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Wirkung in der Arbeit kommunaler Jobcenter deutlich zu machen war ein zentrales Thema im VR8 des #Benchlearning. So wie wirkungsvolle Angebote mit guter Beratung beginnen, beginnen wirkungsvolle Vergleichsringe mit guten Diskussionen!

Die Teilnehmenden des VR4 arbeiten an einer #UserJourney: Wie bewegen sich Bürgerinnen & Bürger durch das Jobcenter? Wie gelingt die Zusammenarbeit von aktivem und passivem Bereich? Was ändert sich durch das #Bürgergeldgesetz? Spannende Diskussion der #kommunaleJobcenter. (hm/es)

Die Teilnehmenden des VR4 arbeiten intensiv mit agilen Methoden an der Verbesserung der #Beratung im Allgemeinen und an der Zusammenarbeit von Integration und Leistung im Besonderen. #Benchlearning #kommunaleJobcenter #Bürgergeld (hm/es)

Nach einem Tag voller Austausch rund um den Umsetzungsstand des #Bürgergeld-Gesetzes in den kommunalen Jobcentern ist der VR3 auf den Spuren des 375-jährigen Westfälischen Friedens🕊️in #Muenster unterwegs. #Benchlearning (hm/jst)

Der VR10 diskutierte intensiv über aktuelle und zukünftige Herausforderungen im SGB II. Die Umsetzung des Bürgergelds sorgt dabei aktuell nicht für Entspannung. Wir sind gespannt, wo die Reise hingeht.

Unter den wachsamen Augen von König und Hirsch nehmen die Teilnehmenden des VR5 mit einer #userjourney eine neue, bürger*innenzentrierte Perspektive auf den Neuantragsprozess ein. #Benchlearning #publicservicedesign (mb/ake)

Der VR 1 zu Gast in Görlitz: spannende Diskussionen und konkrete Konzepte zur Umsetzung des Kooperationsplans und der Schlichtungsstelle. Die Grundlage steht, jetzt geht es an die Umsetzung. Vorher gab es aber noch interessante Einblicke bei der Nachtwächtertour.

Wie die Zusammenarbeit von verschiedenen Bereichen des Jobcenters im neuen #Bürgergeld besser gelingen kann und wie die Zukunft der #Personalgewinnung aussieht, dazu arbeitete der VR 7 im #Benchlearning im schönen Ammerland. Und das Wetter spielte auch mit! (LSP/JHR)

Der VR 9 erarbeitet bei schönstem Wetter in Frankfurt Lösungen für eine bessere Zusammenarbeit des passiven und aktiven Bereiches im Jobcenter.

Welche Handlungsfelder die kommunalen #Jobcenter haben, um in Leistung und Integration noch enger zusammenzuarbeiten, darüber diskutierte der VR5 in der dritten Sitzung im #Benchlearning.

Die Kommunikation gemeinsamer #Ziele sind ein mögliches Handlungsfeld, um enge #Kooperation zwischen Leistung und Integration sicherzustellen.

Der VR 2 sortiert die Themen Kindergrundsicherung und Rechtskreiswechsel U 25 in Fulda und überlegt sich Botschaften für die interne Kommunikation. Kein leichtes Unterfangen bei der politischen Gemengelage.

Es gibt Pläne ab 2025 die Zuständigkeit für die Arbeitsförderung von #SGBII-Empfänger*innen unter 25 Jahren auf die Agenturen für Arbeit nach SGB III zu übertragen. Der VR4 bewertet die Pläne kritisch: Für die betroffenen jungen Menschen käme es zu einer Verschlechterung. (es/hm)

Breaking News erreichen den VR7 im #Benchlearning: die Zuständigkeit für die U25-Jährigen verbleibt in den #Jobcentern. Es herrscht Freude und Erleichterung nach Wochen der Ungewissheit.

Die kommunalen #Jobcenter des VR7 tauschen sich zu den neuen Plänen aus, dass Weiterbildungs- und Rehakund*innen ab 2025 von der BA betreut werden.

Der VR10 bei der Arbeitsmarkterkundung für das #benchlearning im Rheinkraftwerk Bad Säckingen - Spannende, saubere Sache!

Wie das #Onboarding in Zeiten des #Fachkräftemangels gut und effizient gelingen kann, dazu diskutierte der VR10 im #Benchlearning in Bad Säckingen.

Spannende Einblicke bei der Arbeitsmarkterkundung des VR10 beim ersten #BLOK Treffen 2024

Schnelle und griffige Ergebnisse zum #benchlearning-Thema „mit knappen Personalressourcen effektiv arbeiten“ zu finden, war die Aufgabe im VR8 - nicht so einfach wie gedacht 😎Aber so schnell gibt der VR8 nicht auf! Will be continued…