Bankadan havale yolu ile gönderilen para için herhangi bir açıklama yapılmadığı, bu haliyle havalenin bir ödeme vasıtası olduğu ve borcun ödendiğini gösterdiğinin kabulü gerekir. 3. Hukuk Dairesi 2023/2986 E. 2024/1491 K.

Tazminat davalarında ceza zamanaşımının uygulanabilmesi için sadece eylemin aynı zamanda bir suç oluşturması yeterlidir. Fail hakkında mahkumiyet kararıyla sonuçlanmış bir ceza davasının varlığı hatta böyle bir ceza davasının açılması koşulu aranmamaktadır. 17. HD 2018/8291 K

💥 Sözleşmeli erliği kazanması nedeniyle iş sözleşmesini fesh eden işçinin haklı nedenle sözleşmesini fesh ettiği ve bu nedenle kıdem tazminatına hak kazandığı kabul edilmelidir. İSTANBUL BAM 52. HD 2022/4092 E 2024/97 K Hukuki Haber

Trafik kazası nedeniyle aracını tamir süresince kullanamayan davacı, bu süreçte kiraladığı aracın kiralama bedelini kusuruyla kazaya sebebiyet veren davalıdan isteyebilir. 4. HUKUK DAİRESİ Esas : 2021/26777 Karar : 2022/11236

İşverence sigorta primlerinin hiç yatırılmaması, eksik yatırılması veya düşük ücretten yatırılması hallerinde işçinin haklı fesih imkânı vardır. Yargıtay 9. HD 2009/24286 E 2010/74 K

İşçinin maaşının asgari ücret kısmının banka kanalı ile asgari ücreti aşan kısmın ise elden ödenmesi, işçi bakımından haklı fesih nedenidir. Yargıtay 9. HD 2015/27995 E. 2019/48 K. Aynı yönde Yargıtay 9. HD. 2009/24286 E 2010/74 K.

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 199 uncu maddesine göre "WhatsApp" yazışmaları BELGE niteliğinde olup YAZILI DELİL BAŞLANGICI olarak kabul edilmelidir. 3. HD 2022/8590 E 2023/1325 K

"Sen midesizsin, evlenemezsin." şeklindeki sözlerin, muhatabın onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmaması nedeniyle hakaret suçunun yasal unsurlarının somut olayda oluşmadığı 4. Ceza Dairesi 2020/31057 E. 2023/16900 K.

💥 İşçinin tek seferlik dahi olsa ücretinin geç ödenmesi, işçi açısından iş sözleşmesinin haklı fesih nedenidir. 9. Hukuk Dairesi 2022/17003 Ε. 2023/341 K.

💥İşçinin sık sık istirahat raporu alıp işe gelmediği, bu durumun da iş akışını bozacağı açıktır ve işverenin buna katlanması beklenemez. Sık sık rahatsızlanarak rapor alan davacının davranışının fesih için geçerli sebep oluşturduğu kabul edilmelidir. 9.HD 2019/6197 Ε 2020/136 К

Bankadan havale yolu ile gönderilen para için herhangi bir açıklama yapılmadığı, bu haliyle havalenin bir ödeme vasıtası olduğu ve borcun ödendiğini gösterdiğinin kabulü gerekir. 3. Hukuk Dairesi 2023/2986 E. 2024/1491 K.

Sanığın müştekiye ait evin bulunduğu taşınmaza ilişkin ada parsel numarası ve evine ait görüntüyü rızası dışında twitter hesabından paylaşması nedeniyle verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme suçu (TCK 136/1) oluşmuştur. 12. CD 2024/1730 E 2024/4771 K

İşveren, işçinin bu yönde bir talebi olduğunu ispatlayamadığı sürece işçinin yıllık izinlerini 10 günden az süre ile veya parça parça kullandıramaz. İşverenin kendi takdiri ile yıllık izni 10 günden az süre ile veya parça parça kullandırması işçi bakımından haklı fesih nedenidir.

Ramazan ve Kurban Bayramı gibi genel tatil günlerinde çalışması karşılığında işçiye ek bir yevmiye daha ödenmelidir. Bunun yerine izin verilmesi veya serbest zaman kullandırılması yasal değildir. Yargıtay 9. HD 2018/84 K.

İş sözleşmesini haklı nedenle fesih ettiğini iddia eden tarafın haklı fesih gerekçesinin ne olduğunu açıkça belirtmesi gerekir. İşçi istifa dilekçesinde "kişisel nedenlerle istifa ediyorum" beyanında bulunduğunda sonradan haklı fesih sebebi İLERİ SÜREMEZ. 9. HD 2021/8587 K.

Kaza sonucu aracında hasar oluşan kişi, araçtan mahrum kaldığı süre boyunca ikame araç kiralamamış veya ödeme belgesi sunmamış olsa bile, araç mahrumiyet bedelini davalıdan talep edebilir. Yargıtay 4. HD. 2021/26777 E. 2022/11236 K.

Trafik kazası sonucu zarar gören araçta değişen parçalar orijinal olsa dahi araçta parça değişimi yapıldığından ve araç tamir gördüğünden araçta değer kaybı oluştuğu dikkate alınmalıdır. Yarg. 17.HD 2016/10460 E. 2019/4369 K.

Bankadan havale yolu ile gönderilen para için herhangi bir açıklama yapılmadığı, bu haliyle havalenin bir ödeme vasıtası olduğu ve borcun ödendiğini gösterdiğinin kabulü gerekir. 3. Hukuk Dairesi 2023/2986 E. 2024/1491 K.