Sehr gerne! Walk, think and talk. Was gibt es besseres als bei gutem Wetter spazieren gehen zu können und über spannende Dynamiken in #Change Situationen nachdenken zu können.

"The Cardinal Rule of Behavior Change: What gets rewarded, gets repeated. What gets punished, gets avoided. Don't reward behavior you don't want to see repeated." –James Clear

Spannende Entwicklung. Bin gerade in Mittel/Ostdeutschland unterwegs. Bisher kein einziges e-Auto gesehen. Im Ländle sieht das mittlerweile anders aus.

Eine fantastische #Buchempfehlung über #ChangeManagement, kurze und effektive Einführung in die Konzepte von Klaus Doppler. Bevor man gleich ans riesige Werk geht. Plus: Er spricht auch über eigene Ressourcenbedürfnisse. Jeannette Kopp 💚 @Fleinsbach . Dank geht an Benjamin Schlindwein

Ein Beispiel für ein absolut verdrehtes Verständnis von #Unternehmenskultur: "Kultur ist ein Problem. Eine Hürde" aber auch "Stellhebel". 🙈 Kurz: Nein. Kultur ist das, was (beobachtbar) ist. Jeder hat die Kultur, die er verdient. Sie ist das Ergebnis der Arbeit am System.

Die Kunst zu reden, ohne auf Fragen zu antworten #Triell #masterclass

View my verified achievement from Scrum.org. Danke auch an #Novatec über die ich das Training & Zertifizierung machen konnte! credly.com/badges/26e2aa4…

"Welchen Titel würdest Du meinem Job geben? " Ein sehr kluger Mensch antwortete mir: "System Poker. Du stupfst das System und beobachtest, wie es auf die Änderung reagiert". Grandios! Ach so...: Er war's, er war's Benjamin Schlindwein

"Everyone is a #leader"- Claudia Hartwich spricht über die Herausforderung bei #Microsoft jede MA in Leadershipskills zu enablen: Klarheit schaffen, Energie erzeugen, Erfolge feiern #changedigital2021

Dear German network - I would like to publish my Manifesto on Hybrid Work in German. Could you connect me with publishers < persons >? @KatharinaBrodt Harald Schirmer Ragnar Heil (MVP) A. Sell @jndlr Benjamin Schlindwein Thomas Dugaro @mettezett @Marc_Habenicht Alexander Kluge

#Romanesco ist wohl das schönste und faszinierendste Gemüse der Welt. instagram.com/p/CYwHAqgNJyC/…

Austausch zu #TalentPools gesucht Wie strukturieren und nutzen Unternehmen ihre Talent Pools? Ich führe aktuell das #successionplanning Modul von #SAPSuccessFactors ein und beschäftige mich mit der Frage, wie das andere machen? Habt ihr eine Idee, wer mir hier weiterhelfen kann?