Wij zijn trots op onze trainer, Wim van Hout! Toen hij hoorde van zijn nominatie voor de Trainer van het Jaar verkiezing van NOBTRA was hij vooral ontroerd. Leer hem beter kennen in dit interview: bit.ly/2LglN76 NOBTRA

#Blendedlearning is eigenlijk niets anders dan het mengen van #leervormen. Maar waarom werkt zo’n combinatie beter? Onze programmamanager Aleid Erbrink legt het uit in dit interview met PW.: bit.ly/2K2dmac

Verhalen over ambitie, dromen en daadkracht. De Rabobank in #Utrecht was op 4 juni een ontmoetingsplek voor leiders van vandaag en morgen. Wij kijken terug op een geslaagd event in samenwerking met ICA: bit.ly/2K3LG4F

Leren door te doen is een belangrijk motto van #zorgverzekeraar Coöperatie VGZ. Bij het ontwikkelen van een #maatwerktraject werden managers en medewerkers dan ook gelijk uitgenodigd om mee te denken over de modules: bit.ly/2O201ku

Future #Leadership is een leertraject van de Egyptian Banking Institute (EBI). 22 high potentials van EBI vlogen naar Nederland om de grenzen van het #leiderschap verder op te rekken. Wij zorgden voor een leerervaring à la #ExpeditieRobinson: bit.ly/2LXOINK

In de #zomervakantie denken veel mensen na over hun #carrière. Waar sta je nu en waar wil je naartoe in de toekomst? Duurzaam inzetbaar blijven is in ieder geval belangrijk. Ontdek hoe je dat doet: bit.ly/2KGPZ6e

Speciaal voor Ahold Delhaize News ontwikkelden wij de AH-24 Game als onderdeel van een #traineeship. Een levensechte voorbereiding op de managementcarrière die lonkt. Benieuwd hoe zij het deden? Je ziet het hier: bit.ly/2nCkUrn

Een snelle instelling met korte lijnen. Dat kreeg de Gemeente Gemeente Rotterdam voor elkaar met concernbreed #accountmanagement. In co-creatie met een team van specialisten van de gemeente ontwikkelden wij een uniek #maatwerktraject: bit.ly/2M8yQbn

Bij Enexis denken ze groot. Ze zijn begonnen met een groot #verandertraject en bieden sinds kort onze trainingen aan zo’n 4.000 medewerkers aan. Ontdek hun ambitie: bit.ly/2MIT2MS

Hoe kun je medewerkers van 50 jaar en ouder het beste ondersteunen in hun #persoonlijkeontwikkeling, zodat ze hun werk met energie, plezier en met een gevoel van zingeving blijven doen? Wij gaven een workshop aan de 50-plussers van de IBK Groep: bit.ly/2M3QaOo

Het schrijven van een #zakelijketekst kan een behoorlijke klus zijn. Het wordt al snel te zakelijk. Te officieel, te technisch, te uitgebreid. En daar zit eigenlijk niemand op te wachten. Wij geven je 5 tips voor zakelijke teksten die wél soepel weg lezen: bit.ly/2M7A1aL

Een van onze coaches is ikram choho. Wij gingen met haar in gesprek over haar drijfveren, haar aanpak en de meerwaarde van 1-op-1-coaching na een training: bit.ly/2Ok6EyC

Door razendsnelle veranderingen, is het belangrijk inzicht te krijgen in het leer- en veranderpotentieel van je medewerkers. Wij geven 6 tips voor sterkere People Agility ➡️ bit.ly/2wNvZdi #peopleagility

#Klanten kunnen behoorlijk vervelend doen aan de telefoon. Speciaal voor @KiwaCert ontwikkelden we een training om beter om te gaan met weerstand aan de #telefoon. Leer alles over dit traject ➡️ bit.ly/2NzA2Er

Hoe kun je #50plussers #arbeidsfit en #duurzaam inzetbaar maken? Wij gaven een workshop aan de 50-plussers van de IBK Groep zodat ze hun werk met energie en plezier kunnen blijven doen ➡️ bit.ly/2NToVpO #IBKGroep

Wij vinden persoonlijke service heel belangrijk! Daarom kan je nu ook in de #avonduren terecht voor #opleidingsadvies. Onze adviseurs zijn op werkdagen #telefonisch bereikbaar van 08.00 tot 21.00 uur via 035 69 56 200. #avondbellen #nachtelijkeuurtjes