こういうのは抱え込まず早めに謝るのが大事。

性格の根本は変わらないよな。 改めて思う。

会社の部署間で上下関係があるのは謎だなと思う。 ロールの違いだけであって一方的にマナーがなってないのはこれはこっちが我慢すべきなのか謎。

言ったことは守れよな。

まぁしょうがないけど、実利がないと途端に対応適当になるよな。自分も気をつけないと。

ふわっとしすぎてて、その割に指摘されるし難しいことやってるのをリスペクトされてない感じがモチベ上がらんなー

最近自分のアイデンティティって何だろって思うけど、やっぱり説明力・交渉力とかなのかな。 結局相手に合わせたり、主張する所はした上で妥協点を見いだすって結局いくら技術が進歩しても出来ないところ。 あとはやっぱり全く関係なくても飛び込めるスキルがついたことかな。

ペース配分が良い。 頑張ればもうひと段階いける。

昼の時間にmtg入れてくるやつは計画性ないよなー。 正直切羽詰まってると思うのに差配も苦手で全部自分でやろうとしちゃうし。 まぁマネージャーに推薦されない理由が分かるわ。

予定が入ってんのか入ってないのか分からないやつが一方的に欠席するのホントなんなのって思ってしまう。 あなたのためだけにヒアリングするコストが勿体無いのですが。

てか、稼動過多で迷惑かけてるの良い加減分からないかな。 平日日中帯打合せできないとか終わってるだろ。

ぶっちゃけ先が見えないからやる気が出ないのはホント同感。 人抱えているからワークさせないとという気持ちでやってるけど、現場はもっと分からないからそりゃ動けないよなって思う。

ちょっといつも目線ズレてるんだよなー。 抱えている人材を遊ばせたくないっていう所なんだけど。 言ってる事はわからないわけではないのだが、いつも部分最適なんだよなー話が。

なんか腹立ったなーまぁ俺が悪いって話だけど。

まぁそりゃ結婚もしてないし子供もいないよなと思った。