bisschen Hetze ist drin, Freunde“

Was Microsoft in Teams plant, wird das Arbeiten vieler für immer verändern: news.microsoft.com/de-de/gekommen…