#RH #employabilité Les systèmes d’#IA peuvent présenter de nouveaux défis pour le travail des femmes. L’utilisation de l’IA peut avoir un avenir positif pour l’#emploi des #femmes via Intelekto intelekto.fr/36438-intellig…

#RH #emploi #employabiloite Enquête sur les 5 #compétences qui feront la différence d'ici à 2030 start.lesechos.fr/apprendre/mooc…

Cryptologue, bug bounty hunter, OSINT analyst… La #cybersécurité est une priorité en #entreprises. Déjà en pleine expansion, le secteur va recruter en masse dans les années à venir. Sur quoi miser pour s'#orienter, se former, voire se réorienter ? start.lesechos.fr/travailler-mie…

Cette semaine dans l'actu #RH : 📰 #Emploi : 2,8 millions de projet de #recrutement prévus en 2024 📰 #SoftSkills : quelles sont les #compétences attendues ? 📰 #Télétravail : 71% des managers se disent anxieux Retrouvez notre revue du web ⤵ bit.ly/3xVgXW9

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#JourDePaie 💸 Comment la gestion de la paie peut-elle transformer l'#ExpérienceCollaborateur ? Quelles opportunités l'#IA va-t-elle apporter à la gestion de la #paie ? 🤝 Rencontre avec Jérôme Ricard, Product Marketing Manager HCM chez Cegid France ⤵ bit.ly/3VKaBCN

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Et si ❤ l’Intelligence Émotionnelle (#IE) complétait 🤖 l’#IA, comme le yin et le yang, le sel et le poivre ? Thomas CHARDIN (Parlons RH) croit à ce "perfect match" et revendique que les entreprises doivent les développer de concert ! Sa tribune #RH ⤵ bit.ly/4aNyfSz

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Comment l’#IA transforme-t-elle le #travail ? Le sociologue Yann Ferguson esquisse des pistes de réflexion sur ces questions soulevées par la coopération entre les travailleurs et l’IA. philonomist.com/fr/entretien/t…

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💡 #LeSaviezVous ? Les intentions d'#embauche pour 2024 en France montrent une légère diminution par rapport à 2023, revenant à des niveaux proches de ceux de 2019. 📌 Le point sur la situation avec l' #infographie #RH de France Travail ⤵ swll.to/jE2Hpa

Le manque d'effectif et de #compétences en #cybersécurité impact significativement les entreprises, d'après un rapport de Fortinet. Les #cyberattaques sont lourdes de conséquences pour les #dirigeants beaboss.fr/Thematique/dig…

.ELLE décrypte le phénomène de l'#âgisme envers les femmes de + 55 ans. A cette occasion, notre consultante Capucine et Associés démêle le vrai du faux : L'âge est-il un critère d'embauche ? La séniorité des femmes est-elle un frein pour les entreprises ? elle.fr/Societe/La-par…

🎯#Recruter un Senior Account Manager pour une société de #logiciels mondiale. Telle était notre mission. Et nous l'avons réussie en identifiant, en contactant et en accompagnant Matthieu Hakimian dans cette nouvelle aventure professionnelle. capucineetassocies.com/article-blog/i…

Capucine & Associés parmi les meilleurs cabinets de #recrutement 2025 selon Les Echos dans la catégorie « Managers et spécialistes ». Toutes les explications sur ce palmarès dans notre article sur le blog. capucineetassocies.com/article-blog/c…

#RH #Recrutement : Nous partageons l’expérience de Jean-Marc, #CustomerSuccessManager au sein d’une entreprise française innovante qui développe une plateforme de collaboration cloud basée sur le modèle open #BIM. capucineetassocies.com/article-blog/i…

Capucine & Associés est un cabinet RH signataire de la Charte du recrutement responsable du Syntec Conseil. Nous revenons dans cet article, sur nos engagements en tant que cabinet de recrutement responsable. #RH #RSE #recrutement capucineetassocies.com/article-blog/n…

#Industrie40 : pourquoi #externaliser son #recrutement ? Dans cet article, Sylvain Chazot IPG Automotive revient sur les défis #RH et pourquoi le choix d'un cabinet spécialisé. Il évoque les enseignements d’une collaboration réussie malgré les aléas capucineetassocies.com/article-blog/r…

De plus en plus d’entreprises de l’Industrie 4. 0 recherchent des Sales maîtrisant MEDDPIC : la méthode clé pour réussir les ventes B2B complexes. capucineetassocies.com/article-blog/m…