يهدف ISO 30405 إدارة الموارد البشرية والتوجيهات حول التوظيف إلى مساعدة المنشآت على التركيز وتحقيق أهداف أداء التوظيف من خلال توفير إرشادات حول العمليات والإجراءات الفعالة اللازمة لتوظيف الأفراد. #الموارد_البشرية #ISO

يهدف ايزو المشتريات المستدامة ISO 20400 إلى مساعدة المنشآت على تطوير وتطبيق ممارسات المشتريات المستدامة، للحصول على نتائج مستدامة. #ISO

يساعد نظام ايزو إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301 في تحسين القدرة التنافسية وتعزيز إمكانات الربح. #ISO #استمرارية_الأعمال

يهدف ايزو نظام إدارة الإمتثال ISO 37301 لـ استقرار النظم البيئية الشريكة. #ISO #الإمتثال

يهدف ايزو نظام إدارة أمن المعلومات ISO 27001 إلى ضمان سرية وسلامة وتوافر معلومات المنشأة وكذلك الأنظمة والتطبيقات التي تتعامل معها. #ISO #أمن_المعلومات

يساعد الايزو المنشأة في تحسين الكفاءة الداخلية وخفض التكاليف. #ISO #إدارة_الجودة

التميز المؤسسي هو مجموعة متكاملة من المنهجيات والآليات التي يتم تطبيقها للتحسين المستمر في العمل لتحقيق الكفاءة والفاعلية والجودة في الأداء. #التميز_المؤسسي #EFQM

يهدف ايزو 55001 نظام إدارة الأصول إلى توفير هيكل واتجاه لإدارة المخاطر والحد منها، مع قياس الأداء في جميع القطاعات وتعزيز الأداء المالي بما يتماشى مع استراتيجيات النمو التنظيمي. #ISO

يهدف نظام إدارة السلامة الغذائية ISO 22000 إلى التحكم في جميع العمليات داخل السلسلة الغذائية مع جميع العوامل مثل البنية التحتية والمواد الخام والموظفين والمعدات. #ISO #ISO22000

#صور📸| جانب من تنظيم عمادة تقنية المعلومات لورشة عمل بعنوان "إدارة وتحسين تجربة المستفيدين من الموقع الإلكتروني" بحضور عدد من ممثلي قطاعات وكليات الجامعة. #جامعة_الملك_فيصل

#عدسة_كفو ترصد تفاعل المشاركين والمشاركات في ورشة عمل بعنوان "إدارة وتحسين تجربة المستفيدين من الموقع الإلكتروني" من تنظيم عمادة تقنية المعلومات. #جامعة_الملك_فيصل

نموذج التميز المؤسسي هو الحل الأمثل لتحقيق التميز وتحسين الأداء العام في المؤسسات الحكومية والخاصة. يوفر هذا النموذج إطارًا شاملاً لتقييم الأداء وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها. من خلال التركيز على التحسين المستمر والابتكار. #التميز_المؤسسي #EFQM

التميز المؤسسي هو إطار عمل إداري يساعد المنظمات على إدارة التغيير وتحسين الأداء بطريقة مستدامة وذلك بناء على تسعة عناصر رئيسية اهمها: القيادة، الإستراتيجيات، الأشخاص، الشراكات والموارد، العمليات والمنتجات والخدمات، نتائج العملاء، نتائج الأشخاص #التميز_المؤسسي #EFQM

لتطبيق نموذج التميز المؤسسي فوائد عديدة للمؤسسات وهي: تحسين الجودة والكفاءة والفعالية في جميع العمليات- تعزيز رضا وولاء العملاء والموظفين والشركاء - تحقيق القدرة التنافسية والقدرة على التكيف في سوق متغير- تحقيق النجاح المستدام والمساهمة في مستقبل أفضل #التميز_المؤسسي #EFQM

التميز المؤسسي هو أحد أهم المحاور الرئيسية في #رؤية_المملكة2030، ويتطلب تطبيق مفاهيم وممارسات الجودة والتطوير في بيئة العمل. بذلك، ستحقق فوائد مثل تحسين الأداء والجودة والابتكار والتنافسية، وتحقيق الاستدامة والمسؤولية، وتحقيق التوافق مع رؤية المملكة ٢٠٣٠ #التميز_المؤسسي #EFQM

لتحديد مستوى تطور منظمتك في ضوء رؤية 2030 باستخدام نموذج التميز المؤسسي اتبع هذه الخطوات تحليل البيئة الخارجية والداخلية لمنظمتك. تحديد رؤيتك ورسالتك وأهدافك واستراتيجيتك. تقييم أداء منظمتك باستخدام نموذج التميز المؤسسي. #التميز_المؤسسي #EFQM

من هذه الأرض قد كانت بدايتنا نحنُ الأصالة نحن العز والعربُ #يوم_التاسيس | #يوم_بدينا

بشراكة استراتيجية بين #موهبة و SDAIA و وزارة التعليم 298 طالبًا وطالبة من مختلف مناطق المملكة يخوضون المرحلة النهائية من منافسات الأولمبياد الوطني للبرمجة والذكاء الاصطناعي #أذكى

#هيئة_التراث تحصل على شهادة آيزو 56002 في تعزيز الابتكار وتحويله إلى عملٍ مؤسسي.

#اليوم_الوطني_عزنا_بطبعنا