プロマネ役、マジでさまざま組織で不足していると日々感じています。欲しいと叫んでいるだけでは何も解決しないので、僕たち（あまねキャリア）は大企業と組んで「ライトPM（プロジェクトマネジメント）育成プログラム」を共同開発中→7月に公開予定です! #ライトプロジェクトマネジメント #組織開発

「プロジェクトマネジメントは総合格闘技」 「HRBPは総合格闘技」 「プレゼンテーションは総合格闘技」 ことあるごとに「総合格闘技」ってワードを使いたがる自分がいるのですが、実は小学生の頃からず～っとプロレスファンです😆

夜間バッチの監視担当に「やかん」をプリントしたお手製のバッジをプレゼントしたことがあります😆 #やかんバッジ #2005年頃のおはなし

土曜日も日曜日も、みんなが仕事を終えた時間帯を見計らって、WBSの日次集計をやってます😅(手作業)

「あなたは今日からこの野球チームに加入して、明日からヘッドスライディングの練習頑張ってね😉」 って言われても「？」ですよね。 そもそもこの野球チームの目指すところもわからなければ、自分の役割やポジションもわからないのに、いきなりヘッドスライティングの練習？ #DX人材育成の話です😅

明日の朝9時から ✅マネージャーのヘルプシーキング行動を高めて ✅同時にメンバーのフォロワーシップを高める というテーマの管理職意見交換会のファシリテーターをするのですが・・・、何の準備もできてません😭

沢渡あまねさん (沢渡あまね新刊 #組織の体質を現場から変える100の方法 #EXジャーニー など) が講師を務める『経営と現場の景色を合わせる 組織開発ファシリテーター育成講座』の申し込みが、6月29日までとなっています。

我が部屋に5～6台は欲しい😆

30人ほどのプロジェクトメンバーのリソース負荷状況をExcelで集計し、「この人のタスク割り当て量がパンクしていて・・・」みたいなボトルネックを見つける役割を担っている自分がパンクしている😆 #パンクロックの方のパンクじゃないけどこのままだとそっちのパンクに傾倒して反体制的になりそう🤣

通算3日くらいしかさわったことのないFigmaで3画面くらいデザインして、週明けに開発者に引き渡すことに💦 まったくできる自信はないのに、謎の自己効力感だけでこの土日を乗り切る妄想をしてます😅 #人的資本経営関連の画面デザイン #一夜漬け動機付け

野球チームのミッションやビジョンも必要だし、JobやRoleの目指す姿や、Capabilityの定義や目標も必要だし、そこからSkillに分解して、どのようなトレーニングが最適かを選択する。 ちょっと時間がかかるけど、持続的な成長のためには必要なプロセスと考えています😉

自分のファシリテーションはさておき・・・😅 自分が見えていない組織の実態を知ることができ、問題が構造化でき、目指す方向性がほぼ一致したので、めっちゃいい対話会になりました。 社内のことなので具体的なことは書けないけど、たくさんの人にこの嬉しさをベラベラしゃべりたい😆

高橋俊介先生の「知的資本経営」を敬愛していることを定期的にポストするアカウントはこちらです😆

企業名または企業のURLを入力すれば、IR情報やその他の開示情報から人的資本経営のV字モデルを整理して、各ステップの連動状況を評価するGPTsを作成中😉

最近は、本業・副業・プロボノのあらゆる場面でこのメッセージを発信し、共鳴し合える仲間を探しています😉 #人的資本経営のV字モデル

某企業向けのキャリア研修テキストが完成。 今度の土曜日に2時間の講演に行ってきます😊 次は、自社の新入社員向けの「企業経営入門」「会計入門」「財務会計・管理会計」の研修テキストの企画・制作です。 #本業本職じゃないけど研修講師の機会が増えてる💦

7月4日(金)に厚生労働省から公表された「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の中間とりまとめの超要約です😉 mhlw.go.jp/stf/newpage_59… 1⃣ キャリアコンサルティングの状況

「ウィル会計」めっっっちゃええやん😆 【ディスコ「ウィル会計」とスキルベース組織の共通点は】 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…