🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Türkeş Güney Burda iki sonuç çıkarabiliriz. 1- Temenni 2- çalışanın hakkını vermeyenleri savunmak. Bugüne kadar sendikalar çalınanın mahkeme ile veya kamuoyu oluşturarak kazandığı haklara konmak haricinde bir kazanımı olmadı.

Ali YALÇIN Çalışanın hakkını savunmayıp çalışanın sayesinde saltanat sürüyorsunuz, çalışanın kendisi mahkeme ile kazandığı hakları sendika olarak almış gibi davranıyorsunuz. Sözleşmeli personel kadroya geçince ünvanlarını neden almadınız, toplu sözleşme için olan dereceyi neden almadınız.

Memur-Sen Çalışanın hakkını savunmayıp çalışanın sayesinde saltanat sürüyorsunuz, çalışanın kendisi mahkeme ile kazandığı hakları sendika olarak almış gibi davranıyorsunuz. Sözleşmeli personel kadroya geçince ünvanlarını neden almadınız, toplu sözleşme için olan dereceyi neden almadınız.

Memur-Sen Özelleştirme 4/cb ünvan

1.1.2016 tarihinde görevde olan ve daha önce ilave 1 derece hakkından yararlanamayan tüm memurlara bir defaya mahsus olmak üzere 1 derece verilmişti. 1.1.2016 tarihinde sözleşmeli pozisyonda (4/C ve 4/B) görevde bulunan ve daha sonra kadroya geçen üyelerimize , hizmet süresine

Büro Memur-Sen Çalışanın Bireysel kazandığı mahkeme kararları ve seçim zamanında hükümetin verdiği kazanımları sendikalar sahiplenmekte. Özelleştirme mağdurları kadroya geçirilirken teknik ünvanları verilmedi. Toplu sözleşme için verilen Derece sayılmadı.

Bu zam oranı BUÇUK'lu değil,kabul edilemez. #MemuraRefahPayı

Osman KAYA ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİ TAYİN HAKKI İSTİYOR

Memur arkadaşlar refah payı istiyorsanız pazartesi yetkiyi verdiğiniz sendikanızdan istifa edin. #MemuraRefahPayı

Bak memur arkadaşım seni açlığa sefalete sürükleyen sarı sendikalardan istifa formudur. #istifa #RefahPayıHemenŞimdi #kabine #istifa

657 sayılı DMK’da hafta sonlarının tatil olduğu belirtilmesine rağmen memurların yıllık ve mazeret izinlerine dahil edilmektedir. Mevzuata aykırı bu uygulama gelenek haline gelmiştir. Sendikamız tarafından konu yargıya taşınmış olup süreç devam etmektedir. Haksen Varsa Gam Yok !

1.10.2008 sonrası memur olanlar, emekli olduklarında kendilerine bağlanacak düşük emekli aylıkları sonrasında bugün bizim ne demek istediğini anlayacak. 1.10.2008 sonrası 4/C’li olanlar yeni memurdur. 5510 SK’na tabirdirler. 1.10.2008 öncesi memurlar 5434 sayılı yasaya

mühendisyen Sayısız doktor arkadaşlarına sorsana. Burda niye soruyorsun? x.com/muhendisyenn/s…

5510 Sayılı Kanun ve Devlet Memurlarının Mağduriyeti 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kamu görevlileri için önemli değişiklikler getirmiştir. Ancak, bu kanunla birlikte devlet memurları sosyal güvenlik hakları

Türkeş Güney Özelleştirme ile Teknik kadroları ellerinden alınan özelleştirme mağduru mühendis, tekniker ve teknisyene alamadığınız ünvanları istiyorsunuz.

TBMM’den gelmesi beklenen düzenlemeler - **Kademeli Emeklilik** - **Yapı Kayıt Mağduriyetinin Çözülmesi** - **Mülakat Mağduru Öğretmenlere Ek Atama** - **Ehliyet Affı** - **Memur Disiplin Affının Gelmesi** - **Staj ve Çıraklığın SSK Başlangıcı Olması** - **Denklik

Ayhan Çivi Büro HAK-SEN HAK-SEN Özelleştirme mağdurlarına 15 yıldır eziyet ve haksızlık devam ediyor. Bu konuda ise aynı bakanlık ama farklı illerde farklı uygulamalar var. T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı ne yazık ki olumsuz konularda en önde. Kendi çalışanın hakkını vermiyor. Maliye ikna olursa hepsi olur.

Ankara’da Güven Hastanesi'nde vale olarak çalışan Serkan Temelci fenalaşarak yere düştü. İlk müdahalesinin yapıldığı Güven Hastanesi'nin acil servisinde kendisine yüksek bir ücret çıkarıldı. Tetkiklerin pahalı olduğunun söylenmesi üzerine, “İşe yeni girdim, param yok.” diyerek

Tüm kriz anlarında, depremlerde çöken, internet usulsuzlüğü yapan ve kalitesiz hizmete rağmen %200'e varan zamlar yapan Türkiye'deki telekominkasyon şirketlerini tanıyın. Bu şirketlere bugüne kadar hiçbir ciddi yaptırım uygulanmadı.