Le dilemme de l’ambidextrie organisationnelle - et si le ou la Chief Innovation/Transformation Officer reportait au Président main dans la main avec le CEO #ambidexterity #collaboration #innovation #transformation #organisation #strategy

🚪Pourquoi un employé part-il ? Selon McKinsey & Company: 🟪 Les employeurs surestiment les causes matérielles: salaire, job etc. 🟦 Or les facteurs-clés sont relationnels: appartenance, valorisation, équipe. A noter: on exagère l'attrait du télétravail - et sous-estime la flexibilité🤔

All great leaders are optimists. To inspire requires an undying belief that the future is bright.

A l’approche du #NextGenSummit, le 1er baromètre sur l’Entreprise Nouvelle Génération vient de paraître. Il fait la synthèse d’études mondiales. Toutes convergent pour dire que le futur du #travail sera hybride dans un monde non préparé... ⤵ linkedin.com/posts/workinpr…

Only leadership can unleash a company’s innovation potential! Leaders need to create and continuously maintain the context for bottom up innovation to flourish, but mainly get out of the way. #InvincibleCompany

Most employees work more with their teammates than with their manager, so why should the managers be the ones who hire them? Join Katharina to explore how to turn #recruitment upside down 🙃 #FWDSMT

Framasoft, «Amap du numérique», a vingt ans ce 9 novembre zdnet.fr/blogs/l-esprit… Happy birthday Framasoft COMPTE INACTIF (et plein de souvenirs pour Alexis Kauffmann et autres vétérans ;-))

Première journée d’écoute du Symposium ⁦@Gartner_IT⁩ 100% en ligne : #syntheticdata #machinecustomers #versatilists #innovation #IT linkedin.com/posts/tasmane-…

Et oui, innover, c’est mettre en place une machine à idées et à tester ! Pour innover, il faut du volume. Tuer un bon nombre d’idées permet d’investir sur celles qui éprouvent le market fit ! #innovation #ideation #killrate

A must read ! About biais… « Doing something good leads people to do more of something bad. Managers who promote these programmes may think they have “done enough” and therefore feel licensed to go back to their usual discriminating ways ». #FutureOfWork #DEI #GenderEquity

Échappée Tasmanienne : tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour mettre en place un #ShadowCodir et l’animer #partage #experience #transformation #milennials ⁦InformatiqueCDC⁩ linkedin.com/posts/c%C3%A9c…

I completely relate ;) hell yeahhhhh !!!!

Embaucher ses clients… pour mieux connaître leur besoins, problématiques #Diversity #focus #client #customerexperience #customercentricity

Tout à fait ! Les hommes et femmes politiques doivent se saisir du sujet, nos enfants, tous les citoyens et les citoyennes pour être en mesure de maitriser/choisir/concevoir les usages du numérique.

Le lean change pour conduire et réussir les transformations : linkedin.com/pulse/le-lean-… #transformation #leanchange #peoplecentricity

L’Éducation nationale demande aux établissements scolaires de ne pas utiliser Microsoft Office 365 l.bfmtv.com/yAE

J'interviendrai comme modératrice de la conférence "Transformation Digitale & Innovation 2023" le 29 et 30 Juin. Hâte d'y être, de m'inspirer et de partager nos expériences avec les leaders qui transforment les entreprises World Class Business Leaders #wcbleaders #transfo worldclassbusinessleaders.com/events/TDDT23F

Démarrage #LSD23 après 5 ans… en 2018, je contribuais à l’organisation avec Franck Debane :) et Florian Champagne. #leanstartup

Après la hype, la maturité #LeanStartup #LSD23 linkedin.com/pulse/apr%25C3… via LinkedIn