【速報】74.6億円調達の「ダイニー」、全社員の2割をレイオフ。 エンジニア・コーポレート部門を対象に社員200名中30~40名に退職勧奨しているとのこと。（1枚目） 【独占】生成AI勃興でリストラ敢行　巨額調達ダイニーが人材削減に踏み切った理由 japan.cnet.com/article/352363…

晒すとまた炎上しそうだから伏せるけど 時間かけて相談にのって、やります！って言ったあとに「旦那に相談します」っていう人はまず伸びません。

「今の会社に不満はない。かといってワクワクもない」僕も以前は経験ありました。結論、これは転職適齢期のサインです。 今の会社は“経営視点”で動きます。

事業に全集中する 今の動きが、叶えたい夢に繋がってるかどうか改めて考えよう

ベーグル屋が売れすぎて最近めっちゃ忙しい、、、

会議で自分の保身で発信している人っているよね 全身全霊で会社をよりよくするという意思を持って挑める人って少ない

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正直優秀な人間を独立させたくないならワークライフバランスとかじゃなくて、お金の還元しかないなと思う

管理職ってAIできる分野じゃないです 論理や効率だけでみんなが動くなら可能かもですが、感情を持つ生き物なので、、、 日々のコミュニケーションが欠かせないのです

さあいこーか

この間、世界大会で3位のフォトグラファーにとって貰った写真が良すぎた

コンサータより少し弱めの薬貰ったけど、 めちゃくちゃ集中力あがってすごい 自分ADHDかも？って人はしっかり病院に行って処方してもらうと人生変わる

ビジネスって共同パートナーもしくはCEOとCOOの関係性が良好かどうかでスケール度合いが全然違う。 お互いリスペクト持って相手が居ないところでも褒めてるような関係性は組織が本当に強い 何よりもそこを大事にしたい

toB向け広告運用が得意なフリーランスの方いませんか？

これは買います

胸張って芯のある生き方してるって言えるそんな人は世の中どれくらいいるんだろう 仮面を付けた生き方は嫌だ