BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile
BAX advocaten

@baxadvocaten

ID: 233891067

linkhttp://www.baxadvocaten.nl calendar_today04-01-2011 10:43:01

1,1K Tweet

398 Takipçi

369 Takip Edilen

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Vandaag is het de Dag van het Erfrecht. Het verdriet om het verlies van een naaste wordt soms overschaduwd door problemen bij de afwikkeling van de erfenis. Schakel een deskundige in die je kan helpen om de nalatenschap naar ieders tevredenheid af te wikkelen. #dagvanheterfrecht

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Geen sprake van dwaling bij sluiten vaststellingsovereenkomst vanwege toekomstige NOW-toekenning. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Het wijzigen van de einddatum van een tijdelijk contract leidt tot vast contract. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Werkgevers, riskeer geen billijke vergoeding wegens onvoldoende aandacht voor bij- en nascholing van werknemers. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Opvallende uitspraak: de Rb. A’dam heeft geoordeeld dat het UWV een WW-uitkering niet mag weigeren, indien in een VSO alsnog een tussentijds opzegbeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is overeengekomen. vaan.ar-updates.nl/uploads/summar…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Terecht ontslag van werknemer die verkouden op het werk komt, weigert te vertrekken en 2 dagen later positief test op Covid. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Een verbetertraject hoeft niet altijd heel lang te duren. In deze zaak was 3 maanden volgens het Hof Den Bosch voldoende, omdat er vóór het traject ook al langere tijd begeleiding was gegeven. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Hof Den Bosch laat zich uit over herplaatsingsplicht bij reorganisatie. Enkel toesturen vacatureoverzicht is onvoldoende. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Een aanhoudende weigering om passende arbeid te verrichten zonder gegronde reden daarvoor leidt tot ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer wegens schending re-integratieverplichtingen. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Hof Amsterdam houdt rekening met gunstige arbeidsmarktomstandigheden bij begroting van de billijke vergoeding. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Opvallende uitspraak: het Hof Amsterdam laat de gunstige arbeidsmarkt voor werknemer meewegen bij de begroting van de billijke vergoeding. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Kantonrechter stelt vragen aan UWV-arts n.a.v. twijfels over juistheid deskundigenoordeel. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Het aanbieden van een min/max-contract met slechtere arbeidsvoorwaarden enkele dagen na ontslag op a-grond wegens COVID is geen schending wederindiensttredingsvoorwaarde. uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument…

BAX advocaten (@baxadvocaten) 's Twitter Profile Photo

Rechter deed uitspraak waarin een werknemer had verzocht om ontheffing van haar geheimhoudingsverplichting in de gevolgde mediation met haar werkgever. Ze wilde informatie gebruiken om verweer te kunnen voeren in een gestarte ontbindingsprocedure. Mag dat? lnkd.in/erP4rf_x